搵工新常態! 5大「非常手段」提升疫境求職成功率

FacebookWhatsAppTelegramEmailCopy Link

在新冠肺炎疫情肆虐的情況下,生活都有了程度不同的改變。打工生活亦如是。JobsDB於今年5月委託獨立調查機構向三千一百名打工仔及八百多名僱主進行網上問卷調查,並且於今天公布《疫情下職場調查》,當中發現18% 受訪者面對裁員及就業不足問題,亦有超過四分一打工仔因疫情影響而面對減薪30% 或以上。在這非常時期,打工仔的求職準備又有哪些非常手段?

疫境時刻,JobsDB希望盡一分力,以「同行抗疫‧招聘與就業支援方案」為主要站在疫情前線的醫護相關行業及兼職市場提供免費招聘廣告,望打工仔如面對收入減少情況,可試覓短期職位作替代方案。

新冠肺炎的危機席捲全球,涉及健康、經濟、各行各業甚至教育等方面,帶來重大影響。基於經濟和企業受到沉重打擊,企業招聘及打工仔的揾工/轉工期望也產生了微妙的變化。無論你是受當前情況影響的一員,又或不幸被裁員而要找新工作,要留意疫情的非常時期,整個求職過程中有特別注意的地方。也許這些求職新常態甚至在疫情過後,仍然會被企業廣泛採用。相信企業的HR以及芸芸想揾工及轉工的打工仔都要努力適應了。

對於求職者來說,由準備揾工,即投寄申請前的準備工夫,已經與之前的「常規」大有不同,是時候打破框框,學會揾工新潮流。這裏涉及的是如何完成和在甚麼地方完成。新方法也代表新機會,好好捉着這個轉變的大勢,做好準備,說不定可以大大提升你揾工的成功率,事半功倍!

1.培養揾工視野

無可否認,新冠肺炎帶來了前所未見的危機,但老土講句有危亦有機;新冠肺炎亦為某些行業帶來了新機遇。揾工前,可以找找資料,就哪些因疫情而冒起的行業或企業,甚至新工種,發掘更多機會。舉個例子,疫情下很多食肆紛紛轉攻外賣,生意不跌反升,可以想想由外賣而衍生的工作亦可以好廣,從線上預訂安排、速遞(物流)、服務及產品推廣(Digital Marketing)、至外賣程式的發明及優化(IT)等等,當中涉及多少行業及職位,而這些職位的需求亦大增。這個揾工事前準備工夫不容忽視,考眼光之餘,又可以看看你是否具備前瞻性。如果你獨具慧眼,甚至可以預示疫情後哪些行業或職位的需求會增加則更好,代表你有更多的機會。說不定之前覺得難度值高的轉行,都可以趁這次洗牌的過程來個大執位。

殘酷的是,指明要某些專業知識的職業,no cert no talk,一張證書最起碼可以讓你取得入場卷。如你已鎖定目標行業或職位,就可以讓你針對這個職位需具備的技能及專業知識,甚至是相關工作經驗來提升你的能力,制定揾工策略。

▪ Video interview有咩要注意?8大視像面試技巧、準備及衣着貼士

▪ Video interview常見問題、技巧大公開

2.適時更新履歷表,以及各線上求職帳戶

不妨趁有時間就更新履歷表上的所有資料,包括工作經驗、培訓、技能、專業資格,甚至過往作品的總匯(對設計行業來說很重要)等,這是求職的基本之一。還有可以在求職網站中,開立帳戶,擴大好工的搜索範圍。在求職網站或手機程式開立帳戶的好處是,你一早已放入履歷表,如果有好工想投,只要按個掣,就可以輕鬆投寄心水職位。再者,在求職網站中,你可以揾工,工亦可以找到你。多個門戶,多個機會。履歷是求職過程中十分重要的一環,最緊要更新得夠快及夠齊備。

下載ios版本jobsDB手機app 或 下載Android版jobsDB手機app

3.針對不同形式的見工過程,做好相應準備

在疫情期間,見工面試都轉戰網上。過往,有些企業的第一輪面試或許都以電話或網上測試來進行。經HR篩選合資格的求職者,先通過電話訪談或網上測試排除不合適的人選,最後以Video interview來個「真人」視像會議,挑選最適合的人材出任工作崗位。雖然Video interview不是新事物,對於一些國際企業都是常用的方法之一。而隨着疫情橫行,以上的方法都會變成面試常態。各位求職的打工仔,最好在事前針對不同形式的見工過程,做好相應準備,如養好把聲(電話見工)、温書及找定具備相關知識的朋友作智囊團(網上測試)、配備一部功能完整的電腦及確保家中網速暢通無阻(Video interview)。

事前跟HR協調好以哪種方式進行面試,再作好準備。除了要預備面試過程所需的資源外,您還要顧及相關職業形象,例如在鏡頭前的衣着、言談舉止,甚至避免在會見工期間可能會出的狀況,包括防止有人突然大叫、網絡斷線等種種非與你有關,但卻會影響HR對你第一印象的事。

▪ 整理CV的那些疑問—為何不要超過兩頁紙?不建議使用CV builder?

