別人的工作是最好的?打工仔要搵啱工 先釐清這5大問題

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打工仔想得最多的除了是做好工作之外,相信就是怎樣找到一份好工。仍然樂觀地相信,這世上一定有好工或適合自己又做得開心的工作……只是還未有遇到而已。每位打工仔都是靠不斷試、轉工來找合適自己的工作。為免從一個火坑走進另一個火坑,下次找工作前可以先想想以下問題,或許可以替你排除掉不合適的選擇。

疫境時刻,JobsDB希望盡一分力,以「同行抗疫‧招聘與就業支援方案」為主要站在疫情前線的醫護相關行業及兼職市場提供免費招聘廣告,望打工仔如面對收入減少情況,可試覓短期職位作替代方案。

以前考慮工作時,一般都是人工、興趣,撇開這些基本考慮點之外,還有甚麼是我們在考慮轉工時或找工作時需要斟酌的呢?

1. 你想跟甚麼樣的同事共事?

明白同事輪不到你來選,但你可以選想跟哪些人共事。某些行業或公司大概內裏的同事都是差不多風格的,你可以先想想自己想跟哪類人共事,再找相關行業或公司的工作。例如你想與一些想法較創新、工作模式相對靈活的人共事,大概可以朝着初創公司的方向或職位去找。再來就是,假若你得到了面試的機會,實際到公司看到其他同事,你大概也可以感受到同事的氣場,喜不喜歡就是那一下的感覺。

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2. 你了解這家公司的文化嗎?

公司文化是打工仔愈來愈看重的一環,根據JobsDB的「引才法則」調查所得,很多員工都看重公司文化,如女性員工較喜歡有多元文化,包容性高的公司,而男性員工則希望公司文化能夠鼓勵創新和發揮創意。不要輕看公司文化對你的影響,找到跟你合得來的公司文化,無論工作效率或工作心情都能帶來正面影響。

3. 這份工是否有潛力?

在工作中談理想的話,好像有點天方夜譚,但相信不少畢業身或投身社會沒多少的打工仔心中那團火仍未磨滅,對事業還是有一些抱負。考慮轉工時,不妨可以想想這份工作對個人的履歷有增值嗎?又或學到或累積的經驗能否讓你在未來有更好的發展,無論是再轉一份好工或自行創業也好。剛出社會工作的頭幾年是很關鍵的,比較願意吃苦,也有足夠的精力去捱,如果能在這幾年累積有效用的工作經驗,絕對為日後的工作打定一個穩固的基礎。

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4. 性格如何,事業也必如何?

性格與興趣或許有些分別,興趣是你想做的事,但性格是你是工作本質是否適合你的個人原則。假若自己的性格是較安靜、喜歡默默耕耘、不喜歡太多變動的話,也就不要硬着頭皮去做一些需要較多表達自己意見、需要大膽創新的工作了,勉強沒有幸福。

5. 如何充份利用專業資格?

有時考慮新工作時都希望能充分利用及發揮自己的專業資格,辛苦學習及考取回來的學歷不要輕易浪費嘛。如果工作能讓你有一展所長的機會,何不試試看?還有一點很重要的是,要求你有專業資格的職位,人工多數會高一點點,而另一邊廂,你的議價能力也可以高一點點,對人工有直接影響。

在找新工作或考慮轉工之前,不妨想想以上幾個問題大概可以幫你排除掉一些連試都不用試的工作。雖然在事實上,我們都知道沒有一份工可以符合所有條件,但最少可以排個優次,看看自己最不能放過的是哪一項或哪幾項,哪一項是可以捨棄的,起碼可以幫我們作出最明智的選擇。

 

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