四天工作週?逢星期五早收?外國打工仔返少啲工 生產力不跌反升

朋友曾戲言:返工應該是一件很難頂的事,不然誰會願意出錢請你返工。有時都不希望這麼負面,但如果不能從工作中找到滿足感,而每日依然要做着令人厭惡的事都幾難頂。相信很多打工仔都有諗過:如果返工可以返到咁就好了。還有哪些返工願望是比較實在,較有可能在現實世界中找到?

紐西蘭—四天工作周提高生產力

也不用太過分,希望每星期工作四天就好了,相對也不會太為難公司,而事實上,2018年紐西蘭的職場確實曾推行過此計劃。紐西蘭信託公司Perpetual Guardian在當年三、四月開始,推行員工每周工作四天的計劃;還邀請了奧克蘭理工大學人力資源教授 Jarrod Haar 及奧克蘭大學高級講師德 Helen Delaney研究這個計劃有何成效。在不加工時,也不減薪的前提下,計劃實行了八星期,結果發現員工的生產力不跌反升,同時對工作的滿足感、對公司的歸屬感也提升了,下調的是員工的心理壓力,讓員工真正享受work life balance,效果顯著,公司於是決定繼續推行此計劃。

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丹麥—逢星期五放早享受生活

最理想是可以讓員工在星期自選一天放早一兩小時,享受一下放工後的時間。但讓各人自選的話,又有點難配合工作進度或公務會議的檔期。那麼,實際些好了,如果可以逢星期五讓員工早些放工,早些少享受Happy Friday就好了。

在香港或者只有大時大節如平安夜、冬至或年三十除夕等日子才有機會提早放工,原來在丹麥這片樂土,很多公司都會讓員工在星期五提早放工,或放半晝,或放早兩個鐘。午後開始,街道上就會出現下班的人潮,或跟同事、三五知己來個Happy Hour都咪話唔爽。

澳洲—不限有薪病假 員工更健康

希望有不限天數的病假也不是貪心或者想偷懶,有時真是病菌太勁,餘韻不絕,吃光醫生處方的藥都未好,但礙於病假不足,又怕老闆咋型,惟有頂硬上返工;結果將病傳染同事,令更多同事要請病假。據澳洲《ABC NEWS》報導提到一家中小企為員工提供沒有限制日數的有薪病假,絕對是打工仔的福音。這家公司的老闆視員工為家人,認為家人生病了就不可以計較太多。讓員工有足夠休息才上班,相信會令員工更投入工作。如果世界上有更多這種老闆就好了……

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美國—Google活化工作環境

有舒適的工作環境,也可以令員工返工愉快。早前就有報道介紹過Google公司打造了一個多理想的工作環境,讓員工到公司上班之餘,亦能享受一定的娛樂設施。在辦公室內提供娛樂、休閒設施並不是鼓勵員工偷懶去玩,有時做到大腦閉塞,行去gym room舉舉鐵,說不定會讓你靈感湧想;又或帶着Laptop到員工飯堂邊補充能量,邊工作都是一個抖氣位。你以為在公司內有健身室、遊戲室、Brainstorm Room好誇張?得閒上https://officesnapshots.com/看看世界各地不同公司為員工打造了一個多麼理想的工作間,例如TripAdvisor在Needham總部就有gym centre,有些公司的運動房更有瑜珈設施、小型籃球場、乒乓波枱……再講落去我怕大家會……看看羡慕一下也好。

如果世界上有一個國家能集齊以上的打工仔夢想,相信會瞬間成為打工仔的天堂,人人希望前往的樂土。不過在這個國家出現之前,還是努力返工吧。

 

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