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享受開心團結氛圍 建立成就感 開創美容與髮品理想職涯
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開拓建造業及金融業新領域 把握人才中轉站優勢 發掘海外優秀人才
解密大型活動的誕生過程 體驗的起點:從籌備到執行
重視共融 用人唯才 培育全方位餐飲業人才
成功轉型設施管理 拓展精彩豐盛的事業跑道
機場三跑啟用,帶動航空業就業機會;「機場就業資訊日2024」招聘活動,逾2,000個職缺,有待人才加盟
航空業的發展機遇 展現才能 開創專業航空服務的新篇章
職前實習與工作體驗 培育學生多元技能投身職場
銀行「管理培訓生」助發展事業、開拓人脈 「大師兄」分享求職錦囊!
朋輩文化重視連結與支援 全面關顧同事身心靈健康
銀行管理培訓生計劃 開展不一樣的事業 鼓勵跨職級交流 助規劃職涯目標
尊重員工價值 前線後勤將心比己服務顧客
AI專才踏上展現創科技能舞台 享受研發樂趣與滿足感
吸納、培育IT生力軍 將心比心 助員工成長達致成就感
軟硬件營造愉快氛圍 激出創意火花 打造一站式數碼生態圈
全方位技能培訓、靈活工作模式 實踐豐盛的事業及人生目標
藉暑期實習裝備事業出路 雙贏成效獲僱主及學生認同
專業培訓成就事業發展 多元共融實現公平職場 會計業國際大行加大人才投資培育領袖
20周育兒假及靈活工作安排 每年舉辦「帶子女上班日」 貼心銀行僱主擁「多元共融DNA」
【HR必讀】人力資源數碼轉型 全方位自動化 省時增效、滿意度大增
金融人才轉換跑道良機 投身雙軌營運財策行業 開創無限發展前景
結合科技與讚賞 凝聚新世代團隊
以締造優享生活空間為願景 全方位關顧員工福祉 提升專注度與生產力
快樂團隊展現凝聚力 把握年輕優勢 實踐多姿多彩人生目標
醫療界的「關愛之道」:從心出發的人才策略
銀行客戶經理日常大解析:勇於挑戰、擁抱團隊、公司資源充足
銀行業界先鋒推永久混合工作模式 員工自主WFH時間達40% 平衡生活與工作
想轉型?請人難?成本高? 人力資源實戰方案全方位解決僱主痛點
【進修必讀】嚴選商學院MBA課程4大秘訣 拓闊多元國際視野 增強人脈網絡
重視團隊合作與職涯發展 升降機行業先鋒盼與員工共同成長
擁抱多元共融文化 廣納不同聲音 推動全球團隊堅壯成長
專業、高效、高回報企業招聘方案 3天配對承諾贏建築工程界口碑
擁抱轉變 緊貼市場步伐 面向世界拓展金融科技人才庫
中信銀行(國際)實踐敏捷文化 提升客戶體驗
會計業國際大行每年聘數千人 創新「搶人才」策略提升職場體驗
靈活開明 重視聆聽 迎合本地職場文化 吸引中港金融專才
人工智能時代 衍生4大人才規劃新趨勢 裝備自己 捕捉職涯新機遇
擴建大灣區人才庫 為僱主僱員擊破痛點 提供一條龍住宿服務
香港金融人才出現缺口 招聘專家多管齊下 全力展開補位戰
【關懷員工從溝通開始】成就福利創新與個性化支持
酒店業前景持續樂觀 創意完善培訓計劃四出搶人才
實踐溝通與連結的管理智慧 提升員工凝聚力及歸屬感
拉闊人才定義 以嶄新職場培訓模式 擴充香港人才庫
由初踏職場的畢業生到管理80間便利店店舖 全方位體驗式培訓 助新人踏上零售青雲路
守護毛孩健康 廣納銷售人才 迎合寵物產品市場新趨勢
領導者的蛻變:從經驗中成長,發揮領導力與公司茁壯發展
【創新人力資源實踐】從前期接觸到入職 關注員工的完整體驗
重拾Hall Life美好時光 合力打造活力、國際化之共居文化
巴黎奧運2024丨各國運動員收入差距大!希臘選手月入不足2千 香港全職運動員每月收入有幾多?
