別再為生活打工 請只為自己工作

別再為生活打工 請只為自己工作

如果有人問「你為什麼打工?」。你會回答「我為了生活而打工」,還是會答「我為了自己而工作」?

為生活打工,是指單純為了生活,每天辛苦上班,然後期待每月發放工資。這裡所說為自己工作的概念,是融入了互聯網的平台共享觀念的新世代打工態度。


公司是一個平台 不是勞動場所

會為自己工作這類人,他們會認為公司是一個平台,而不是一個勞動場所。在這個平台中,他們會視有工作關係的單位為合作伙伴,關係是平面及成網狀的。

傳統固有的概念是,上班是以勞力換取薪金,工作上有成功感是來自沒有保證的花紅。但如果是在平台模式,工作是指能在崗位上發揮自己的才能,有成功感是理所當然的。薪金是重要,但再多的薪金不能大幅增加滿足感。因為價值是在工作過程中被創造。


上司是合作伙伴 不是極權統治者

這類人的眼中,雖然上司或老闆擁有管理權,但他們的身份並不比自己高等。由於有著平等的觀念,他們在定案前會積極發表個人意見,在定案後則尊重並執行管理層的決定。


同事也是合作伙伴  不是各自為政

對同事方面,以往上班族認為只要處理好個人的部分,就等於完成了任務。在平台工作的人,他們會認為工作是團隊性的。如果能令最終結果變得更好,他們並不介意多想一步,多做一點以方便下一個工序的同事。

別再為生活打工 請只為自己工作試試新世代的打工思維

如果你正在抱怨公司的待遇不好、上司不好、同事不好,或許可以試試新世代的打工思維。

首先,要嘗試了解現時的崗位上怎能讓你發揮知識或技能。如果在現崗位上尚有能力不足的地方,公司就變成練習平台,能讓你提升該方面的技能。如果找到工作能令自己成長的方向,這也意味著找到了潛在價值。

有些人會因為個別同事或上司等人事理由而請辭。套用平台的平等觀念,個別的合作伙伴也只是佔其中一個單位。除非面對所有的同事及上司都是無法合作,否則不必為個別單位而氣憤。但如果你跟所有人都無法合作,請自我反省。

工作應該是快樂的,請讓公司變成個人成長的平台,好好為自己打造工作價值。

 

本文由人力資源顧問公司Intelligence提供

 

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