六小時工作又得唔得先?

六小時工作又得唔得先?

較早前本欄提及四天工作週,大家好像只能望門輕嘆。香港打工仔工時長繼續全球街知巷聞,根據瑞士聯合銀行集團於今年9月18日公布的《2015年價格與收入》報告*,香港勞工工時全球最高,每年高達2606小時,較最低的巴黎多出1000小時,平均每天多出四小時左右;亦遠遠拋離其他亞洲大城市如東京 (2055小時)、台北 (2141小時) 及首爾 (1934小時)。

縮減工時,提升工作效率

大部分老闆都以為工時同工作效率係成正比,但亦有思想前衛的老闆大力反對!自去年起,瑞典應用
程式發展商Filimundus改行每天六小時工作制*,行政總裁Linus Feldt認為縮減每日工時可提升員工集中力和耐力,以及俾員工多啲空餘時間陪伴親朋和享受生活。

瑞典有一所療養院Svartedalens推行咗半年六小時工作制*後,該療養院嘅護士感覺壓力少咗好多,精力更充沛,而療養院實施縮減工時,亦證實工作效率有所提升,員工離職率亦下降了。另外,英國豐田哥德堡服務中心早於十多年前已實施縮短每日工時制*,該公司總經Martin Banck表示,自從縮短工時以來,利潤已經增長了25%。

六小時工作確實係員工嘅超筍福利,對老闆而言,長遠嚟講有乜嘢著數?

員工抖夠瞓夠,身體健康咗,返工精神咗,請病假嘅機會少咗。

  • 見多咗親朋密友,心理平衡咗,就算躁底王工作時都冇咁易發作,公司氣氛和諧咗。
  • 壓力少啲,生理、心理健康指數持續上升,工作效率亦有望大大提升。
  • 員工覺得老闆真心關注佢哋嘅作息平衡,對公司給予萬二分忠誠,唔止冇咁易劈炮,仲會更瞓身拼搏。
  • 公司樹立真‧關愛形象,吸納有才華嘅人士加盟,鞏固公司實力。

但願香港老闆能有此見地,造福人群!

 

 資料來源:

  1. 瑞士聯合銀行集團:《2015年價格與收入》(Prices & Earnings 2015) 報告(2015年9月)
  2. 蘋果日報:日返6粒鐘最高效,老闆員工都受惠(2015年10月5日)
  3. 英國衛報The Guardian: Efficiency up, turnover down: Sweden experiments with six-hour working day(2015年9月17日)

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