寓工作於藝術與品味生活 享受非一般工作體驗
IT及數據分析專才盡展所長 為顧客生活帶來正面影響
全新物管品牌突破傳統兼提升待遇 膺業內最受歡迎僱主
快樂前線團隊 致力提供五星級服務 擴大零售餐飲版圖廣納人才
馬會聘餐飲等職位 面試竅門係……
多元資歷、豐富經驗及龐大網絡成專業團隊 打造全方位精準人才配對
身心靈健康提升生產力 灌輸正能量逆轉職場文化
中信銀行(國際)員工故事:從「心」出發 成就彼此
迪士尼母女檔員工通力合作 締造無數奇妙時刻
參加機場職業博覽會贏機票 即場面試求職 DJ阿正分享追夢心路歷程
全方位實踐ESG管治文化 重視金融投資及以人為本可持續發展
多元發展平台 鼓勵職涯探索 助保險客服及數碼人才作縱橫發展
中信銀行(國際)組織豐富員工活動 關愛員工 回饋社會
專業用心 龐大國際網絡配套 高人才配對率贏客戶口碑
關顧員工身心健康 致力營造愉快工作間 歸屬感與團隊精神大增
中銀香港:以創新科技提升服務體驗 積極吸納和培育金融科技人才
完善晉升階梯 多元發展機會 馬會助你開拓事業坦途
地盤佬日誌-鬧人文化
“反”斗之旅:玩出不一樣的未來
DFI零售集團延長員工服務年期 讓銀髮族重投職場 傳承寶貴經驗再展活力
香港迪士尼「迪士尼伴你同行計劃」為身心有障礙人士創造平等工作環境
全球知名FMCG企業 邁向輝煌百年盛世
化妝師入行 | 行內人親述晉身星級化妝師切忌三大思維:IG靚相幫你唔到
Event達人招募 | 策劃 Exhibition 增人生閱歷?德國會展籌辦企業 一職涉獵多元範疇拓視野
機場客運量持續上升 投身航空業開創事業跑道
地盤佬日誌 - 起貨收錢
職場夢想家|IT男分文不收創「無廣告巴士App」 只因老人家唔識飛走廣告
疫後提升健康意識 增保險業發展潛力 投身精算、核保 享多元化福利
地盤佬日誌-震撼XX億人嘅畫面
招聘顧問以換位思考 為僱主、僱員、顧問製造三贏局面
推廣包容文化 留住人才、促進發展 進行跨職能、跨品牌合作 增強團隊實力
投身非一般餐飲服務 拓闊視野和人生體驗
進修攻略 — 英國頂尖商學院攻讀MBA 增強競爭力 開拓國際視野 Fast-tracking your career with a triple-accredited Manchester global MBA
以人為本 關顧員工與客戶需要 互建持久信任關係
"有公司醫保,仲要自願醫保?"
40歲退休不是夢 完善規劃助IANG輕鬆開拓事業
CTG開放日招募數碼科技專才 新人入行獲27個月全方位培訓
地盤佬日誌-地盤都係無限開會
【證券牌照考試懶人包】一文睇清考試內容、考題、豁免等重點 行內人親授考牌貼士
全方位開拓創科企業解決方案 優厚招才策略吸納年輕IT專才
地盤佬日誌-打風
一站式外判服務助僱主籌組IT團隊 應對IT專才斷層
透過多元化培訓,保險前線顧問掌控「工作與生活平衡」
地盤佬日誌-工程師出外國做嘢經驗
傳理系出路多元化﹗6大邊間收生要求最高?盤點傳媒工作4大熱門範疇
引入創意ESG管治理念 開創永續投資決策發展
地盤佬日誌-點樣吸引年青人入建築業?
世紀疫症致醫藥業加速人才流轉 專才配對贏信任、口碑
【銀行的職涯故事】從大學暑期工到成家立室 返工開心很重要!
