新鴻基地產—植根香港,對員工及社會全面關愛

新鴻基地產—植根香港,對員工及社會全面關愛

「為員工提供多元福利及長遠培訓計劃,讓他們能安心發揮專業才能。」

新鴻基地產發展有限公司(簡稱「新地」)jobsDB 2017年「十大企業調查」中,獲投選為第七位。新地內務部集團主管鄧卓軒先生相信,作為全港最具規模的地產發展集團之一,新地能夠獲選,在於植根香港和提供適切的福利兩大要素。


貼心福利  全面關顧員工

「新地的福利制度全面且多元化,貼身照顧員工需要。我們透過各渠道收集市場資訊,制定具競爭力的薪酬和福利計劃;更為有意進修的員工提供資助;此外,公司40多年來均為員工提供免費健康午餐,更為員工提供各種消閒活動,包括健體訓練班、插花班和烹飪等,同時考慮到員工的家庭需要,安排可以讓員工一家大小一起參與的有益身心活動,例如電影欣賞、親子廚藝班等;亦設有獎學金,資助員工子女修讀大學課程,並會每年資助員工的青少年子女參加海外交流計劃,讓下一代擴闊視野。」

新鴻基地產—植根香港,對員工及社會全面關愛

推動員工及家屬參與體育活動,建立健康生活


植根香港  回饋社會

此外,鄧卓軒表示,新地心繫香港,除了業務發展,公司亦積極支持員工及家屬參與各項有益身心的慈善活動,例如一年一度的「新地公益垂直跑-勇闖香港ICC」、「新鴻基地產香港單車節」及「新地齊心愛自然」海岸和郊野公園清潔活動等。新地亦有義工隊,管理層會聯同義工到社區送暖,例如在端午節包糭贈予獨居長者、專為長者而設的盆菜宴等。

新鴻基地產—植根香港,對員工及社會全面關愛

新地義工隊清潔海灘


業務廣泛  員工發揮所長

作為香港主要的地產發展商之一,新地無論在物業發展和投資方面都求才若渴,需要不同類型的專業和服務人才,包括物業發展項目管理、建築、市場推廣及銷售、商場租務,以至物管和客服人員等。物業發展項目管理有機會涉獵本地和國內不同規模和類型的項目,讓員工盡展所長;市場推廣銷售及商場租務團隊亦會管理本地及內地租賃業務,兩地人才互動交流,擴闊視野及汲取專業和管理經驗。

此外,新地亦非常注重員工長遠發展,設有新地優質學堂,每年投放大量資源,提供各式各樣、跨專業的全面化培訓課程,培育人才,亦設有優先內部提升政策,讓員工獲得更多晉升機會,事業發展得更快。


招聘嚴謹  摘優而錄

「新地有今日成果,有賴龐大的專業團隊,公司秉持摘優而錄的原則,公開招聘賢能專才。其中,在1977年加入任職管理培訓生,現已成為集團執董兼副董事總經理的雷霆先生,可謂公司管理培訓生計劃的表表者。」鄧卓軒表示,在甄選管理培訓生的過程中,集團注重申請者的興趣和綜合能力,例如學習及抗壓能力、團隊精神、個人質素等。集團業務廣泛,管理培訓生因應不同選擇,有機會接觸到不同行業,配合有系統培訓和發展計劃,及在資深導師(mentor)指導下,獲得更全面的發展。

「我們植根香港,希望所做的事對香港好、對客戶好、對員工好。員工感到備受關懷和重視,自然能安心長期效力,與公司一同成長。」鄧卓軒總結。

新鴻基地產—植根香港,對員工及社會全面關愛

定期與非牟利機構合辦活動,推動關愛文化,回饋社會

 

吸引員工加入/留在新地的因素是什麼?

高級租務經理李仲豪(Patrick):

「我已經在新地工作超過十年,集團在市場上有領導地位,作風務實之餘積極發展,讓我可接觸不同項目,包括香港及內地業務,發揮所長及開闊視野。此外,公司提供各種各樣的在職培訓,協助同事自我增值,上司亦領導有方,還有一班相處融洽,極富團隊精神的好同事,可以在這樣的環境下工作,是很一件很快樂的事。

 


新鴻基地產發展有限公司現正招聘職位

此文章由jobsDB HK撰寫/編輯。如欲刊登於其他網站或刊物,請電郵至[email protected]與我們聯絡。如有發現侵犯版權,jobsDB保留採取法律行動的權利。

 

無時間搵工但又想工搵你? 立即建立你的jobsDB檔案

無時間搵工但又想工搵你? 立即更新你的jobsDB檔案