暑期工中伏實錄(2):這間書店很古惑

暑期工中伏實錄(2):這間書店很古惑

主角:阿明,應屆DSE畢業生,為人懶洋洋,一心打算搵份Hea工過吓日辰
老闆:阿黑,年年都搵學生哥做免費勞工博命收書
地點:油麻地唐樓樓上書店


阿明喺IG上睇到「小白書店」正在招聘店務助理,工作內容係:「看舖、執書、賣書、輕鬆賺錢,增加文藝氣息。」心思思,有件事,於是就上門應徵,滿心以為:書店嘛,哎喲都叫文字工作相關,一定好正氣,唔使怕受騙。

書店嘅位置好隱蔽,千辛萬苦先喺油麻地殘舊工商廈中搵到招牌。阿明行入間舖,老闆自稱阿黑,面試時無問一句個人興趣、能力、工作經驗等常見問題,反而集中問:「我為人黑白分明,好簡單。問你兩條問題,啱就請,唔啱就唔請。你有無中學師弟妹嘅聯絡資訊?同佢哋關係係咪良好?」

或者係阿黑開場白好真摯,講嘢又霸氣,阿明直覺佢就好似《城寨英雄》裡面啲義氣仔女,突然好想做份工,縱然未知工作內容同人工。神推鬼使之下,佢直接回應問題:「我之前打波都識落好多下屆,都叫熟熟地。電話就學校內聯網可以搵到,或者問人都好易拎。」

「恭喜你,啱我心水。聽日返唔返到工?朝十晚七。」阿黑豪爽講道。

阿明非常雀躍回應:「好啊!」

——

第一日返工,本來想問清楚人工等資料,阿黑已經快閃3秒交低工作內容,瞬即消失。阿明被安排整理教科書列表,細數書店內現有各科教學書數量,全日忙到暈頭轉向。

第二日返工,繼續執書,將教科書分類,人手畫海報:「高價收書」,直到收工,都見唔到阿黑。阿明厚臉皮地詢問同事人工點計,得到答案:「你要問返阿黑㗎!」

第三日返工,嚟料啦!阿明鼓起全身心勇氣,截停阿黑問出糧詳情。阿黑笑講:「你呢兩日做得好好,將所有教科書整理得好好!我非常欣賞你工作態度認真,肯做肯捱,唔計較。我睇好你啊,想以合伙人形式同你合作,嚟緊就由你負責晒成個收書項目。」阿明初頭聽,仲滿心歡喜,自覺被睇重。

豈料阿黑續道:「你召集師弟妹賣書畀我哋,每收一本書你就賺返20%差價做佣金,收幾多本書就拎返幾多錢,對大家都公平。不過我又唔方便拎一大舊錢畀住你先,為咗方便大家做嘢,你出去收咗書先,每日收書返到鋪頭,公司再一次過找數畀你。」

美好嘅假象喺講到錢呢刻,就現形喇!阿明突然間醒覺:即係無糧出,要自己貼錢去收書先?結果當晚回家,同朋友商量後決定辭職。第二日打電話畀阿黑,想追討返兩日人工,但阿黑一口拒絕:「一本書都無收到,仲想拎錢,你係咪恰我份人簡單善良?」


NG事項

1. 工作內容唔清唔楚

面試過程中,無論老細開場白有幾真摯、霸氣,都要保持平常心,理性地問清楚工作內容。「請問具體嘅工作內容係咩?返工時間係幾點至幾點?一星期返幾多日?」即使只係暑期工,都係一份工,作為應徵者一定要搞清搞楚工作內容,切忌唔知頭唔知路就返工。


2. 唔使唔好意思,人工幾時都最重要

唔知點解,人類有時講到錢就會唔好意思,硬係開不了口。但打暑期工為咩先?除咗攞社會經驗之外,其實都係想靠自己賺返個錢!所以無論幾時,對住邊個,包括面試官、經理或老細,喺接受相關工作前一定要搞清楚:「具體人工係幾多?時薪係咪高過最低工資?超時有無補水?出糧時間係幾時?出糧方式係現金、支票定銀行轉帳?有無供強積金?」


3. 公司要求墊支費用要Say no

明顯騙案呢,就會喺開工前要求應徵者付費完成某類課程後才可工作,但今時今日,騙案又點會咁易畀你睇通睇透呢!騙徒手法層出不窮,好似阿黑咁,轉個彎叫你自己墊錢先,其實咪又係貼錢打工!所以暑期工必定要謹記,千祈唔好預付任何費用。當遇上呢啲工,唔使諗,即時Say no!


4. 返兩日工都要出糧

首先,香港地《僱傭條例》其實無分咩暑唔暑期工,總之打得份工就屬於僱員身分,可以享有《僱傭條例》所賦予嘅福利同保障。

然後,僱傭合約可以係以書面或者口頭方式訂立。僱員就算無簽署過書面合約,依然受到《僱傭條例》嘅保障。但為咗保障雙方權益,僱傭合約當然最好係白紙黑字,並經雙方簽署作實。

最後,準時發薪畀僱員係僱主嘅法定責任。無論係全職、兼職、暑期工、散工或替工,僱主必須在工資期屆滿或在僱傭合約終止後七天內支付人工。


年輕人初次投身社會,唔熟悉勞工法例同自己嘅權益係好正常,所以有疑問嘅時候,一定要多請教有工作經驗嘅前輩,千祈唔好隨便答應人哋嘅要求!

 

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