【興趣當飯食】盤點健身教練、瑜伽導師必考證書 行內人親述入行基本步
【壓力爆煲】月入10萬忙到懷疑人生?學習日式哲學搵返目標感
【職場突圍術】持續學習是絕招 從一張白紙變成獨當一面
【鐵路工程的背後】把握鐵路發展機遇 參與推動鐵路項目
麥當勞創飲食業先河助員工重啟人生 在職培訓獲學士同等資歷級別
擬聘逾百餐飲康樂職位 發獎金搶人才
軟件巨頭以員工為本 塑造未來職場模式 Software powerhouse Odoo re-imagines employee-centric future of work
專注當下 築建未來:友善工作環境吸年青人才 發揮獨有優勢 拓展全方位商業顧問服務
自僱、正向思維開創新機遇 憑大膽賺第一桶金
中五生蛻變成土木工程師 一條龍在職升學 擴闊職涯發展
【傳統行業的數碼轉型之路】革新不只限業務 管理風格更加要變!
10萬月薪招ESG專才?環境、社會及管治成大熱工種 行內人披露人工行情及前景
音樂製作工作唔公開請人?Mirror「背後的男人」金牌監製Edward Chan親授4大入行途徑
中信銀行(國際) 以「敏捷 專業 化繁為簡」 與員工一起開展新百年征程
主動出擊求變 敢於創新 因專注而專業 贏口碑達三贏
【人才清單】全球爭請雲端基礎設施專家 行內人親述Cloud Architect入行門檻及前景
保險行業新賽道:家族辦公室夥伴平台
重視溝通 同步蛻變 新時代企業留住人才的四個承諾
【行業革新】茶膠囊帶來健康生活 年輕團隊從工作中找到全新生活方式
AI時代,4大IT工種供不應求,招聘專家教路:擁有「3D思維」模式尤其搶手
【及早裝備】考取CPA專業資格增職場優勢 非會計畢業生投身Big 4之路
地盤佬日誌-工程師轉工潮
人才外判靈活變通 僱主夥伴為企業解決人才荒
實踐3C品牌理念 賦予自由彈性 建立員工歸屬感 吸引人才留任
【企業文化的力量】從三人公司變身跨國團隊 開放溝通是致勝關鍵
盤點7大保險業中後勤潛力職位 理賠師、精算師起薪點有幾高?
地盤佬日誌-考牌
【DSE出路】5年內將現3千工程師空缺?工程系畢業生起薪點按年人工升1成
地盤佬日誌-工程世家
職場夢想家|曾犯詐騙 決心做個「死去的自己」 零資助辦拾荒平台 只為受助者設想
地盤佬日誌-引入外勞好唔好?
盤點NGO 5大工作:社工出身易入行?起薪點萬三助理做起 管理層人工高達7.6萬
盤點5大AI熱門範疇 非IT出身都入得行 呢個水泡科竟然仲有優勢?
地盤佬日誌-人體工學
做NGO真係咁伏?入行人工低 準時放工要睇面色?行內人剖白3大常見誤解
【2023年科技行業請人走勢】「雲端」專才極搶手 人力資源專家教3大部署轉工加薪
【政府IT工】T-Con資深員工月薪近10萬﹗ 行內人親述入職四大竅門
【啟德體育園】矚目盛事魚貫出場 招納活動策劃、草坪園境新力軍共迎挑戰
Digital Trends in Insurance and how to Strengthen your Career Resilience
夕陽行業翻生?企業下年擬增聘10%採購員 人工比平均加幅高1倍 起薪點達19K
地盤佬日誌-傳統做法VS科技
地盤佬日誌-呢個地盤我最大
本港未來5年增加10萬IT職缺 IT人轉工有3大特質大加分 非專科出身亦具入行條件
盤點航空界8個低門檻工作 部分提供津貼、培訓 機場保安月入達2萬?
10大工程界低門檻工種 入行僅需中學學歷 由管工、測量員到繪圖員 邊個崗位人工達5萬?
地盤佬日誌-地盤佬唔使交稅?
