企業增聘法規及風險管理專才

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隨著新監管規例的實施,具法規及風險管理經驗的專才將繼續受到市場青睞。最新的薪酬調查結果顯示,超過九成企業對應付監管環境的轉變感到非常艱巨或甚具挑戰,因此對法規及風險管理專才的需求極高,料今年薪金漲幅達15 – 20%。

招聘顧問Robert Half 最新發表的2013年薪酬指南列出本年十大前景最樂觀的金融業職位,首三位為法規/反清洗黑錢活動專才、信貸風險專才及財資會計專才。Robert Half香港區總裁安柏菲表示:「在過去12個月,金融業及工商業對法規及風險管理人才的需求分別錄得25%及15%的升幅,出現人才供不應求的情況。」 與去年比較,該範疇的分析員及經理級職位今年的薪金增幅預計達15%,副總裁及以上的升幅則達20%。

綜觀2013年銀行及金融業的招聘趨勢,安柏菲指上半年的職位招聘數目應會維持穩定,企業的職位空缺主要是填補人才流失,而非來自新增職位。她又指 亞洲銀行將會是招聘市場最活躍的僱主,其中中資銀行將於2013年大幅增聘人手。市場亦對科技人員有殷切需求,包括金融服務業的科技開發及資訊科技架構專 才。

她又表示不少企業為減省成本,已逐步計劃將較初級的職位外判至其他亞洲國家,如新加坡、中國、印度及菲律賓。

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