即時申報免索償爭拗!報工傷3大程序步驟及判傷5大流程

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意外就是意料之外,無論任何工作都可能發生意外!打工仔不幸工傷,無論嚴重與否,也要通報工傷。偏偏很多人也不知道自己的權利,甚至覺得報工傷會麻煩到公司,寧願自己請幾日病假休息便算。究竟工傷後打工仔要怎樣做?

 其實通報工傷並不麻煩,既是保障自己,也是避免僱主犯法。工傷索償過程大致分為三個步驟,將出現三種工傷情況。其中一種:「病假多過七天 + 可能導致永久喪失工作能力」就是大多數人認知中的工傷,除了辦理病假跟進手續,還涉及判傷。讓小編詳細解釋判傷流程,一步一步教你如何在工傷後獲得補償。

根據《僱員補償條例》,若僱員在工作期間,因工遭遇意外而引致受傷或死亡,僱主是有責任支付補償。補償內容包括三大類:工傷病假錢、醫療費、喪失工作能力補償金。

第一步:通知僱主

當打工仔在工作期間發生意外,無論情況嚴重與否,當下一定要通知上司/老闆!別以為只是少少頭暈或跌傷撞傷,就打算自己解決。若過了兩天,才發現傷勢變嚴重,不得不求醫,此時你才通報上司,他有可能會質疑你的傷患是否因為工傷所致。而且僱主亦要就你的工傷意外在14天內呈報勞工處,所以為了保障自己,只要發生意外,就應立即通知上司。若情況許可,也應通知在場的同事,他們有機會之後要做見證人,向僱主講述發生意外的經過。

第二步:前往求醫

通知僱主後,無論情況嚴重與否,你都要立即到公營醫院或註冊醫生的診所接受檢查及治療,求醫時一定要向醫生說明是次意外的原因是工傷,並詳細交代事發經過。身體是自己的,求醫既是確保得到及時治療,同時也是求個安心(無事就主僱雙方都放心)。因為醫生的醫療報告是證明工傷的關鍵,如果報告上沒有寫明工傷,之後就無法作出任何賠償。

若醫生認為你需要病假休息,就記得拿取病假紙。記住是要拿病假紙而非到診紙。因為前者才是法例規定下可作為賠償的証據,若你無法出示病假紙,就無法獲得工傷病假錢。

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第三步:辦理病假跟進手續

勞工處會在收到僱主呈報工傷個案後,向受傷員工寄出一份「工傷病假跟進通知書」,而根據你的康復情況會有不同的處理程序,大致可分為三個情況:

情況1:病假少過七天 + 沒有導致永久喪失工作能力

若病假少過七天而你又完全康復,程序就非常簡單。當你病假完結後就可直接上班,只要將病假紙正本和醫療費收據交回公司就可以,而你亦應該保存所有文件的副本以備不時之需。僱主會在你平時的出糧日,直接向你支付工傷病假錢及醫療費。

情況2:病假多過七天 + 沒有導致永久喪失工作能力

若病假多過七日,打工仔就要在病假結束後的一個月內進前往勞工處銷假。你要根據「工傷病假跟進通知書」上的指示,自行透過電話或網上預約,帶同所有病假紙副本、醫療報告及相關文件,到指定的職業醫學組辦理處,辦理工傷病假跟進手續。

若你未能親自前往辦理手續,而又符合以下所有條件,就可透過「書面病假跟進方式」辦理手續。

有關條件:

  • 病假多過七日

  • 沒有導致永久喪失工作能力

  • 勞資雙方對個案並無任何爭議

  • 損傷並不涉及牙齒或需要安裝義肢

僱主這個時候就要幫忙填寫申請表(可在勞工處補償科辦事處索取),並連同上述提到的所有文件,寄回僱員補償科辦事處。

當工傷病假完成跟進,勞資雙方也會收到一份「補償評估証明書」,以示這個工傷個案已完成,僱主亦要在收到証明書的21天內向你發還補償金。

情況3:病假多過七天 + 可能導致永久喪失工作能力

若你無法完全康復,即是可能會永久喪失部分或全部工作能力,除了辦理病假跟進手續,你亦會被安排去判傷。判傷是指由專業人士去評定僱員永久喪失賺取收入能力的程度,從而對僱員作出補償,即支付補償金。

而怎樣去斷定一個受傷員工適合去判傷?就要交由主診醫生去判斷。醫生認為當治療後,你的病情和傷勢已穩定,雖然無法完全康復,但情況亦不會變好或變差,就會建議你去判傷。

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判傷流程: 

1. 預約判傷日期和時間

主診醫生會通知勞工處安排判傷,你會收到勞工處的判傷通知書。同樣地當你的病假已結束,要在一個月內辦理工傷病假跟進手續。除了遞交病假紙,你亦要交出判傷通知書,職員會為你預約到醫院判傷。

判傷的日期由當局而定,一個月只有一日,通常職員會為你預約下一個月的判傷。例如你四月十日去做病假跟進,就可預約五月的判傷。

2. 通知僱主

當你收到判傷日期,就要立即通知僱主,好讓僱主安排人手調動。而由於這是法律程序,僱主需要讓你出席判傷,而判傷當日亦不能當作缺勤(即是有糧出)。所以打工仔可放心去判傷。

3. 判傷當日:帶齊文件及講解自己的身體狀況

你須帶齊所有文件(身份證、判傷通知書、醫療文件和所有病假紙副本)到指定醫院判傷,負責判傷的是「僱員補償(普通評估)委員會」,由一名勞工處事務主任、兩名註冊醫生組成。你須如實講解你受傷後的病情和復原情況,整個過程大約十分鐘,完成後職員會給你一份「給僱主通知書」,以証明你出席了判傷,你交回公司就可以。

4&5. 收到判傷結果後

  • 接受判傷結果

判傷後約兩星期,你會收到勞工處的補償評估證明書,講述有關判傷的結果。若你和僱主也同意判傷結果,僱主就會在21日內向你支付賠償,整個判傷也告一段落。

  • 反對判傷結果

如你或僱主任何一方反對判傷結果,就要在收到證明書的14天內作出反對。例如你認為你的傷勢非常嚴重,永久喪失賺取收入能力的百分率應該更多,你就可以填寫隨函附上的反對申請書,然後寄回勞工處。勞工處若接受反對申請,便會與你再做多次判傷。

再次判傷的程序一樣,但負責的醫生不同。若第二次判傷你也作出反對,就要在六個月內向區域法院提出上訴,聘請律師或申請法援,經法庭去作出裁決。

因工受傷後,若只是休息一兩天就可痊癒當然是好事,但如果傷勢較嚴重,處理工傷的程序就相對地花更多時間。希望所有工傷的打工仔也能早日康復,並且能迅速處理好賠償一事!

圖片來源:Freepik.com

 

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