招聘成功之道 找到「對的人」
【低調筍工】政府請園境師月薪6萬起 全港得300人註冊 考牌過3關需時9年
新時代企業模範—「數碼轉型」之道:將心比心 員工為本
【職場夢想家】7年做9份工 由執迷戲劇夢到轉型做職涯諮詢師 教人認清「現實」:但現實要包括熱情
從實習走到數碼畢業生計劃 由Z世代視野推動InsurTech
In-house與Agency PR大不同?公關行業人工升6.1% 一文睇清入行門檻及各職級薪酬
地盤佬日誌-越做越掂/霉?
工程界中高層職位需求激增 擁碩士學位兼考獲專業資格 人工可望飆升四倍
地盤佬日誌-唔好惹地盤佬
起薪點1.7萬、轉工加薪最多﹗Brand Marketing入行必知3件事:學科優勢及兩大軟實力助上位
為企業訂制一條龍招聘 幫富豪請人最重視背景審查
【人力資源管理數碼化】數據分析創造全新模式 深入參與企業規劃
地盤佬日誌- 地盤佬點搵工
【凝造家的氛圍】公司與員工建立深厚而良好關係
跨國企業採用一招激勵員工 令整個團隊自發開Turbo
尊重多元文化共融 是國際企業吸引人才、提升競爭力的重要元素
致力打造AI數智工作生態 踐行企業文化 讓「幸福」成為上班常態
做餐飲冇出路?樓面升至管理層非罕見 餐廳經理分享晉升及上位之路
「零工經濟」成職場新常態 合約制工作創造僱傭雙贏局面
【前路與錢途】會計、審計有何分別?了解起薪點、考牌、晉升及轉型等5大行情
【培育年青人才】管理培訓生計劃 助職涯走得更遠
【多元共融職場文化】有助企業面向國際 吸引頂尖人才
面對「疫」境考驗 銀行關注員工需要 與團隊「疫」流而上
信和集團激發員工創新思維 把可持續發展理念融入業務
【職涯無限可能】搬10公斤廢紙係等閒事?回收員教識不做垃圾分類的街坊如何乾淨回收:見證轉變有成功感
酒店行政總廚月入8萬?由學徒、二廚到總廚 解構廚師的8級上位之路
銀行主管減少2.7萬?職位空缺急增3成 移民潮、中港發展、數碼轉型下 帶動4大崗位急請人
地盤佬日誌-食餐好
疫情加速數碼轉型步伐 匯聚精英共建「IT人才庫」
【職涯無限可能】兼教職盡嘗演戲主持考巴士牌 最想做哪份工?斜槓青年:不如問想要怎樣的人生
物管行業重視ESG發展,共同實現可持續綠色都市
成功入行靠自學?UI/UX設計師分享求職過程 零經驗憑自家作品突圍
【職涯無限可能】赴英進修迷上藝術治療 留學生為搵食教中文成創業出口
【快樂職場】專業培訓助員工成長 拓展跨部門的發展機遇
重視文化、激勵員工 凝聚員工向心力
創科界「疫」流而上 金融、物流科技及AI創企數字攀升 為畢業生開創就業新機遇
【公務員考試懶人包 | CRE及基本法測試應試全攻略】新增國安法問題難度更大? 投考公務員6大貼士你要知!
銀行MT人工、Bonus大公開!邊個部門月薪50k? Fresh grad爭入商業、企業銀行 花紅高達到10個月?
企業文化的傳承——ASM科技獎連繫學界及業界 重視員工的長遠發展
為香港未來「建造業2.0」 企業突破傳統框架 積極拉近新世代向心力
【IT人請IT人】資訊科技招聘公司 招聘顧問也是IT出身 準確配對是經營長久合作關係的開始
地產發展商「疫」境見真情,用行動實踐「以人為本」企業精神
汽車行業以行動發起 地球可持續的未來2030
地盤佬日誌-寶藏
零售產業大轉型!直播試衫及社交平台營銷興起 銷售前線人員必學C2M及CRM 人工叫價高一成
一站式人力資源解決方案 為企業及求職人士打造雙贏平台
Fresh grad搵工疑難:文科、社科生出路窄?盤點7大行業入門職位要求
【貼心僱主】設完善員工及家庭福利 嘉里建設視員工為寶貴資產
【醫院缺人】零經驗都OK?10個醫護行業工種 前線、幕後、文職崗位的入職要求
地盤佬日誌-合作關係
相信「青年上流力」 SIMA投資管理學院助年輕人突破自己 實現所想
港怡醫院為醫護拓展國際視野 從零經驗Fresh Grad至資深護士也可參與培訓
【數碼年代新筍工】無需經驗、易上手 「網購專員」返工似超市Shopping
3大工種極缺人﹗護理員需求激增 本地6千教職虛位待補 相關畢業生平均薪酬逾3萬
地盤佬日誌- 管理層點先會比人炒
【未來城市】工程顧問以專業推動社會發展 攜手建構宜居城市
疫情加速FinTech起飛 跨國企業高市價兩成搶IT專才 哪個工種潛力大卻極缺人?