▪ HR視角:決定請人時 高達7成僱主優先考慮這項條件

4.設想針對疫情的特殊工作情況及環境

針對疫情嚴竣的情況,大部分公司都會讓員工Work from home。這個新常態他是企業在面試時必問的問題之一:如果要你WFH,你可以確保工作能順利如期完成嗎?這不單止工作進度,還要考慮你家裏的設備、網絡連接、工作用所需軟件等等。凡此種種,都是想確保即使WFH,你都可以跟公司保持聯絡,在遙距過程中能順利完成工作。

要做到這點,首先你要設想並模擬整個工作流程,建立新的在家工作模式。避免在家工作受到不同事情干擾,繼而影響你的工作效率。即使細微至工作時間也是考慮的事情之一,公司未必要求你準時開工傳個訊息或電郵作證明,而大家要自律。Work from home時要早起也不一定是易事,總之要建立一個不影響工作進度及效率的在家工作模式及時間表方為上策。

5.報讀免費網上課程,增值自己

疫情期間,不同的教學團體,如哈佛大學都將部份網上課程免費開放予公眾報讀。在家中避疫的日子,不妨花點時間報讀這些網上課程,增值自己,尤其與工作相關的技能。這些新增的技能都可以放進履歷(記住定時更新!)。回歸最初第一點,如發掘到有興趣的新行業想轉行,或新職位躍躍欲試,這些課程獲取的知識,甚至證書都能提升你取得入場卷的機會。

雖然疫情仍未過去,但日子還是要過,工仍是要揾。既然疫情為求職帶來改變,何不好好適應這些轉變,做好求職準備,讓自己以最佳的姿態揾份好工?

 

此文章由原作者及jobsDB HK撰寫/編輯。如欲刊登於其他網站或刊物,請電郵至[email protected]與我們聯絡。如有發現侵犯版權,原作者及jobsDB保留採取法律行動的權利。

想收到更多JobsDB最新職場資訊?

熱門文章
面試後自我檢討,反省臨場時的優劣之處,對於改善下一次的Interview表現,會有很大幫助。人力資源顧問指出,一場面試的嚴重扣分位,除了應徵者對於公司背景、職位要求、行業情況了解不足外,很多時一些不自覺的微細舉動,同樣會導致失分。如不想在見工競技場上GG,面試後作出檢討,事在必行! 「見工面試的程序和題目其實大同小異,所以面試後的檢討,一定要做。」安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍表示,求職者需要檢討的,除了對答時的流暢度、內容是否夠豐富等Interview的骨幹外,某些大家以為微不足道的事,其實亦足以令候選人墮入扣分伏位。「面試其實是一個追求不犯錯的Process,只要你一犯錯,就會扣分。一些恰當的表現,例如準時面試,是理所當然的,所以應徵者不會因此獲得額外加分。」 反而對於面試經驗尚淺的Fresh Grad來說,最易遭受扣分的「失敗位」,通常是以下6大情境: 1. 一個小動作,足以鑄成一大個錯 見工面試時心情緊張,是人之常情,因為戰戰兢兢而不自覺地做出一些小動作,而又被面試官看在眼裡,往往都會被定義為「不恰當行為」,難逃扣分一劫。當中包括:玩手指、在座椅上搖來晃去兩頭轉、不斷撥那長長秀髮、沒有Eye Contact⋯⋯ 2. 面試時的節奏感,與面試官唔啱Beat!...
IB-level的工作你只認識IBD、S&T、AM、PB嗎?近年炙手可熱的Quant Trader你又是否認識呢?為何大家都說Quant Trader(Quants)是投行大勢所趨?其人工及發展有多好?甚至媲美IBD嗎?要怎樣才能成為Quants⋯⋯今篇文就為大家解答一連串對Quant Trader的疑問!如果你不僅想入投行,還想知道更多IB-level工作之中的大勢Roles,請繼續往下看。 Quantitative Trading是甚麼? 同學可以將Quant Trading簡單理解為有別於傳統Trading模式的Strategy,Quants會使用Mathematical Functions自動化Trading Models,應用Backtested...
意外就是意料之外,無論任何工作都可能發生意外!打工仔不幸工傷,無論嚴重與否,也要通報工傷。偏偏很多人也不知道自己的權利,甚至覺得報工傷會麻煩到公司,寧願自己請幾日病假休息便算。究竟工傷後打工仔要怎樣做?  其實通報工傷並不麻煩,既是保障自己,也是避免僱主犯法。工傷索償過程大致分為三個步驟,將出現三種工傷情況。其中一種:「病假多過七天 + 可能導致永久喪失工作能力」就是大多數人認知中的工傷,除了辦理病假跟進手續,還涉及判傷。讓小編詳細解釋判傷流程,一步一步教你如何在工傷後獲得補償。 根據《僱員補償條例》,若僱員在工作期間,因工遭遇意外而引致受傷或死亡,僱主是有責任支付補償。補償內容包括三大類:工傷病假錢、醫療費、喪失工作能力補償金。 第一步:通知僱主 當打工仔在工作期間發生意外,無論情況嚴重與否,當下一定要通知上司/老闆!別以為只是少少頭暈或跌傷撞傷,就打算自己解決。若過了兩天,才發現傷勢變嚴重,不得不求醫,此時你才通報上司,他有可能會質疑你的傷患是否因為工傷所致。而且僱主亦要就你的工傷意外在14天內呈報勞工處,所以為了保障自己,只要發生意外,就應立即通知上司。若情況許可,也應通知在場的同事,他們有機會之後要做見證人,向僱主講述發生意外的經過。 第二步:前往求醫 通知僱主後,無論情況嚴重與否,你都要立即到公營醫院或註冊醫生的診所接受檢查及治療,求醫時一定要向醫生說明是次意外的原因是工傷,並詳細交代事發經過。身體是自己的,求醫既是確保得到及時治療,同時也是求個安心(無事就主僱雙方都放心)。因為醫生的醫療報告是證明工傷的關鍵,如果報告上沒有寫明工傷,之後就無法作出任何賠償。 若醫生認為你需要病假休息,就記得拿取病假紙。記住是要拿病假紙而非到診紙。因為前者才是法例規定下可作為賠償的証據,若你無法出示病假紙,就無法獲得工傷病假錢。...

十大熱門搜尋

Scroll to Top

Processing, please wait…