「一個人對工作有熱誠、為人可靠,能從工作中找到樂趣,才能發揮到真正的技術,把事情做得又快又好」

──大昌行集團有限公司集團人力資源及行政總經理謝婷婷

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「求職者需要勇於表達,敢於發問;言語間表達要充滿自信,表達意見時亦應言簡意賅」

──香港飛機工程有限公司人力資源經理(招聘)陳韻鈴

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「著重求職者能否符合公司的核心價值──包括誠懇與團隊精神」

── BCT銀聯集團人力資源部主管及高級副總裁林慧芬

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「面試前要做足功課,如親身入場觀看賽事;對答必需夠『真』」

──香港賽馬會人力資源部主管李小珍

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「只挑選對工作有誠意、能承擔,能在一個職位中穩定發展的員工」

──Alex Compton, Country Manager, Hong Kong & China, Spencer Ogden

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「找工作的第一步是了解自己的能力,以及可以為目標公司帶來甚麼價值」

──富信香港人力資源經理陳嘉莉

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「可在面試後24小時內發個感謝電郵,並致電給僱主表達誠意,強調希望獲得跟進」

── Howard Chan, Regional Director, Michael Page Hong Kong

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