面試咬筆、翹腳會扣分？5步強化見工表現 增搵工成功率
進入面試階段，感到競爭壓力是必然的事，但絕不可以被壓力擊倒，反而要遇強愈強，想想怎樣能加強自己在面試中的表現，用盡一切方法表現自己的技能，務求讓潛能都浮晒上面，讓對方知道你是出任這職缺的不二人選！打造最強面試表現，你要……
1. 在起跑線上已做足準備
面試的起跑線不是在面試當天，早在你收到預約面試的電話時已開始。當你跟對方約好面試的細節後，就可以着手準備，包括對該公司的資料搜集，例如規模及業務狀況等，如果是大企業，你更可以搜尋相關的新聞，掌握公司的最新動態。面試時，一來對方講起公司業務你不會盲舂舂，甚麼也不了解，二來你也可以有意無意間提起相關消息，讓對方知道你也下過工夫，展示誠意。
此外，還要就面試問題做準備。就基本的問題想好內容，自我介紹絕對少不得，幾乎是必問的，甚至你回答的內容及方式也為接下來的面試定了框架。預備一個精簡而又能展現能力的自我介紹尤其重要，擬好內容後也要稍為練習一下，等臨場可以講得更順輰及自然，同時能表現自信。臨場發揮又講得口窒窒確實難以給對方留一個好印象。
2. 正式面試前已要顧及言行舉止
很多人也忽略了面試當天，走進面試室前的等候時間，其實這也是建立你個人形象的一環。有些公司會安排面試者在接待處人來人往地方等待或填表，見過有求職者咬筆、撬二郎腿、軟癱坐在椅子上……其實人來人往，大家都可以看到你。在這短短的等候時間，坐得端正也不是高難度動作，好歹也顧及形象，幫自己爭取一下印象分。
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3. 回答問題時要有內容及流暢
相信大家都是對自己有要求的人，所指的有內容是要言之有物，而非隨意拋個答案出來，草草了事就算。這個要看你的準備工夫是否做得足，預先為自己過往的工作經驗及成就想好例子，甚至是講說自己的軟技能時，都要有實際的經驗幫助說明，加強說服力。有沒有提早想好內容是有分別的，預先準備過的多半能答得流暢，而答得流暢又能展現信心。這部分除了確實告知對方你的能力及經驗值外，還能加印象分。
4. 面試期間盡可能力給予對方回應
今時今日，面試也不是單向的對方問，你回答。你要專心聆聽對方的話，如果有意見或疑問，可以悉時提出作回饋，用實際行動讓對方知道你有在聽他說話。回應不是無聊的「對呀」、「哦」。例如當對方提到公司的運作時，你可以順勢提問一些工作情況：「這個職位所屬部門大約有幾位同事？」、「公司會為同事提供在職培訓嗎？」等等。不過要記住，就對方說話的內容給予回應時，語氣要平和，不要讓對方覺得你在挑戰他，甚至是想打探消息，以免引起反效果。
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5. 面試後向對方傳送答謝電郵
不少人認為面試後給對方傳個答謝電郵是多此一舉，但其實禮多人不怪——當然，前提是面試時的氣氛良好。答謝電郵為面試留了一條尾巴，如果對方對你印象不差，或許會回覆你，某程度上也透露了你的機會如何。在眾多求職者中，如果你想對方面試後仍記得你，或爭取多一些印象分，多傳一個電郵也不費多少工夫。
看似是應付面試的基本工夫，但確實不是人人會做。整場面試有很多的不確定因素，而以上種種都仍然是自己能力範圍內可把握的事，多花一點點工夫，在面試前中後期也有機會表現自己的能力及態度，也為自己爭取多一點點機會，何樂而不為？
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