工程人最怕這樣的老細

工程人最怕這樣的老細

工程是多勞多得的工作,工程人對每一份項目投入專注與汗水,一點一滴地累積經驗,每達成一次目標,都能帶來莫大的滿足感。不過除了工作本身,員工的上司是能幹或無能,亦是左右工作快樂程度的重要因素。工程人最怕遇上怎樣的老細呢?


1. 行外人管行內人

工程人有幸跟到紅褲仔出身、真材實料、樂意指導後輩的老細,接每一份項目都是學習和改進的機會。但最怕老細只是手執外行學歷的生意人,對外只管向客戶自吹自擂,對內則永遠估錯項目所需的時間、難度和成本,要求員工用最少的資源去完成;遇上問題時,卻被大判、二判拋兩句就露餡,然後賴皮把責任通通卸給下屬處理……其實理想中的老細,應該是實戰經驗與business sense兼備。


2. 抹殺下屬付出的努力

工程界辛苦程度不足為外人道,每晚OT幾個鐘、一星期返六日是基本,不少工種還要返地盤,每天日曬雨淋、風塵僕僕,又要應付一眾stakeholders,包括奪命追魂的客戶、不合作的判頭和不肯收貨的inspector,壓力大到爆煲。可惜,不少工程人即使為公司仆心仆命,還要聽到老細講刻薄說話:「老子我後生時都係咁捱㗎啦,你哋啲後生有機會捱吓咪執到囉!」然後拒絕加薪。先不論說話內容有沒有誇大、時代背景是否可作比較,這樣隨便抹殺下屬的努力,真的讓人非常洩氣。


3. A字膊無承擔

別以為工程界甚少女人就沒有辦公室政治。遇上鑊氣重的項目,或本身幅圖有問題,大家都發現到細節上出錯,但又扮見不到,個個事不關己,一切以趕進度行先。到最後收貨才爆出大頭佛,所有人推卸責任,追究起來,A字膊老細馬上在外人面前把下屬推出來食死貓:「一早叫咗你點點點㗎啦!」務求乾手淨腳,與我無尤。工作以外還要應付層出不窮的黑鑊和互相嫁禍,工程人的意志就這樣被消磨了。


4. 妄顧下屬事業發展

不少工程打工仔都務求累積數年經驗後考牌,獲得更佳的仕途發展,或自立門戶闖天下。然而有些老細立壞心腸,要不怕下屬拿到資格就走,要不存心看你不順眼,總之遲遲不肯簽牌給下屬。工程人為公司貢獻多年,卻得不到應份的回報,又被「吊住吊住」不能輕言跳槽,實在非常無奈。

 

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