2020履歷表範本(中文,多年經驗)

FacebookWhatsAppTelegramEmailCopy Link

510x120-v1


馮家欣
 (FUNG Kai Yan)
電話:1234 5678, 電郵:[email protected]
地址:九龍樂業道5號敬業樓914室

工作經驗 3/2017 – 9/2020 

高級市場推廣主任, DB Hong Kong Limited

   – 策劃市場推廣及宣傳活動事宜
   – 協助市場推廣經理制定年度市場推廣計劃及管理預算
   – 負責2013年度品牌重塑計劃,推出三輯電視廣告及多場商場活動
   – 管理社交媒體專頁,成功令粉絲人數在一年間提升35%

  9/2014 – 3/2017 

市場推廣助理, 萬利市場策劃顧問公司
   – 聯絡客戶及跟進客戶意見
   – 協助撰寫客戶計劃書及制定預算
   – 參與電視廣告拍攝及平面廣告製作

學歷 9/2010 – 6/2014

香港大學, 商學士 – 廣告與市場學

專業資格

香港市務學會副會員

技能

熟悉各類電腦軟件, 包括MS Word, Excel, PowerPoint, Adobe Photoshop
中文打字40wpm,英文打字70wpm

語文能力

流利廣東話、英語及普通話

要求待遇

每月港幣 _____ 元

可到職日期

一個月通知

 

要點︰
  • 隨著你累積了一定工作經驗,你所負責的工作應該會比初入行時更多,亦更為深入,不再只停留在協助的角色。在履歷表中,早期的工作經驗可能多採用「協助」、「輔助」等字眼,描述近期的工作時則可按情況使用「策劃」、「負責」等字眼,顯示你的工作能力正一步步提升,所負責的工作亦越來越深入。當然,描述必須與事實相符。
  • 在可行的情況下,嘗試量化你的工作,用數據證明你的工作成果,令未來僱主更具體地了解你的工作及能力。


▪下載ios版本jobsDB手機app
 或 下載Android版jobsDB手機app

▪用jobsDB手機app搵工,AI幫你篩好至啱筍工

Increase your chances of getting hired. Create a jobsDB profile

Increase your chances of getting hired. Update your jobsDB profile

要記住,一份好的履歷表是贏得面試機會的關鍵。一些履歷表上常見的問題很可能會影響僱主對你的印象。不想履歷表輸在起跑線,記住除了小心撰寫,還要懂得避開履歷表地雷

jobsDB向全港二十個行業包活資訊及通訊科技界、教育及培訓界、廣告、媒體及出版界、互聯網及創企、飲食界等六千名從業員發出問卷調查,深入發掘他們對工作的期望。欲知更多香港打工仔的訴求,可參閱jobsDB引才法則 (Laws of Attraction) 互動網站的按需分析

 

// //
//

延伸閱讀:

寫Expected Salary的技巧

見工迷思:面試後為甚麼遲遲未有回音?

面試被問到優點缺點,該如何回答?(附中英例句)

如何寫Resume上的summary?精簡履歷摘要,為取得見工機會先拔頭籌

想收到更多JobsDB最新職場資訊?

熱門文章
「行船」一直被視為傳統的行業,然而很多人不知道行船只是船舶管理的一部分,無論在海上或岸上,背後總有一支龐大的團隊確保船舶航運妥善運作。而全球9成貨物運送均以船運處理,足見這行業在貿易市場上的地位舉足輕重,極具發展潛力。  近年,有國際船舶管理公司銳意將這個傳統行業改革,由新辦公室的設計概念,以至融入新科技邁向現代化和中央化,更重要是推行「同一團隊」的管理智慧,結合各部門的凝聚力,工作不僅變得靈活高效,長遠更有助業務擴展。  ▪ HR面試睹4大古怪行徑:應徵者老婆監場旁聽、分享生活照、見工成哭訴大會? ▪ 過勞城市排行榜 香港第二﹗不要忽視搣手指、手震、呼吸困難等8大受壓症狀 打工仔3招趕走情緒污染 設計展現「同一團隊‧同一目標」品牌精神  中英船舶管理有限公司(Anglo-Eastern...
一個地盤裏面嘅權力分布有時重複雜過權力遊戲,又等我簡單介紹一下。  職位上的大  項目經理(PM)-理論上大判喺地盤入面最大嗰個就係項目經理,理論上佢係最惡最大嘅,不過佢都要平衡成個地盤嘅安全質量進度,做嘢相對地其實係多掣肘 。 總管工(老總)  大判喺地盤放喺現場最大嗰個,判頭要放材料上料上樓放架部都有問過佢。我自己認為喺現場嘅地位佢係最高㗎。  ▪ 地盤佬日誌—風水輪流轉 ▪ 地盤佬日誌—工作與生活平衡 工程師 ...
又到面試季節啦!相信同學們於報工、準備學校測驗、做Paper及準備面試期間都忙到焦頭爛額,但要頂住啊!兩、三個月後收到Offer便一切都值得!今次小編就想與大家分享更多面試必知小技巧,務求令你將面試準備時間減到最少!雖然每次面試都必問的Behavioural questions種類繁多,但亦有辦法Prep到!說的就是“STAR Approach“,想知道怎樣可以順利通過所有行業的Behavioural interviews?以下內容不容錯過!  甚麼是Behavioural Questions?  Behavioural questions的類型千變萬化,不過目的都是想了解同學仔性格、處理問題的能力及態度是否適合公司,不論投行、銀行、Consulting、Property、Conglomerate、FMCG公司,全部行業都肯定會問這類問題,所以記得做足準備啊!  ▪ 投行面試新增「Web3.0」題目﹗NFT是投資泡沫?元宇宙都關事?附3大問題作答貼士...

十大熱門搜尋

Scroll to Top

Processing, please wait…