WFH結束重返office 打工仔大呻唔慣 調查：8成受訪者想每週一天在家工作
現時疫情轉趨穩定，政府分階段放寬防疫措施，不少公司亦取消在家工作（Work from home）政策，打工仔陸續重返辦公室工作，有網民就於討論區發文大呻不習慣，更感歎Office早已物是人非。
樓主以「每次WFH完返公司都總係好唔慣」為題出post，細數重返辦公室工作的各種不習慣：「唔慣7點幾起、唔慣一早迫車（仲要好耐先一班）、唔慣食lunch總係咁多人、唔慣一OT就要買外賣去公園食」，更發現不少同事已離職：「今日先知隔離TEAM有幾個合作過既同事唔係走左就移民」。
有網民同樣慨歎：
「疫情快完，唔駛戴口罩，一切回復正常就最好！」
「前門接待本身有兩個靚女同事，走左嗰個做左好多年⋯⋯」
亦有網民期待返回office工作：
「返公司可以同同事吹水，無咁悶，而且有收工時間，唔會無止境做」
（按此看原po）
▪ 未來職場新常態！企業紛採用混合辦公模式 9成香港打工仔支持
▪ 打工仔Work from Home之N個難處：同事失蹤、老細急追、開會斷線，點算？
拒絕5天通勤 打工仔追求彈性工作
隨着疫情逐漸放緩，不少企業均於4月開始讓員工重返辦公室，亦有企業將WFH調整為「混合工作模式」，例如科網巨頭Google及Apple、法國巴黎銀行等，讓員工每周約一半時間在家工作。根據最近一項美國調查，逾8成受訪者均表示不想回到每周5天的通勤模式，更有約7成受訪者寧願不升職，也要繼續WFH；有2成4受訪者則表示，若公司取消WFH政策並回復過往的辦公模式，會選擇離職。
疫下工作新型態——「數字遊民」
大多受訪者都傾向「混合工作模式」、「永續WFH」及「在任何地方工作」等較靈活的工作模式，追求更Work-life-balance的生活，約2成受訪者於疫情下甚至正考慮轉做「數字遊民」（Digital Nomads），即透過互聯網技術謀生並過着一定程度「遊牧」生活的人，可見未來職場將衍生更多工作新型態。
混合工作模式 有助留才、改善環境
辦公空間供應商IWG的研究亦得到類似結果，8成受訪香港打工仔也希望每周至少有一天可以遙距工作，IWG創辦人及行政總裁Mark Dixon表示，採用混合工作模式，可以減少員工通勤時間，有助企業留住人才，同時減少碳排放量及增加員工工作生活可持續性。
▪ WFH在家工作：5個實用APP推薦！提升Home Office效率、溝通及專注力
5招助你更快重返工作崗位
人人都想遙距工作，但並非人人享有如此福利⋯⋯
一眾重返工作軌道的打工仔，闊別辦公室多時，面對各種不習慣，可如何適應？以下為你提供5個方法，助你盡快重回工作狀態！
調整生理時鐘：在家工作打亂了不少打工仔的作息，重返辦公室，通勤時間增加，睡眠時間減少，尤其是跨區上班的打工仔，以致精神不振，容易影響工作效率，應盡早調節生理時鐘，撥亂反正，建議打工仔在結束WFH前一星期起，每日提早半小時起床，較容易適應，慢慢便能調整回正常上班的作息時間。
多與同事交流聯繫：長期在家工作，打工仔幾乎「與世隔絕」，重返office，面對同事、客戶，與社會重新接軌，與人接觸的機會頓時大增，起初難免感到陌生，需重新熟習office的社交生活，但只要多與同事交流聊天，聯繫情感，就有助加快投入職場社交圈，找回職場工作節奏。
營造舒適的辦公環境：相信睽違數月，重返office，大家的辦公桌已滿佈灰塵，不妨趁機好好整理一下辦公桌，例如添置綠色小盆栽，打造更舒適的工作環境。環境心理學研究指出，長期身處雜亂的環境，可引致思考緩慢、壓力上升等狀況；而研究顯示，於辦公室種植物則可減壓、保持好心情，提升專注度，從而提高生產力。
訂立明確的工作目標：在家工作感覺始終較輕鬆，心態也容易較懶散，想更快進入工作狀態，可嘗試每天訂立明確、清晰的工作目標，並利用「番茄工作法」確切執行，即每專注完成一項任務後，便休息5分鐘，以平衡工作跟休息的節奏，階段性地逐步完成每日計劃；亦可善用一些實用的筆記軟件，例如Notion，整理工作資料、編排好工作日程、管理專案等，好好監察工作進度，提高自律性，有助重拾工作專注力和效率。
發掘辦公室工作的樂趣：重返Office的不便及不適應，容易令人產生負面感覺，掩蓋了辦公室工作的好，因此不妨改變一下視野，着眼於發掘在辦公室工作才有的樂趣，例如與同事聊天聯誼、參與團隊活動等，增加工作的期待，重燃失去的工作熱情。
最重要的是容許自己需要時間適應，毋須操之過急，否則加重自我心理壓力。
此文章由原作者及Jobsdb HK撰寫／編輯。如欲刊登於其他網站或刊物，請電郵至[email protected]與我們聯絡。如有發現侵犯版權，原作者及Jobsdb保留採取法律行動的權利。
