仲用緊十幾年前嘅sample？舊式CV範本錯處逐個捉
網上的履歷表範本是求職者的恩物，但商業社會發展一日千里，用上不合時宜的履歷表範本，HR一早「睇到厭」之餘，亦無助求職者突顯個人優勢。
錯處1：列出無關的個人資料
不少舊式範本會建議求職者提供年齡、出生日期、性別、婚姻狀況，甚至照片、詳細住址、身份證號碼，其實這些資料無助僱主審核你的能力，白白佔據履歷表上的寶貴空間；而你亦不應隨便向別人透露個人私隱。
事實上，履歷表上的個人資料只需包含你的姓名、電郵及電話。到僱主真的約見你面試，自然會讓你在申請表上填上必要的資料。
錯處2：陳腔濫調的工作願景（objective statement）
以前很多求職貼士稱履歷表上一定要寫上工作願景，但其實現在很多僱主認為只要技能和經驗足夠、清晰，工作願景其實是不必寫的。相反，如寫得陳腔濫調和自我吹噓，如「To secure a position with a dynamic company where I can be a member of a team and utilise my leadership skills and experience.」，只會讓僱主覺得你欠缺誠意。
相比你的個人目標，其實僱主更在意你的能力是否符合公司的目標。求職者可針對招聘廣告的工作要求，寫一段履歷概要（professional summary），以段落或列點的形式總結自己的經驗和技能，然後才列出工作經驗。
錯處3：詳列學業與工作歷史
如果你正申請一份會計工作，僱主只會希望知道你有沒有相應的學歷及工作經驗，你曾經在餐廳打工對他來說意義不大。此外，即使是相關的工作，假如是太久以前、應用的技術已過時，又沒有達到一些特別的成就，也可省去不提。
至於學業成績，如果你剛畢業，而且成績亮麗（upper second hon、GPA 3.5以上），那寫出來無妨；如果你成績並不突出，或者已經畢業了好幾年，那就不寫也罷。同樣地，僱主也對你就讀哪間中學沒有興趣，除非是聲譽顯赫的名牌中學。
錯處4：寫上「References Available Upon Request」
不少舊式履歷表最後會寫上「References Available Upon Request（如有需要可提供推薦人）」，然而，現在很多招聘專家均認為此舉並非必須，亦浪費履歷表上的空間。
簡單而言，如果新僱主要求你提供推薦人，自會在招聘廣告中寫明（如要求提供兩名推薦人），或在收到履歷表後與你聯絡，若然沒有要求就不用寫。詳見「應否在履歷表寫上推薦人？怎樣寫才對？」
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