公司放「低溫假」獲萬人like 效果更勝賣廣告

公司放低溫假獲萬人like

本港週末氣溫急降至3度,不少打工仔在WhatsApp呻完「點解淨係小學生可以放假」,星期一仍要爬出溫暖的被窩上班去。然而在今天,網上傳出多張圖片,指公司鑒於天氣嚴寒,讓員工可以放假一天,獲得網民激賞,紛紛留下艷羨的留言。其中一間團購公司在Facebook的放假post,更換得一萬個like,不少人均指出公司推出體恤員工政策,效果更勝賣廣告。

除了香港,其實近日台北亦有一間網絡行銷公司向員工發通知,表示氣溫在10度以下的日子,員工可以選擇在家自主性上班;而在內地山東、重慶,亦有企業公司給員工放低溫假,更外加補貼。《北京晚報》昨天便發出一條題為《聚焦北京兩會:極冷天「低溫補貼」可不可以有?》的評論文,鼓勵企業改善員工福利。

事實上,除了極端天氣外,近來不少企業都推出一些特別假期,如生日假、入職週年假、畢業假等,不涉成本之餘亦可讓員工高興高興一下。jobsDB最近公布「2016年招聘、薪酬及福利調查」的受訪企業中,去年提供生日假的企業共18%,較前年的10%上升近一倍,而另外10%亦正在考慮在今年推出。

香港不少打工仔均抱怨老闆刻薄,每每想搾乾自己每分每秒去貢獻給公司,戲言指連難得一遇的八號颱風都要給「李氏力場」阻擋登陸。但以上的實例指出,其實體恤員工的良心政策,可為企業帶來意想不到的效果。假若成本不高,既可提升員工士氣,又可改善企業形象,不是一舉兩得嗎?

 

此文章由jobsDB HK撰寫/編輯。如欲刊登於其他網站或刊物,請電郵至[email protected]與我們聯絡。如有發現侵犯版權,jobsDB保留採取法律行動的權利。

 

無時間搵工但又想工搵你? 立即建立你的jobsDB檔案

無時間搵工但又想工搵你? 立即更新你的jobsDB檔案