調查顯示,現時市場上有近40%嘅僱主會主動物色人才*,呢種情況更有上升嘅趨勢。
善用jobsDB Profile(個人檔案)可以令未來僱主更易見到你,增加你搵到適合工作嘅機會。

點解要有profile?

Profile 寫得靚仔 更易吸引老細
無論你係主動出擊,抑或靜待時機,皆可增加僱主搵你面試嘅機會。

Profile一早ready  搵工快捷容易
見到心儀好工,隨時一click,申請立即完成。

Profile同履歷有咩分別?

求職申請更易突圍而出
一份出色嘅profile可以喺僱主詳閱求職者嘅履歷前,率先吸引僱主注意,增加你獲得面試嘅機會。

化被動為主動
僱主會透過jobsDB嘅「Talent Search(人才搜尋)」功能,主動物色同接觸擁有profile嘅合適人選。

點寫Profile至吸引到僱主?

資料要齊全
包括你最新嘅工作經驗、學歷同聯絡方法,讓僱主一目了然。

列舉優勝之處
強調個人專長及成就,讓僱主留下深刻印象。

資料夠新鮮
經常更新內容,令未來僱主對你更了解。

如何建立和更新profile?

1) 成為jobsDB會員。

2) 透過電腦或 jobsDB 手機應用程式,按指示建立或更新profile,並按個人 需要選擇資料公開程度,搵工更安心。

而家就建立同更新profile,把握每個搵好工嘅機會!

*資料來源:jobsDB 2016薪酬及福利調查報告