【職場調查】打工仔受疫情影響實況!有甚麼方法應對6大難題?

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2020年因為受疫情影響,對很多企業及打工仔來說都是難忘的一年。JobsDB於2021年三月委託獨立調查機構,向本港4,288名打工仔進行網上問卷調查,發佈了《2021年薪酬調查報告》,當中反映了幾項打工仔受疫情影響的實況,大部分都是困難與挑戰,打工仔該如何應對這些難題?

疫情影響打工仔實況:裁員、凍薪、減薪、被轉型

1. 公司架構重組,廢除整個部門或職位

為了削減經營成本,部分企業選擇重組內部架構,將職務合併,以廢除一整個部門或某些非必要職位。被廢除的部門員工被裁員,而失去工作,成了失業大軍的一員,直接影響生計。

2. 凍薪及減薪

《2021年薪酬調查報告》的結果亦顯示,受訪的打工仔中有55%被凍薪、11%被減薪,打工仔的收入不升反跌。根據政府統計處5月中發佈最新的經濟數據提到本年度四月份的消費物價指數,其中綜合消費物價指數與一年前同月比較,上升0.7%,較二零二一年三月份的相應升幅(0.5%)為高——被凍薪的打工仔雖然在賬面上收入沒有減少,但面對大環境的物價上升,等於變相被減薪。

3. 對工作前景不樂觀

《2021年薪酬調查報告》中更提到,52% 受訪者對就業前景持負面看法,比去年75%大幅減少,只有8%較為樂觀,顯示了打工仔對工作前景不樂觀,而且職業安全感大減,不少打工仔因為擔心失去工作而影響心情。

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4. 行業數碼化轉型

因着防疫抗疫的緣故,部分行業為免減少接觸,或提升效率的目的,而令行業數碼化加速。一如飲食業,過往接外賣單的話都可能以電話為主,隨着各類型電子下單平台的蓬勃發展,令飲食業的數碼化加速,業內的打工仔要在短時間內紛紛學習並適應這個新潮流。

5. 空缺較過往少

基於疫情及經濟的考慮,部分企業處於觀望的態度而凍結招聘程序,或減少開新的空缺,睇定啲再算。打算求職或轉工的打工仔亦轉趨保守,在過往一年大抵都是靜觀其變。

6. 求職時改為視像見工

疫情亦影響求職人士,例如見工面試也較多企業運用視像會議的形式進行,求職者都要適應視像見工的新常態。雖然未必個個習慣面對鏡頭見工而會出現尷尬的情況,但調查報告中的受訪者有表示,視像見工令預約時間可以更靈活,亦減少交通時間、減少接觸,算是一個不錯的改變。

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應對方法:調整心態、培訓及進修裝備自己

1. 調整工作心態,積極面對

有40%的受訪打工仔表示會調整工作心態,積極面對。反正現況也不是自己能控制的,倒不如用一個較正面的態度去思考、用理性、靈活的心態和方法冷靜處理及面對壓力,以免因為壓力而影響了日常生活或工作表現。

2. 參加培訓、進修並考取專業資格

培訓及進修也是面對轉變,或提升自我轉變條件的實際方法。最容易入手的方法是到持續進修基金的網頁,搜尋獲資助的課程,從中挑選自己有興趣或想發展的技能來修讀。好好裝備自己成為一個通才,提升自己的工作條件就能應付更多工作崗位的工作,無形中為自己打開了很多扇門,製造不同工作機會。

3. 掌握新技能準備轉型

面對行業轉變,不要默守成規,而要抱持開放的態度接受新事物,積極掌握新技能,讓自己能與行業一同轉型,不致落後而被淘汰。

 

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