企業今年平均加薪4.4%

本年1月進行的薪酬調查結果顯示,企業預期今年加薪4.4%,較2012年10月所得的調查結果(4.6%)微跌0.2個百分點。

該調查由香港人力資源管理學會進行,共訪問了72家公司,其中46家表示在1月至4月期間加薪,整體預期平均加薪4.4%。建築業的加薪幅度最高(6.1%),其次為物業發展/管理(5%)、工程(5%)及非政府機構(5%)。

香港人力資源管理學會薪酬調查委員會主席孔于人先生表示:「一些行業發展步伐較快或面對人才短缺,預期薪金調整幅度仍然相對較高,例如建築、工程及物業發展/管理。相反,外向型行業如銀行、金融服務和製造業的加薪相對較低,幅度介乎3.8%至4%之間。」

調查又指出,51家參與調查的公司回應曾否修改2013年的基本薪金調整預算。過半數受訪公司(55%)維持原定預算,11.7%受訪公司上調原定 預算,而另外21.6%則調低了原定預算。修改基本薪金調整預算的首四大考慮因素是:營商環境前景不明朗(53.3%)、市場薪酬調整狀況 (53.3%)、全球經濟放緩(26.7%)和競爭對手的薪酬調整狀況(26.7%)。

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