待遇人工可以差好遠?工程公司4大類別,最辛苦、OT最多係…

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工程界的公司主要分四個類別,所接觸的事物又截然不同。有的安坐辦公室,嘆冷氣過日子;有的在地盤塵土飛揚,每日吸灰吹沙;也有的姿態高高在上,以監察進度為主。讓我們為大家介紹一下,工程公司四大類別吧!如果感興趣的讀者,只要一Click標題,就可以了解到更多這類公司的招聘詳情。

1. 顧問公司

顧問公司(Consulting Firm)主要負責系統設計、審批地盤物料和圖則,要確保工程是按圖施工。同時,他們要不定時到地盤驗收和監工,務求整個建築物與當初的設計相乎。顧問公司所涉獵的工作範疇較廣,較常在寫字樓工作。雖然行內人人皆知要OT到傻,設計圖不停被人改改改,但學到的知識對考牌有利,所以仍然是不少畢業生的首選。亦因為人人爭住入,人工較其他工程公司低。最廣為人知的公司如:艾奕康、奧雅納工程顧問、博威工程顧問等等。

辛苦度: ✦✦✦✧✧

OT程度: ✦✦✦✦✦

富貴度:✦✦✧✧✧

2. 承建商

總承建商(Main Contractor),又簡稱Main Con,負責整個地盤工程的管理,例如包括地盤的物料運送、人手分配、地盤安全指引等。同時,他們亦要監管工程進度,確保工程能如期完成。如果說顧問公司是負責任驗收「製成品」,Main Con就是要依據圖則施工,再給顧問公司驗收。如果不想經常在寫字樓埋頭苦幹,但又不想搬搬抬抬,Main Con就最適合。雖然要落地盤,但監工多過落手做。他們是顧問公司和分判商的中間人,經常要與不同部門開會,多野學之餘人工亦高。如中國建築、協興建築、金門建築等公司,都是常聽到的Main Con。

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3. 分判商

分判商(Sub Contractor),又簡稱Sub Con,他們就負責更細緻的部分。Sub Con 是由Main Con 去管理,根據Main Con的指引去執行工作,確保所有師傅跟指引去安裝和測試系統。一個工程只有一個Main Con,但Sub Con的多寡就因應工程所需而定。在Sub Con的工作會較專門,你只要負責某一個特定的工作範疇,不太需要與其他單位合作。例如你負責冷氣機部分,由睇圖、安裝到維修也是自己的事,人工中規中矩,但自由度大,只要在限期前完成自己負責的部分就可以。當然亦較辛苦,經常要到地盤走來走去,日曬雨淋,工作環境較複雜。不過可以落手落腳地參與整個過程,有成功感之餘,經驗值達滿分!若對風火水電特別有興趣,就可以考慮。大公司的例子有:安樂工程、 盈電工程和豐盛創建機電工程等。

辛苦度: ✦✦✦✦✦

OT程度:✦✦✧✧✧

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4. 發展商業主

發展商(Developer)或業主(owner)可歸為同一類別,簡單而言就是一個工程的大老闆。他們會邀請顧問公司報標,尋找符合自己要求的設計。有時承建商未能做決定,就會交給發展商/業主做決定,他們亦有最終決定權。這裏的工程師需要負責設計、項目協調,亦需監察顧問公司的表現及審核其質素及成本效益。講到明大老闆,就是典型的「人工高、福利好」的公司,但想加入亦有一難度,通常也要經驗非常豐富才會被考慮。新鴻基、太古及新世界等,都是為人熟悉的大發展商。

辛苦度: ✦✦✧✧✧

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細公司 VS 大公司 VS 政府  待遇人工差很遠

進入以上四大類別的公司中,未考牌時做工程助理的人工大約兩萬,但若拿到專業資格,薪金會有很大差別。私人公司的薪金較浮動,除了因應公司規模,亦受市場需求影響,建築及基建工程不斷,就會直接帶動對工程人才的需求。

大公司多負責大型工程,甚至是政府的基建設施也會選擇與大公司合作,所以工程源源不絕,亦唔怕無工開。但亦因為公司規模大,競爭自然多,要升職並不易。註冊工程師的人工中位數大約四至五萬,擔任工程經理(Project Manager)更可以高達六、七萬,當然這是日子有功的回報。

亦因為大工程被大公司壟斷,規模較細的公司就較難捱。為求有生意,無論開價幾低,幾小型的工程也要照做。人工不算高之餘,人手較少所以就要一腳踢。完成一單工程後,亦不知道能否有下一個工程可做,所以不少人也是儲經驗謀求跳入大公司。

鐵飯碗可算是很多工程師的最終目標,勝在穩定而且起步點高。助理工程師的人工已由三萬八千元起跳,根據公務員薪酬制度每年作出加幅,工程師月薪七萬元,資歷較深的高級工程師更月入超過十萬,難怪每年也爭崩頭。

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考牌與否  視乎自己的生涯規劃

雖說考完牌,無論在什麼規模的公司,人工一定會增加,但也有人在工程界打滾多年,一直不願考牌,情願人工平平穩穩,為什麼呢?小編的好友機電工程助理M說:「能力愈大,責任愈大,工程師的工作肩付許多人的生命。例如一部升降機,當成為註冊工程師後,將由我簽名確認。一旦發生什麼事,就要由我負全責。但是,在實際安裝升降機的過程中,涉及太多人,我沒出錯,不代表沒人出錯。自問心理承受能力不好,也沒有那份魄力,情願拿兩三萬人工就好了!」

成為註冊工程師後,的確升職加人工,但責任和壓力亦是加倍上升。特別是擔任工程經理時,你在文件上的一個簽名,代表了自己孭起所有責任。下至Sub Con是否如期交貨,上至與業主開會解難,甚至工料測量也關你事。而當下屬做錯事,上司又會怪罪你管理不善,不少人直言:「真係爆肝都做唔掂。」

不過,有時經驗比名銜更吃香,尤其是在Main Con 和Sub Con,升職多數睇工作經驗。在地盤實戰多,升職加薪亦更快,有沒有考牌反而是其次。未來之路,安安穩穩也好,奮力博殺也好,關鍵還是取決於自己的心態,到底對職場有何規劃。

圖片來源:www.freepik.com

 

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