人生四大生活必需:衣、食、住、行,餐飲業(Food and Beverage, F&B)的重要性無需多說了!走在香港街頭,各式各樣的餐廳與食肆琳琅滿目。截至2024年第2季,全港已擁有約1萬6千家食肆,季度收益達數百億元。不說不知,除了一些耳熟能詳的連鎖品牌,香港還有眾多餐廳都是由飲食集團經營的。特別是在商場中的新式餐廳及創意食店,儘管店名沒有標明,但背後的資金及運作都是由集團支持。它們設有完善的管理方式,配合不斷進步的科技系統,令行業發展得以與時並進。下文將會解構餐飲業樓面的十大常見職位,涵蓋相關職位的職責及升遷路徑,助有意加入飲食界的你更全面地掌握F&B行業的行情。
▪ 做餐飲冇出路?樓面升至管理層非罕見 餐廳經理分享晉升及上位之路
現時大部分餐廳都為樓面職位設有明確的晉升階梯,通常可以約分為3大層次。最基層是操作工級及技工級,職位通常有傳菜員、侍應生、水吧服務員等;中層屬於督導級,接觸少量管理事務,職位有主管、部長等;最頂層當然是經理及專業人員級,職位有餐廳經理、店長、餐飲部總監等。以下是一些常見的職位:
無論是中式或西式餐廳,侍應生這個職位都是必不可少的。雖然職銜可能因公司而異,但基本職責通常包括迎接顧客、點餐、送餐和結帳。隨著科技進步,尤其是QR code點餐的普及,許多非高級餐廳也開始引入自助點餐系統和送餐機器人。侍應生的工作重點也有所改變,更傾向於顧客服務,例如處理特殊需求、解答問題等,確保顧客有良好的用餐體驗。
不要輕視侍應生的角色,原來也有不少大專畢業生選擇進入餐飲業,希望從中學習和成長。例如,在高級法國或意大利餐廳工作時,他們有機會接觸到餐酒知識,學習不同葡萄酒與菜品的搭配技巧。而在酒店的酒吧工作,則能深入了解酒類知識,學習存貨管理和品質控制。當他們在行業累積經驗後,除了可以得到內部晉升,更可進一步修讀相關課程,為之後的事業發展鋪路。
人工範圍:平均月薪約 HK $15,000 至 HK $19,000(視乎餐廳)
隨著外賣市場的迅速擴展,許多餐廳不僅依賴網上外賣平台,還設立了專門負責外賣訂單處理的團隊,並新增了這一職位。外賣專員的日常工作包括接收訂單、打包餐點、確保訂單準確無誤,以及和外賣員溝通協調送貨時間。別以為外賣專員只是簡單的打包工作,他們需要熟悉餐廳的菜單和產品細節,以便快速準確地處理訂單。此外,在高峰時段保持高效運作是必備技能,對時間與細節的掌控尤為重要。
人工範圍:平均月薪約 HK $13,000 至 HK $17,000(視乎餐廳)
雖然自助收款機逐漸流行,很多快餐店已開始採用,但在不少餐廳,尤其是中餐廳,收銀員依然扮演著不可替代的角色。畢竟涉及錢銀,還是需要專人處理。收銀員的日常工作包括結帳、操作收銀機、現金點算,確保付款流程順利進行。他們甚至可能負責整理收支帳目、編制報表、埋數和銀行入帳等工作。
無論餐廳規模大小,收銀員都要處理各類付款方式,包括現金、信用卡和移動支付等,並核對交易記錄,確保每筆帳單都無誤。他們不僅需要良好的計算能力,了解各種支付工具,在必要時解決簡單的技術問題;還要具備優秀的顧客服務技能,能有效處理顧客的疑問和付款等問題。
人工範圍:平均月薪約 HK $13,000 至 HK $17,000(視乎餐廳)
接待員或迎賓員是餐廳給顧客的第一印象,無論是高級西餐廳還是熱鬧中式酒樓,他們都負責迎接顧客,帶領他們到指定座位,並且常常在繁忙時段處理顧客的等位需求。特別是一些人氣旺的餐廳,接待員要懂得靈活應對,既要安撫等待的顧客,又要高效地安排座位,確保運營流暢。
這個職位對顧客服務有較高要求,需要親切的態度和出色的溝通技巧。接待員還要熟悉餐廳的座位分佈及特殊安排,如訂座或私人包廂,並負責管理預訂,確保顧客用餐體驗順利。
人工範圍:平均月薪約HK $15,000 至 HK $20,000(視乎餐廳)
沖出一杯好飲的檸茶,不是一件簡單的事!傳統港式檸茶的「茶底」就用了多種茶,可謂是非常考驗水吧的功夫。水吧是餐廳裡專門負責各種飲品製作的區域,水吧員工通常負責準備奶茶、咖啡、檸茶等多種飲品,並確保快速、高效地為樓面提供客人點的飲料。尤其在茶樓、港式餐廳或一些以飲品為主打的餐廳,水吧員工的工作節奏往往非常緊湊,因為顧客對飲品的需求多且頻繁。
