世上沒有dream job？少年接受不完美打工生涯 拓副業變身foodie拍搵食片：為自己仆心仆命
很多人都渴望追夢，但當找不到喜歡的事，或在現實無法成就，是否就無法快樂？自稱服務業鞠躬大使的foodie Victor轉過行又轉回來，多次裸辭，「好像很難找到真正喜歡的事。」但他說，那就先去找到不喜歡的吧，也很有用。與此同時，他也慢慢在工作以外找到快樂的方法。
由不知興趣到追求理想
走在街上，Victor隨時就能指向某間食肆：「這間好吃！」語調也瞬間變得興奮。他當初就是這樣雀躍地拿着一個名單，每天逐間食店去試，「這是我最喜歡的減壓方式。」——和很多人一樣。一樣的還有自小受填鴨式教育，整天讀書考試，卻沒人教他探索自我。當年他「矇查查」就跟了同學讀旅遊，到出來工作，卻發現對酒店沒興趣，偏偏還要每日做至少12個鐘，整天在櫃檯前忙個不停，3年半後終於裸辭，轉到會所，是多了空間和客人聊天，有趣得多，但疫情時無人，悶得發慌，於是再次裸辭。
兩次裸辭，都源於「不知道在做什麼」。這一次，他決定往已知、有興趣的方向走，半年間全天候自學拍片剪片，轉行做marketing，進了間初創公司，卻發現人工低工作量高，常被捽數，方向卻受制，「開始覺得，為什麼我要用那麼多時間，去做一些方向錯誤的事？」到後來見到剪片軟件就抗拒，回頭到服務業做co-working space，半前台半後勤，負責設備管理和銷售。
他開始覺得，人很難找到真正喜歡的東西，但即使是找到不喜歡的，都是好事，「你會更加清楚自己的方向。」他也從看似浪費的酒店生涯中，學懂了看人眉頭眼額的soft skills，轉到back office面對辦公室政治時，便懂得表現出和善、不得罪人的一面。轉到共享工作空間後，又能展現交際技巧，拋下酒店那種過份客套，和客人甚至維修師傅打成一片，面對投訴時就較易化解情緒而不構成煩惱。
當被說Jumpy時，他會反問HR：「你在這裏做了多久？你喜歡嗎？」對方也會笑——大家其實無需被沒什麼人認同的傳統想法綑綁。而且他說只要有實力，就不怕直言。
不需只靠工作建立價值
現在工作對他來說，「不可以投入太多時間，除非很喜歡。」但他沒有就隨便找一份工，始終工作還是佔人生大半時間，也要符合自己的性格——他喜歡趣味，在共享工作空間剛好能聽到各行趣聞，但他身邊也有人是求安穩——一份工好不好，視乎了不了解自己。而「好」工作中也會有「豬頭骨」，他覺得不需看太重而不開心，因為總要做，找方法快快解決就可。
對於如何工作得快樂，他問：「為什麼一定要為一份工作仆心仆命，而不是為自己呢？」他說若工作等於自己最想做的事，或老闆真的會欣賞你給你想要的回報，那為工作拼命也算是為自己，但當未找到這樣的位置，滿足感可以在工餘尋找——他會開始分享食物片，正是想建立價值感，那時他本已兩年沒打開過剪片軟件，「人對自己是有要求的，也不想標籤自己做廢青，或一個很普通的打工仔。」
他還很記得做第一條片是前年聖誕，當時很冷，他到九龍城街市買打邊爐的食材，很想分享一下，就舉起電話說起哪檔餃子好，「分享完之後，大家說很正，自己又開心。」他自言沒什麼偉大目標，但後來拍着拍着，剛好在經濟轉差下貢獻到一點，「我都喜歡這個地方，叫做幫到幾間餐廳，也很開心。」
他說真的身不由己的人是少數，大多數人都是放工很累就不想再去思考前路，變成自困在原地卻賠了身心健康，「為什麼要買supplement，都是身體機能差了——為什麼要花這個錢？」
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長遠快樂之道：多問自己為什麼
他坦言也會賣廣告，但會寫明是受邀，「「任何工作（單靠）用愛發電，成果都不好的（難以長久），你內心會不平衡。」自知不是聖人而不勉強，就如試完覺得難吃的餐廳他也不會硬推，而是取消合作，「所以做不到全職，哈哈。」當興趣變成全職時會受限，在工餘去發揮自己，也是活得開心的方法。
要開心，他說還可以多問為什麼：為什麼會有這個情緒、不喜歡這東西、想做那東西，他說甚至要講出來，當人聽到自己的聲音，就會愈說愈清楚。他坦言要不斷「問自己」是痛苦的，也有很多人不願去想，卻又年復年地問什麼時候才可以擺脫現狀，「你不去思考，就沒有改變。」而其實，「每個行業總會有一個比較好的選擇，如果你未試，怎麼知道沒有？」他說甚至第一步可以純粹是多八卦，問問同行轉工後怎樣。
就像對於世上是否有真正喜歡的工作，他也沒畫地為牢，笑言若遇到喜歡的事，還是可以拿出自己底層的奴性。要努力工作還是努力放工，沒哪一種取態才是正確，他只知道：「要為自己仆心仆命。」
做content是他現在最開心的事，「我喜歡去雕那份VO稿，做好後又收得，又幫到餐廳，不知道幾開心。你也知現在這麼多人北上，本地飲食有幾難做。」
撰文：Rita Wong 圖：Rita Wong、IG @victorinhk
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