五分一香港僱員睡眠不足

一項調查發現,超過五分之一的香港僱員(23%) 表示不得不早起晚睡,犧牲睡眠時間來處理個人及工作事務。儘管彈性工作制已被認定是提高生活質素、增加工作效率和挽留員工的有效方法,但是僅有半數的企業鼓勵管理層推行此項制度。

該項調查由雷格斯集團進行,重要調查結果如下:

  • 全球有29% 的在職人士因平日需處理各類事務而無法得到足夠睡眠。
  • 在香港,有23% 的在職人士為處理個人及工作事務而犧牲睡眠時間,且有五分之一 (21%) 的人士表示如果他們因個人事務請假,則不得不犧牲更多私人時間來予以補償。
  • 在職人士強調更短的交通時間 (23%) 和更靈活的辦公地點 (21%) 會為他們帶來更多陪伴家人的時間。
  • 企業也能從中受益,因彈性工作制被認為可提高企業生產力 (71%) 和吸引員工(82%)。
  • 目前僅一半的企業鼓勵管理層推動此項制度。

雷格斯東亞區副總裁韓藍霆表示:「我們認為實行彈性工作制可以為企業和員工帶來雙贏。但就香港的情況而言,我們做得還遠遠不夠,因為仍有半數的企業沒有採取實際行動來推動這一制度。」

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