水吧的工作不僅僅是調配飲品,還需要保持飲品區的整潔與衛生,確保各種飲品原料充足。隨著一些餐廳引入更多飲品選項,水吧員工還要掌握飲品搭配技巧和基本的飲品創新。對一些入門者來說,這是一個進入餐飲行業的良好起點,能夠學到基礎的飲品調製技能,並為未來的咖啡師或調酒師職位打下基礎。
人工範圍:平均月薪約 HK $15,000 至 HK $17,000(視乎餐廳)
調酒員/調酒師是一個專業且極具魅力的角色,特別是在酒吧、夜店或高級餐廳中,他們負責調製各種酒精飲品,從經典雞尾酒到創意特調。他們不僅需要掌握各種酒品和調酒技術,還需要具備出色的顧客服務能力,因為他們常常是客人互動最多的人,甚至會成為顧客信任的「傾聽者」。
隨著高端餐飲文化發展,愈來愈多調酒員/調酒師會參加專業的調酒培訓,考取資歷認證,提高自身競爭力。許多普通員工都通過不斷的學習和經驗積累,逐漸從普通水吧晉升為調酒師或酒吧經理,開創出自己的專業道路。
人工範圍:平均月薪約 HK $16,000 至 HK $23,000(視乎餐廳)
咖啡文化在香港十分普及,咖啡師這個職位也愈來愈受追捧。無論是獨立咖啡館還是連鎖品牌,抑或在西餐廳中、咖啡吧台總是最亮眼的焦點。咖啡師負責製作各類咖啡飲品,包括濃縮咖啡、拿鐵、卡布奇諾等,並且經常會在拉花及口味創新上下功夫。對於熱愛咖啡文化的人來說,咖啡師是一個可以展示創意和技術的職位。
咖啡師的日常工作不僅是製作飲品,還包括選豆、磨豆、調試咖啡機等,以確保每杯咖啡的品質穩定。隨著香港人對精品咖啡的需求增加,愈來愈多咖啡師參加專業訓練,考取咖啡資歷認證並學習更多咖啡知識,例如咖啡豆的產地、烘焙技術和風味特點等。
人工範圍:平均月薪約 HK $13,000 至 HK $18,000(視乎餐廳)
除了咖啡,茶飲店也在香港走紅多年,各式各樣的手搖飲品成為年輕人和上班族的最愛。飲品調配員一職主要出現於這些茶飲店,負責調製各類無酒精飲品,如珍珠奶茶、果茶、奶蓋飲品等。他們的工作不僅限於調配飲品,還需要確保飲品的質量和口味一致,滿足顧客的需求。
飲品調配員的日常工作節奏很快,尤其是在繁忙時段,需要熟練操作各種調配設備,迅速完成顧客的訂單;更需要掌握飲品的比例和調配技巧,以便高效地製作出色的飲品。
人工範圍:平均月薪約 HK $12,000 至 HK $15,000(視乎餐廳)
餐廳部長或主管是餐廳樓面運營中的關鍵人物,負責協助管理樓面員工,確保服務質量和顧客滿意度。他們通常是由經驗豐富的侍應生晉升而來,熟悉餐廳的每個環節,能在繁忙時段有效分配工作,保持樓面的高效運作。日常工作不僅要監督樓面員工的日常工作,還需要培訓新員工、處理顧客服務問題,並確保餐廳的營運符合標準。隨著餐廳逐漸引入更多技術,部長或主管還需熟悉自助點餐系統及其他科技設備,以協助員工解決技術問題。
人工範圍:平均月薪約 HK $18,000 至 HK $25,000(視乎餐廳)
餐廳運營的核心管理層,負責全面監督和協調餐廳的日常運作。作為餐廳的領導者,他們不僅要確保顧客服務達到標準,還需管理人員、控制成本並保持餐廳的盈利狀況。他們每天面對的挑戰五花八門:可能是供應商臨時變卦、客人提出刁鑽需求,或是設備突發故障。經理需要有敏銳的判斷力和決策力,以最快速度解決問題,維持運營順暢。
人工範圍:平均月薪約 HK $24,000 至 HK $35,000(視乎餐廳)
在F&B行業,無論是中餐廳還是西餐廳,樓面員工都有自己的晉升之路。只要有熱誠,憑努力從樓面服務員做起,未來一樣大有可為!經過時間的打磨,不僅可以成為顧客服務的高手,還有機會進入管理層或專業領域。一起來看看中餐廳和西餐廳不同的升遷路徑:
○ 從樓面服務員開始,學習顧客服務與日常營運。
○ 晉升至主管後,開始負責管理樓面人員、排班、員工培訓等。
○ 成為經理後,負責整個餐廳的營運和管理工作,包括顧客服務質量控制。
連鎖餐飲集團通常提供全面的培訓及清晰的晉升階梯,讓員工明確了解未來的發展空間和前景,並樂於以此為長遠的事業發展。
○ 從樓面服務員開始,學習顧客服務和餐酒搭配。
○ 晉升為資深服務員後,可以指導新員工並協助日常營運。
○ 成為樓面主任,負責樓面的運作和人員管理。
○ 最後晉升至餐廳經理,全面管理餐廳的日常營卜月竹竹。
○ 若對葡萄酒有興趣,資深服務員可以考取專業證書,成為侍酒師。
○ 作為侍酒師,負責推薦和搭配酒品,通常在高級西餐廳或酒店餐廳中任職。
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