廁所是不少打工仔的職場「避風港」，工作遇到任何不快，只要關上門，便可與外界短暫隔絕，享受片刻寧靜。近日就有網民於討論區分享自己對公司廁所的看法，認為其乾淨程度反映公司質素，引起網民熱烈討論。
網民熱議公司廁所問題
樓主認為可從公司及員工角度去分析公司廁所的乾淨程度：
1. 公司方面
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廁所乾淨度：廁所不乾淨，代表公司欠缺清潔人手／人手編排上有問題／公司出價低／太慳而難請人。
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廁所物資：公司是否願意提供充足資源予員工，可見公司是否關心員工，樓主指出：「有啲公司個吹風機壞咗十世都唔肯整，個廁格又會長期冇紙。」
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廁所設計：反映公司品味，某些廁所看似正常，但味道異常強烈，原來是通風設計差造成。
2. 員工方面
樓主認為廁所衛生情況與員工個人質素有直接關係：「自己衞生都唔注重，個人質素好極有限」，續指一位看似斯文的女同事，如廁後竟弄得滿地廁紙，更有不明液體，不堪入目。果然，她做事同樣馬虎，經常需要他人「跟手尾」。
樓主最後總結：「一間好既公司，個廁所應該好光猛，設備齊全，乾乾淨淨，冇明顯污垢同埋難聞既味道。」
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對於樓主有條有理的分析，其他網民紛紛回應：
「公司廁所係用大廈廁所，呢樣點計？」
「同意。不過唔少公司都係用大廈嘅公用廁所就作別論。」
「公司廁所乾淨度好反映到一間公司『員工』嘅質素。」
「cheap公司連清潔工都冇，梗係成個公廁咁！」
「公司廁所污糟，反映無請清潔姐姐，公司大極有限！」
（按此看原po）
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公司管理：「魔鬼長在廁所裏」
其實樓主所言不無道理，美國一項研究發現，約7成打工仔認為清潔的廁所情況能為公司帶來良好的管理形象。在企業管理的課題上，許多複雜的系統性評價也不及肉眼所見為真實。正所謂「金玉其外，敗絮其中」，公司office環境再好，也只是表面功夫，真正考驗一間公司營運及管理水平的，往往是那些瑣碎、最不顯眼的地方，例如廁所。若果這些管理盲點也做得好，反映公司管理得很完善。
員工質素：「人前人後兩個樣」
看一個人的涵養素質，最緊要看其「人後」的言行舉止，廁所的使用情況絕對是最佳證明。如果打工仔們想更了解公司及未來同事，建議面試時去公司廁所「巡視」一遍，大概已能略知一二。
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廁所揭示公司文化
坊間曾有問卷調查顯示，7成半的辦公室員工相信廁所是代表公司如何對待員工的指標。某些公司廁所，洗手液、坐廁消毒液、抹手紙、乾手機是基本配備，還貼心設置香薰、提供衛生巾等。設備齊全、設計以人為本，足以看出公司對員工的關愛程度、重視員工的需要。
相反，某些公司居然因不滿員工去廁所太久而設「廁所打卡制」，限制員工去廁所的時間；加上「廁所社交」（指利用去廁所的時間使用社交網站的現象）愈趨嚴重，有公司甚至故意切斷廁所的網絡訊號！的確有時去廁所只為「放風」，但公司以如此方式應對，足見其苛刻文化。
廁所的職場意義
其實廁所環境於職場而言，別具意義及影響，屬辦公室環境不容忽視的一環。
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員工唯一解壓的私人空間：香港土地問題嚴重，私人空間難求，廁所成為打工仔僅存的「逃生出口」，唯有躲進廁所，才享有真正的私人空間，暫時逃離壓力；而在日本，廁所更有Switch Room（轉換室）之稱，意指切換工作與休息心情的空間。
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對公司內外的影響：對內會影響工作表現，工作環境是影響員工工作效率的重要因素，一個理想的廁所環境，可提高員工的工作投入感及對公司的滿意度，繼而提高工作積極性；對外更會影響生意合作，尤其日本客戶，非常注重廁所衛生，認為一間連廁所衛生都管理不好的公司，亦難以做出高品質產品。
不少公司都面對人才流失的問題，不妨從改善工作環境下手，重新檢視微小的「管理漏洞」，或許會帶來意想不到的效果！
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