地盤佬日誌- 管理層點先會比人炒

FacebookWhatsAppTelegramEmailCopy Link

地盤係一個每日都有人辭官歸故里,有人漏夜趕科場的地方。不停都有人出出入入。地盤變得最快正常係師傅們,不過香港師傅多數係日薪工,所以今次就唔講啦。先講下管理層嘅花生。

比人炒

正所謂「樹大有枯枝,人多有白癡」,有時真係唔知點解有啲人可以一個正常人應該有嘅知識都無,照樣可以高薪厚職年薪幾百萬,但係做嘢又成Pat屎咁。通常呢啲人呢冇事冇幹就可以繼續喺個位度坐好耐,如果佢下面班手下真係叻的話,個廢柴老細仲可以平步青雲,

我之前公司有個新請外國返來嘅APM,做咗幾個月能力連一個AE都不如,最後啱啱三個月就炒咗。

▪ 地盤佬日誌- 高人工傳說

▪ 地盤佬日誌-我哋住緊嘅樓有幾安全?

合作唔到

做得管理層,多數其實自己個人能力係唔弱嘅,例如有啲學識好強、有啲文件能力好強。不過做工程其實最終都係人嘅工程,我入行咁耐,見得最多管理人員比人炒,都係因為同某啲人合作唔到。

1. 同上家合作唔到:

之前有啲同事比上家投訴話唔要見到佢,之後公司只能將佢調去其他地盤,傳說佢之後又比上家投訴,之後就比公司炒左。

2. 同同家合作唔到

同上司合作唔到就一定死就唔特別講,同級同埋下屬都有機會令到你俾人炒。之前有個中高層同下面啲人反面,下面個個兄弟憤而辭職,去到老細度就直接就話:「有佢無我!」可能老細本來都唔多鍾意個中高層,所以佢過幾日就無聲無色咁走咗~

3. 同下家合作唔到:

行內雖然從來都係上家剋下家,不過都見過,有上家某人提出嘅要求所有都太學術,現場根本完全做唔到,又試過個上家某人因為想收咖哩(黑錢)不停玩野,令到地盤半停工。下家無辦法,就走去搵上家老細投訴,最後上家某人都好快就在地盤消失咗。

▪ 地盤佬日誌—停工

▪ 地盤佬日誌—風水輪流轉

其實地盤工程就係一個大型機械,不論身份高低都係齒輪,每個齒輪自身質素都唔可以太差,齒輪同齒輪之間嘅連動要好,咁樣工程先會順順利利。

 

港夫.李澳
香港土生土長,近年來移居澳門,一個熱愛畫畫的地盤工程師。開立了facebook page「港澳小不同」,通過圖文來與人分享我心中所想。

檢視此作者的所有文章
 

此文章由原作者及JobsDB HK撰寫/編輯。如欲刊登於其他網站或刊物,請電郵至[email protected]與我們聯絡。如有發現侵犯版權,原作者及JobsDB保留採取法律行動的權利。

 

想收到更多JobsDB最新職場資訊?

熱門文章
正所謂「聖人都會錯」,返工犯錯是每位打工仔的必經階段,尤其是職場新人,面對全新的環境,更容易出錯,近日就有網民於討論區發文,感歎自己已返工半年,但仍是頻頻出錯、有很多「甩漏」,心裏很過意不去,更擔心持續下去會被「炒魷魚」……  樓主指發文當天發現自己入錯Excel資料,交了錯的Data給人,雖然上司沒責鬧,只是想辦法「補鑊」,樓主卻感到很不好意思,因為自己已返了半年工,試過「jot notes、用to do、excel記事」,但仍是有很多「甩漏」。而他覺得多ad hoc工作是自己多「甩漏」的原因,經常因此而偏離了原本的工作,令其大歎:「再咁落去好驚被炒⋯⋯」  帖文一出,網民紛紛留言提供意見,亦有過來人暖心鼓勵樓主:  ​​ ​  「我做咗5年嘢都仲係咁…只能夠要求自己交嘢比人之前check多幾次」  「好正常,有時太​大​​太​workload係咁,可以留半日check...
職場上,有時間觀念很重要,不少企業會設置一些出勤獎罰制度,以打擊員工的遲到行為。近日就有網民於討論區發文,直斥無良「蛇頭」公司竟實行「遲到連坐法」,表示若一個人遲到,就全員一齊扣人工,令其大感不滿,遂請教網民:「去報勞工處會唔會受理?」  樓主表示自己本想趁大學Sem break炒散賺下零用錢,怎料卻遇上無良「蛇頭」公司,並逐一列出其苛刻無理的規矩──起初「蛇頭」公司於炒散工WhatsApp群組講明:「即日請假係需要倒扣一日人工(即係冇咗嗰日嘅人工之外要再倒貼多一日嘅薪金,需要賠錢)」,而且「遲到十分鐘就會扣一個鐘嘅人工」;幾日後再行使「遲到連坐法」,稱「一個員工遲到就全部員工都會扣人工」,最後樓主補充:「出糧方面,一月嘅薪金會喺二月廿五號先收到」,他質疑該公司拖糧,但由於自己並沒簽約,所以不肯定,希望有網民可以解答他的問題。  帖文引起一眾網民熱議:  「見到一大堆字叫人唔好遲到會點點點就知係垃圾公司」  「提早10分鐘佢係咪俾番一個鐘人工我」  「我建議識玩就真係搵人遲到比佢扣,之後收集證據勞工處見」  「大把炒散啦,點解要返佢」  「每日返最後一個鐘,都係扣半日人工,好抵」  「發生咩事,點解咁既工都有人做」 ...
打工仔攞AL出門旅行,無非想完全放低工作,盡情享受沒有老細、同事、個客喺左近的Me Time,奈何十個老細幾乎有九個都會在員工放假期間,發訊息和你傾公事,於是乎,「放假老細仍WhatsApp你,該點算好?」一直是網上熱議話題,不少身受其苦的網民因而出謀獻計,讓放大假都照樣收到老細短訊的同路人,盡量可休假0打擾,安心放AL。  6成以上打工仔,放假時仍收到上司短訊  較早前有人資顧問機構向2千名打工仔進行調查訪問,結果發現超過6成人曾在放假時,接到上司、同事訊息,問及一些其實並無迫切性的公事,例如,「某個十劃未有一撇的計劃項目進展如何?」、「會不會出席Team Building活動或某某會議?」諸如此類的問題。  這種情況,的確會令原本帶著期待去放假的員工,因無法徹底從工作模式,切換至休假狀態,而感到非常無癮。於是,不少感同身受的打工仔,紛紛在網上獻計,希望欠缺「離線權」(Right To Disconnect)法例保障的香港上班族,可自求多福,盡量擺脫放假仍要面對公事之無奈。  ▪ 放假前指定動作──寫自動回覆E-mail...

十大熱門搜尋

Scroll to Top

Processing, please wait…