我做Marketing:職場上的樽頸

 我做Marketing:職場上的樽頸

樽頸,一個樽最窄嘅位置,只要穿得過,自然海闊天空。

但鬼唔知咩,好多人就係穿唔過,然後不進則退,或者成世人都停留喺呢個揸頸就命嘅兩難之中。

職場頭五年,好少人會話自己處於樽頸,因為頭五年應該係成長得最快、四圍吸收知識同經驗嘅時間;

進入職場第五至十年,事業上稍有所成,幸運嘅話,仲已經成為經理,開始管理下屬,甚至開始享受辛苦工作帶畀自己嘅成果;

進入職場十年之後,有人開始覺得自己嘅工作(或者做嗰行)其實每年每月每日不斷重複,無甚意義。想搵過另一份工,或者轉行?又無勇氣、無動力,日復一日咁過,意志不斷被消磨。每年加人工,再無好似以前跳槽時20%以上增長,做緊嗰間公司要再升上最高層又好似遙遙無期。上唔到,又唔想落,樽頸也。

▪我做Marketing:職場交叉點:同事犯錯,你會唔會出聲?

以下同大家介紹阿英,一個職場樽頸嘅寫照。

阿英,三十五歲,喺一家外資銀行做 marketing ,人工中上,福利優厚,年假22日,公司醫療、牙科保健多到用唔晒,而且經常有 business trip 飛歐洲,所以喺好多朋友眼中,阿英呢份絕對係優差,而阿英一做就十一年。每次朋友聚會,大家各自 update 近況,阿英都會話「都係咁啦,不過不失」,然後就無咩好 update。

最近,阿英同我講佢有啲想轉換工作環境,但又唔知轉咩好,又驚轉咗無而家咁好,支持唔到而家嘅生活水平,處於一個內心尷尬、掙扎嘅局面。

我嘗試同阿英分析,而家「不過不失」嘅狀態可能就係佢感覺矛盾嘅原因。

「『不過不失』代表你而家工作同收入都好穩定,所有嘢都可以預測。當你生活相對無憂,亦即無誘因同迫切性要你向前行,探索新環境。慢慢你就停留咗喺自己已有嘅 skill set,繼續將自己困咗喺呢個 comfort zone 入面。一個『不過不失』嘅環境,其實可以好危險。」

▪踏出comfort zone 坦然面對得失

▪姐死姐還在:打一份提升個人修養嘅工

阿英聽完之後若有所思,我再補充:「當然,各人有各人嘅取態、各人有自己嘅生活節奏同追求:有人鍾意安安穩穩、『不過不失』,貪佢無咩壓力;又有人鐘意尋求挑戰,磨練自己,不斷迫自己進步。

你而家有一個尋求轉變嘅心,某程度代表你覺得自己不止於此,仲想睇多啲出面嘅世界。當人面對新環境,要同新相識嘅人合作溝通,自然會成長,學習到新技能。」

職場上,樽頸並唔可怕,最可怕就係你害怕轉變嘅心態。

大多數自覺身處職場樽頸嘅人,其實都擁有一定經驗同地位。嘗試相信自己嘅 judgement 同自覺,逐步逐步探索自己未被發掘嘅能力,咁先可以擴大自己嘅 comfort zone。

我做Marketing
由Michael及Derek兩位marketer創立的「媽劇停」平台。撰寫市場及職場文章。經常與不同機構及院校合作舉辦marketing及職場講座。著有《我做媽劇停》及《暖男之道》兩書。

檢視此作者的所有文章


延讀閱讀:

我做Marketing:職場見到都眼冤嘅同事

【政府工都難請人】前懲教職員入行為使命感,嚴苛紀律磨滅人性 無奈辭去

80後社工半途出家開麵店:用時間換取自由

此文章由原作者及jobsDB HK撰寫/編輯。如欲刊登於其他網站或刊物,請電郵至[email protected]與我們聯絡。如有發現侵犯版權,原作者及jobsDB保留採取法律行動的權利。

 

無時間搵工但又想工搵你? 立即建立你的jobsDB檔案

無時間搵工但又想工搵你? 立即更新你的jobsDB檔案