交數萬元上Bootcamp 不如免費學起?初創CEO教新手如何選熱門coding 擁相關資歷年薪或增10萬
擁3年Project Management經驗平均月薪5.4萬﹗PMP成熱門課程 一文睇清進修門路及學費資助
文科、社科生比BBA出身更有勝算? 大勢ESG殺入投行 藥廠、咨詢公司紛紛吸才
地盤佬日誌- 高人工傳說
港怡醫院鼓勵護士學習嶄新醫療技術 保持職場競爭力
IT專才去留爭奪戰﹗有企業加薪3成挖角系統分析員 半週WFH成普遍 專家分析點樣揀僱主
突破地產發展商傳統 以「三重基線」綱領 引領企業新形象
【以人為主軸】中信銀行(國際)推動敏捷文化轉型 靈活變通講互動
地盤佬日誌-我哋住緊嘅樓有幾安全?
不做上班族﹗全職塔羅師講入行契機 開牌變心理輔導:「改運靠心態。」
物業管理角色更趨多元及智能化
愈做愈快樂 8種有意義的工作 編劇實現幻想 園藝師治癒空間
兼職成創業契機!90後女生Quit U開咖啡店 7年來不賣意粉只賣包:如沒了初心未必走到現在
物管行業「3高」新趨勢:高增值、高科技、高度創新思維
【搶閘招人】 起薪點近2萬!Digital Marketing業現搶人潮
護士畢業生棄入行機會 開24/7自修室「救仔女」兼讀第二次大學:「想大家有得揀。」
風險管理成2022年職場大熱技能 涉獵公關、市場營銷、財務 行內人教你點進修
元宇宙、ESG、加密貨幣帶動下 本地企業10萬月薪請策略師 5類人才最渴市
地盤佬日誌—入地盤做慢慢學到的奇妙特殊技能
Fresh grad年尾搵工啟示:過來人失落MT 憑銀行入門職位不斷晉級 轉戰法規部人工加三倍
2021長假10大炒散推介 —商場、品牌招前線 covid fighter成「疫」市熱門兼職?
5大熱門政府工逐個數 高中或大學畢業、職場初哥、資深老手都搵到潛力崗位?
90後二度裸辭搞工藝平台 辦單車團、木工班:教人實作,回歸自主生活
Software Engineer人工有幾多?軟件工程師入行要求及升職關鍵!
想做consultant?5類必報諮詢公司 其中一間亞太總部在香港!
Quit U再quit工!22歲斜槓族做調音師:職業是別人定型
Digital Marketing工作做甚麼?數碼營銷入行要識4個基本技能
入行人工中位數達$26K!數據科學家、手機程式開發員工作有「錢」途
Slashie看過來!8個有趣freelance工作 畀錢你瘋狂食買玩
想做「港版」收納女王?收納師時薪可達$450 香港可讀日本證書課程
較金融銀行易入行!薪高前景好 3招殺入Property & Conglomerates做MT
地盤佬日誌—給新入行地盤佬的小建議
正職外的小副業!露營用品店主打租借 助人平價體驗大自然
想喺英國搵返金融銀行工作?港人移民前應做好3個準備
考獲會計師執業資格人工翻倍!審計vs稅務待遇晉升有咩分別?
IT界最有前景職位!FinTech網絡保安人工遞增 如何入行獲「黃金認證」?
