Free rider

同事「Hea」做,唔想蝕底有妙計

People Management

同一個團隊偶爾都會有一、兩個Free rider(搭便車),成日妄想不勞而獲,分工時毫無付出或建樹可言,到上司讚許成隊人表現出色,佢會厚顏無恥咁企出嚟同其他賣力嘅組員一齊邀功,嗰一刻你真係嬲到火到嚟埋,到底有咩妙招對付呢類職場小人? ... more

權益

不幸「被辭職」,點樣保障個人權益?

Rights & Benefits

令打工仔最痛不欲生嘅挫折,莫過於喺冇犯過嚴重錯誤或毫無預兆嘅情況下,僱主強迫他們離職,或勸退自行辭職,呢種毫無緣由嘅「被辭職」,對當事人而言絕對係嚴重嘅精神傷害。喺被迫離職嘅情況下,當事人可以點爭取應有嘅個人權益? ... more

評核

面對無理殘酷評核,可以反擊嗎?

Rights & Benefits

一年一度或兩度嘅員工評核,係打工仔收成績表嘅時候,升職加薪都好睇呢張成績表,上司如實將你嘅表現坦誠反映,當然要欣然接受;可是,若然上司別有用心地「寫花」你嘅評核報告,即評分同你平日嘅表現完全唔掛鈎,可以點反擊? ... more

短訊群組

加入公司Chit Chat群組,有咩要留意?

Corporate Survival Guide

自從興起Whatsapp,人人都全情投入發起大大小小Chit Chat群組,一得閒就拎起部機狂襟狂自言自語錄音,一個訊息,十幾人立即收到,溝通交流從未如此輕鬆。但係,當你加入咗同事嘅群組,就要小心處理。稍一不慎,得罪人之餘,仲有可能會影響你仕途聲譽。留意以下事項,切勿踩界﹗ ... more

推薦

新僱主要求提供推薦人,點揀先最明智?

Job Hunting Strategies

好多較大型嘅招聘機構請人時,都會要求應徵者提交一至兩名推薦人嘅名字,通常被揀選嘅推薦者係應徵者以前嘅僱主或老師。遇到呢類情況,要點揀選推薦人先係最有利? ... more

Holiday

放大假ing,點樣令腦袋清空公事?

Work-Life Balance

根據Randstad第二季度Workmonitor調查結果顯示,每十個有八個香港僱員受壓,放假仲要回應公司電話和電郵。近呢幾年,唔少老闆慣性放工後whatsapp僱員,令打工仔倍感困擾。當收到同事來電或訊息,冇辦法拒絕回應,又唔可以扮收唔到。想放假放得安心啲,點做先可享受私人時間,又可巧妙應付同事提問? ... more

消極

初踏職場,消極概念唔要得﹗

Corporate World Welcome Kit

又係畢業生嘅搵工旺季,有唔少初踏職場嘅打工仔,毫無工作經驗,作為新鮮人初嚟埗到,辦公室對佢哋嚟講係既陌生又緊張嘅新環境,想盡快融入職場,與同事打成一片,就唔好有以下嘅消極想法﹗ ... more

Summer job

邊種暑期工適合你?

Break Time Reads

仲有一個月暑假又到喇﹗準備搵暑期工嘅青少年,或者仲未清楚自己究竟要搵邊類型嘅工作,面對職場上越來越多層出不窮的工種,點揀先至好呢?立刻來做個小測試,看看哪類型的工作最適合你吧﹗ ... more