研究：外表、身高、體重影響收入

網上的流行金句「你的樣子如何，你的日子也必如何」，其實除了指一般人找男、女朋友時以貌取人的風氣外，亦會殘酷地反映在職場的薪酬待遇上。不信嗎？我們來看看以下一系列的外國研究統計。

身高

美國暢銷作家Malcolm Gladwell曾對Fortune 500中一半的企業進行統計，發現這些企業的CEO平均身高是差不多6尺，高於美國男性的平均身高5尺9寸。1

他亦引述另一項大型統計，指出撇除年齡、性別等因素後，身高每多一寸的人平均年薪亦增加789美元。Gladwell認為，我們談到「領袖」一詞時，腦海中往往會附上一個強健體格的刻板印象，因此在職場上，會潛意識地認為個子高的人更有領導才能。

（電影《Ted》劇照／Universal Pictures）

體重

喬治華盛頓大學引述2004年的統計數字，指出BMI高於30的肥胖男性，年薪比正常體重的男性低4,772美元；而肥胖女性的年薪差距更高，比正常體重的女性低8,772美元。2

此外，亦有研究指出過重的白人女性比正常體重的女性更難找工作，但白人男性卻沒有這個情況。3職場女性因為肥胖所受到的歧視，似乎比起男性要嚴苛得多。

（電影《Precious》劇照／Lionsgate）

外表吸引度

耶魯大學經濟學家Daniel Hamermesh在著作中引述他所收集的數據，指出顏值低於一般人的男士，薪金會比外貌英俊的男士低17%；至於顏值低於一般人的女士，薪金則比美女低12%。4

只因為長得好看就能得到更多收入，聽起來實在很不公平。不過事實上，若從事要見客跑數的銷售及前線服務類工種，外表亮麗確實是有一定的優勢吧！

（電影《The Great Gatsby》劇照／Warner Bros.）

面部特徵

杜克大學在2010年的研究中，找來了一些大企業CEO與普通人的照片，讓觀看者憑感覺對他們的「工作能力」和「友好程度」評分。結果顯示，大企業CEO的照片獲得「工作能力高」及「友好程度低」的評分，而他們的共通點是擁有成熟的面部特徵，包括粗眉毛、方型下巴，和銳利的小眼睛。

相反，擁有娃娃臉的人──即圓圓的大眼睛、眉峰高、小下巴──則被給予「工作能力低」的評分了。5

（電影《三五成群》劇照／潤程娛樂）

化妝

《美國經濟評論》期刊一項調查指出，會化妝上班的女性，薪酬比沒有化妝習慣的女性高出達30%。6評論指出，女性化妝後會比較有自信，看起來也較專業和權威。

在另一項由波士頓大學及一些其他機構進行的有趣實驗，研究人員讓女性拍攝「素顏」、「自然妝容」、「上班妝容」及「華麗妝容」等四張照片，然後讓觀看者（男女均有）對照片中的女性，憑感覺給予「友好程度」、「可靠程度」及「工作能力」的評分。結果顯示，妝容越濃的照片得分最高，即是說「華麗妝容」甚至比「上班妝容」更高分。7

（電影《The Intern》劇照／Waverly Films）

以上談到的五個外貌因素中，除了化妝和體重外，其他相信都很難透過後天努力去改變！當然，我們除了慨嘆人心膚淺、世事沒有公平外，也應該自我反省一下：自己與其他人相處時，是否也經常以貌取人，把這些不公平的準則加諸在別人身上？

 

資料來源：
1. Gladwell.com: “Why do we love tall men?”
2. HealthDay: “Obesity Linked to Lower Paychecks”
3. Rodale: “The Price of Being Overweight”
4. Forbes: “Does Beauty Really Pay?”
5. Canada.com: “Physical appearance key to management success: study”
6. Forbes: “You Are Judged by Your Appearance”
7. The New York Times: “Up the Career Ladder, Lipstick In Hand”

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