想做下個張家朗?精英級月薪近5萬 運動員入行至退役生涯規劃
入行萬幾蚊人工OT無極限!Big Four工作辛苦但點解爭崩頭?
9成人創業失敗?過來人分享3大原因 重返職場要克服這些心理關口!
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面試遇全女班嚇窒!男老師頂硬上入行:男士在幼稚園都可發揮
難為Freelance job定價?轉型做全職自由工作者,注意4點令你免走冤枉路
實習grad job首選做Big 4?大學生必知報工策略、薪酬及工時
Slasher起步懶人包!6大心得教你興趣變事業 做斜槓族月入賺幾多?
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30+裸辭不做公務員!「拋妻棄Job」學小提琴琴弓手作 創業不能等運到
3日瞓2個鐘換3萬人工!Slasher目標打夠一百份工賺經驗閱歴
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投行IBD有望增聘人數減工時!4個原因Fresh grad宜先選IBD入行
入行必睇投行架構!數底好可選這些部門 Ibank前中後台各做咩工作?
HR工作有多重要?人力資源除了請人,最具挑戰職務是薪酬管理!
為HR減輕工作量!10個推薦給人力資源管理的軟件及app
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工作最終為快樂!動物輔助治療師要讀狗狗發出的信號:牠有情感非工具
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「師」級專業大轉型!幼稚園老師40+歲後轉行做殯儀師
工作不必是苦差!9種低壓職業配合自己性格、興趣及少接觸他人
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起薪可達70k、出路發展贏盡全行!如何入行投行搶手的Quant Trader?
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菲林機買少見少!熱血90後開店收舊機兼維修:救得一部得一部
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【小丑心底話】中三立志當全職小丑:要享受過程及處理失敗
入投行IPO要轉軚?新政策或影響前景 iBank工作宜揀DCM、M&A?
低學歷有咩出路?4種不計學歷的高薪工作 月入可達3萬
【新興專業】商業估值分析師,讓年輕一代畢業生,早日晉身專才勝利組
為夢想定人工?90後電車車長入行 求穩中能自主 做好小齒輪職責
待遇人工可以差好遠?工程公司4大類別,最辛苦、OT最多係…
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年薪過百萬?想做建築師要闖四關 一圖睇哂政府待遇及職級表
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冷門系畢業出路!哲學系著重邏輯批判 求職可選甚麼職業?
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酒吧工作唔正經?為入行圓夢瞞家人 獲獎調酒師望傳承本土特色
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90後1萬元創業!推一對一視像補習 疫市配對率大增
90後轉行做冷門社區導賞員 :「人情味俾到更多驚喜和滿足﹗」
【應屆DSE畢業生】「金領」電工出路多!隨時好搵過白領兼可升工程師
【應屆DSE畢業生】物業管理招聘不跌反升!保安、客服新人空缺起薪$12,000
黑心商店 :「紙紮鋪老闆話盂蘭節唔係旺季。」
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80後與父開米行!搶米潮中密密送貨兼派米:「取諸社會,用諸社會」
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UI/UX設計師吃香-翻譯系畢業生唔做marketing 自學成功轉型做埋老闆
政府公務員職位以外之選擇:非公務員合約招聘月薪$14,140至$58,635
前景可觀!資訊安全工程師IT Security Engineer工作做啲咩?入行必備咩條件?
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Slasher不務正業但求自由?九十後斜槓族:「唔想十年如一日。」
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招聘效率如何量度?用一個KPI體現HR的專業
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90後中廚學徒做起 歷年待遇升10倍 寄語:「要好捱得先好入行。」
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10大興趣變兼職 打工仔增加額外收入大法
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Fresh grad應該幾時搵工? 盤點各大grad job「筍工」招聘時間
地盤佬日誌:老行尊定老屎忽?
字幕製作人做足二十年:「呢份工最考文字功力,日日長知識。」
HR視角:決定請人時 高達7成僱主優先考慮這項條件
吊船操作員:每日努力面對 「高」人一等的工作挑戰
萬事起頭難?七成Startup失敗收場 前員工:「計劃永遠趕不上變化。」
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