去年薪酬增3-5% 跳槽可望加薪一至兩成

農曆年將至,不少打工仔都渴望升職加薪。最新的薪酬報告指出,2013年香港薪金平均增長為3%至5%,想跳槽的求職者如具備所需經驗,薪金更可望增加一至兩成。

該報告由招聘顧問華德士Robert Walters發表,其大中華區董事總經理Matthew Bennett表示: 「由於2013年中層管理人才嚴重短缺,企業將在2014年加強相關招聘活動,為爭取合適人才,企業必須在招聘條件內強調明確的晉升渠道、培訓與發展、及 國際機會等,中層管理人才在事業上已有些成就,因此除了薪酬之外,也很注重其他提升工作滿意度的途徑。」

以下為2014招聘趨勢:

  • 銷售及市務求職者若具備所需經驗及行業知識,薪酬可望增加10%至20%
  • 國內遊客數字上升帶動了旅遊業,刺激2013年零售與採購業增長,但是隨著國家《旅游法》去年10月正式實施,2014年觀光客人次可能受影響,從而影響零售與奢侈品行業招聘活動
  • 銀行業將持續招聘風險相關專業人員,以符合法律要求,包括交易風險控制,以及營運、信貸、市場風險等
  • 由於法律業可能相對平穩,律師若打算轉職,可考慮企業法規部門
  • 供應鏈與採購業招聘經理為求控制成本,將優先考慮具備多重技能的人才,例如擅長使用Microsoft Excel且具分析能力的供需規劃人員

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