CV，對於HR來說是認識你的初印象。一份井然有序的CV固然有大把加分位，但很多人卻會因而把重點花在CV的排版上，而忽略了真正的內容。根據美國招聘資訊網站Ladders的最新研究顯示，原來HR只會花7.4秒去看一份履歷！除了得體的排版外，在7.4秒之間要讓HR抓住重點，你絕對要加上一些golden verb，即積極性動詞，去令HR覺得你是主動型求職者！
HR到底想搵咩人？
在求職過程中，或許坊間已有不少攻略教你如何寫好一份CV，但似乎很少人提及過，如何在用詞遣句方面上突出個人長處，並顯示出在過往工作崗位上的積極性或領導力。為此，筆者特別建議求職者在寫CV時，宜多利用積極性或主導性的英文動詞，並針對自己過往職能去作出準確描述。到底什麼才是積極性動詞？不如先為大家介紹一些錯誤示範：
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Assisted（協助）
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Handled（處理）
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Led（領導）
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Managed（管理）
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Responsible for（負責）
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Worked（工作）
這些動詞在描述上來說，並沒有甚麼不妥，但在HR去了解你的層面上，卻欠缺意義。它們只是描述了你的工作，卻沒有帶出你在崗位上的真正位置以及作為。
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所以，大家不妨轉用一些更準確及生動的golden verbs：
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Accelerated（促進）
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Administered （管理，多用於行政事務）
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Advanced（提升或是促進某事物更上一層）
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Controlled（掌控）
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Counseled（具權威性的咨詢）
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Developed（發展）
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Devised（構思設計）
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Directed（指導）
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Enforced（執行，通常與紀律有關）
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Expanded（擴充）
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Formulated（制訂）
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Implemented（實行，具實現性的執行能力）
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Initiated（倡議）
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Launched（推出）
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Maximized（最大化）
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Mentored（具啟發性的指導）
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Operated（操作）
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Pioneered（開拓，有領先之意）
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Produced（生產）
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Programmed（程序設計）
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Spearheaded（領先推行）
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Trained（訓練）
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Transformed（轉型）
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在寫CV時，適宜拋掉過去最常用的responsible for、handled、managed等字眼，採用最鮮明且表達到自己能力的golden verbs，從而營造出主動、執行力強，並具領導力的形象，令HR能更切實了解到你在過往崗位發揮的作用。最後，祝各位求職順利，利用golden verbs爭取到面試機會！
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