你擁有一個成功的事業嗎?

你擁有一個成功的事業嗎

有些人說做到醫生、律師、AO就是成功;有些人說擁有一幢物業(即使那是公屋)就是成功;亦有些人說成功是與「快樂指數」掛鉤,只要找到一份工作讓自己快樂、喜歡上班,就是成功。

每個人對成功的定義都不同,這取決於該人本身的價值觀和追求,而價值觀的建立又取決於家庭、社會、個人經歴和人生不同階段的心態。我們沒必要為了獲得別人的讚美而追逐與自己價值觀相違的「成功」,但我們要先了解自己的個人期望,幫助自己定立方向,才能心無旁鶩地朝自己的目標努力。


1. 有些人的成功感來自「熱誠」

有些人說:「當你工作的內容是自己喜歡的事物,你便不會覺得自己在上班;若然你早上起床很抗拒上班的話,乾脆去轉工作吧。」不管是實現兒時的夢想,或是為了貢獻社會,能在工作中找到熱誠是一件快樂的事情。上班佔我們每天起碼三分之一的時間,如你不希望浪費掉這些時間,就不要滿足於一份行屍走肉,每天做著重覆事情的沉悶工作。


2. 有些人的成功感來自「發揮自己的才能」

每個人都有自己擅長的事情,可以是「硬技能」(科技應用、語言、分析能力等)也可以是「軟技能」(領導能力、溝通技巧、與人合作的協調度等)。選一份能讓自己發揮長處的工作,可讓我們處事及學習時更得心應手,能從工作中獲得成功和滿足感,也更易攀上事業的階梯。假如你自詡身懷絕技,卻只因人云亦云而去做一份穩定的工作,便浪費自己的才能了。


3. 有些人的成功感來自「配合自己的個性」的工作

職業並不能單以好壞、高低來劃分,但每個人的個性不同,亦會影響到各人在事業中對成功的定義。有些人個性認真,習慣循規蹈距地完成事情,重視家庭與生活平衡;有些人思想破格,熱愛接受挑戰,熱中一件事情時可以廢寢忘餐。若勉強選擇一份不符合自己個性的工作,即使很努力,上司和同事也認為你做得不錯,也未必能樂在其中,或擁有成功感。


4. 有些人的成功感來自「支持自己和家人的生活」

「物質回報」和「社會地位」可說是現今社會最常用作定義一個人成功與否的標準。當然,為自己和家人提供生活保障,是我們去工作的最基本目的;然而不少研究顯示,當財富累積到某個水平,快樂程度就不會隨著資產上升了。或許我們可以說,活得衣食無憂是基本要求,而要獲得更大的成功感,還是要藉著價值觀、理想等其他途徑去實現。


不管每個月賺多少錢,別人給予多少的掌聲也好,若做著一份連自己都不喜歡的工作,那就沒有意義了。你又希望成為一個怎樣的「成功人士」呢?

 

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