擇日遞信:揀定2019年辭職黃金期 縮短實際工作日

 擇日遞信:揀定2019年辭職黃金日 縮短實際工作日

遞信日子是如何選擇的?如非激氣到一個點要立即遞信,其他情況一般會考慮哪一個月份最短,以及食到最多公眾假期。接下來為大家在每月精挑一個遞信吉日,看看是否合你心水。當知道每個月都有辭職良機,再難捱的工作都變得充滿希望,對不?

留意事項:根據《僱傭條例》,如員工與僱主簽訂之僱傭合約沒有明確規定離職通知期,則通知期應不少於一個月﹔而僱員在完成試用期(一般公司採用三個月試用期)的連續性合約後﹐便需要向僱主發出不少於一個月通知期的終止僱傭合約通知。

一個月通知期指由發出終止僱傭合約通知當日(如2019年4月13日)起計,直至下個月同一日的前一日(即同年5月12日)﹔若發出通知信當日是一個月的最後一日(如2019年2月28日),則最終受僱日為下個月份最後一日 ( 同年3 月 31 日)。

但大家需要注意,最終受僱日不等同於一般辭職信上的「生效日」﹙Effective Day),「生效日」的計算方法是在最終受僱日的後一天。

以下辭職最佳日期將以一個月通知期計算:

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辭職最佳日期:2月1日-2月28日

一般需要一個月離職通知期的工作,全年中沒有比在2月1號遞信再適合不過了。2月是一年之中最短的月份只有28日,中間還有農曆新年假期讓你喘口氣,實際上班的日子並不多。基本上在遞信後不久,Last Day話咁快就到。

實際上班日:17日(5天工作週,下同)

辭職最佳日期:3月25日-4月24日

3月是大月,又沒有公眾假期,是否不宜辭職?不要失望,遞信好日依然存在。25號遞信的話,屈指一算,Last Day是在4月24日,咦!復活節假期喎!對,法定假期日都可計人工的你,可以輕鬆拎埋清明節及幾日復活節假期的人工。這些日子你等到的!

實際上班日:20日

辭職最佳日期:4月4 日-5月3日

會選這天都是看準可以拎埋清明節及復活節幾天假期的人工。為甚麼不可在1號就遞信?都可以食埋幾日紅日。年輕人,眼光放長遠些,4號遞即5月3號Last Day,拎埋勞動節的紅日不好嗎?只是等多3天,你絕對忍到!

實際上班日:18日

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辭職最佳日期:5月10日-6月9日

五一不用上班,2號又不是一個好日,密謀辭職的你不妨等多一星期10號先遞信。有佛誕補假之餘,又可以放埋6月中的端午節,何樂而不為?

實際上班日:19日

辭職最佳日期:6月3日-7月2日

很少人會在星期一遞信,但為了就端午節及國慶假期,冇辦法啦!不過在星期一遞信都有好處,成功用辭職信擊退Monday Blue,工作生活頓時變得充滿希望。

實際上班日:20日

辭職最佳日期:7月5日-8月4日或8月2日-9月1日

7及8月屬熱辣辣的暑假,既是大月,又沒有公眾假期,是一年中連續兩個不利辭職的月份。不過真的要走的話,還是建議選月頭的日子,早走早着嘛。所選兩日都是星期五,遞信後可享真正Happy Friday,而Last Day都在星期日;如你是穩定地在星期一至星期五上班的五天工作人士,那麼你的工作日只到Last Day前的星期五,但計糧會計到星期日,變相賺了。當然,有關休息日是否有工資,也需要看你在入職前如何跟老闆協商。

實際上班日:22日、21日

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辭職最佳日期:9月13日-10月12日

中秋節也是辭職好日,一般公司都會讓員工放早一兩個鐘回家做節。遞信後如果上司要找你傾計,也不會煩你太耐。雖然中秋節翌日的公假在星期六沒有着數,但看長遠些,可以歎埋10月的國慶假期及重陽節,也不失為一個選擇。

實際上班日:19日

辭職最佳日期:10月4日-11月3日

同五月一樣,錯過了首日的公假,4號遞信的話少少地仲有重陽節幫下,照殺。

實際上班日:20日

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辭職最佳日期:11月1日-11月30日或11月27日-12月26日

11月又是一個沒有紅日的月份,勉強要選的話,就要等到月尾的27號,還不是為了12月的聖誕假期。不過,筆者明白如果想辭職是很難忍到月尾的,如不想拖的話也可試試在2號遞信,但……蝕囉。

實際上班日:21日、20日

辭職最佳日期:12月6日-2020年1月5日

12月受節日氣氛的感染,整個月都充滿holiday mood。在6號遞信的話,你可以真正享受聖誕假期,再渡過愉快的元旦,開開心心迎接2020年!

實際上班日:18日

擇日辭職展望:2020年1月

對於農曆新年前出雙糧及花紅的打工仔而言,極不鼓勵1月辭職,萬大事都唔好同錢過唔去!不過,還是那一句,如果真心覺得超級極度待不下去的話,你想在哪一天遞信都可以,給自己一個逃生出口吧!

撰文:Rita Ng 圖片:Getty Images

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