會計仔:入行前必須知道的「會計悲歌」

入行前必須知道的會計悲歌

很多人一提起會計,便會聯想到經常加班工作、時薪低等等的慘況。身為過來人,我可以說這些只是一些較多人談論的悲劇,當中還有很多慘絕人圜的悲歌是不為人知的;而打算入行的你,也應好好考慮一番。

 

一、沒有會計牌便沒有機會上流

如果你問任何一位會計師究竟做會計是否需要考牌,我相信答案是否定的,因為很多會計文員並沒有會計師牌,他們純粹做簿記,有豐富經驗便行。很多時候,這些有豐富實戰經驗的人,比起大學畢業的會計學生更能解決公司的會計問題。

但是,撫心自問,你是否相信一位沒有會計師牌的會計人(沒有牌的從業員理論上不會被稱為會計師)能在這一行做出名堂?現在單是香港會計師公會便有超過三萬名會員,再加上持有其他國家的會計牌照的人,全港擁有專業會計牌照的人數達六萬也不為過!在這麼多的人才供應下,一位沒有牌照的會計人想要向上流,要麼有特別的人際關係,要麼有其他獨一無二的優勢,然而我相信大部分人也沒有這兩項優勢,想向上流便非得要考牌不可。

殘酷一點地說,沒有會計牌的人,只能永遠在下層工作(或者僅僅抓著中層的位置)。

 

二、你的成就取決於有否四大核數經驗

在會計界工作的人,無一不知道四大會計師事務所的存在(簡稱四大,即PwC、KPMG、EY及Deloitte)。這四大就是修羅場般的存在,所有會計系的大學生都想爭一席位,同時大部分的學生也對他們的存在感到恐懼,當然是因為在那裡工作是極其辛苦:每天工作至少十五小時,高峰期趕工時情況更甚。

但是,正正是因為其修羅場的性質,從四大出來的人令人感覺較為堅強,而且核數的工作讓他們學得更多、見得更多,因此讓人感覺四大出身的人較為優秀,其他公司會較為重用他們。換句話說,四大的背景往往會影響我們的仕途,有的話將來成為年輕CFO的機會較大,沒有的話可能只能在人到中年時成為中級管理層。

很不公平嗎?的確,這個世界就是這樣運作,不然為何很多父母花費鉅款,替他們的小朋友報讀名校、請出名的導師指導不同的技能、參加國際比賽來令其CV更亮麗?僱主在對應徵者有限的了解下要作出選擇,不能避免地要依靠其背景和經歷作為準則,因為它們都能在某程度上反映當事人的能力。

結果,如果會計師要在這世界力爭上遊,他們必先要有四大的經驗。

 

三、壓力與回報不成正比

會計的工作本質上不至於會搞出人命,但數字的偏差會令整盤帳以及相關的分析都出錯,並影響那些按數據行動的高層們作出錯誤的決定,小則導致金錢上的損失,大則會令公司倒閉。

會計其實就是數字的遊戲:會計師利用不同的準則與準則內的灰色地帶,為公司打造出一份亮麗的帳目,用作吸引投資者、報稅、作出不同的商業決定等等。因此,帳目使用者對帳目上數字的準確性十分重視。但是,人畢竟是人,不是機器,再細心的人也會有看漏眼的一刻。若不幸地被發現錯誤的話,會計師將責無旁貸。例如會計師用過高的盈利數據以計算來年的預算,而出現了不正常的增幅,結果在之後銷售部未能達到預期的盈利升幅,所有矛頭便指向會計師了。

若果我說這樣很不公平的話,我可能會被人指責,因為確保數字準確是會計師們的工作;但我確實覺得這真的有點兒不公平,因為我們被期待著達到那不可能的100%準確性,卻未能收取如醫生和機師般的高回報。你可以說這是因為他們都是在做人命相關的工作,但會計師準備的數字卻也會影響使用者的一生(一夜暴富還是一鋪清袋)。

面對著以上的「會計悲歌」,我依然繼續會計工作的原因很簡單:我只是忠於我當初的選擇,而且當下未有更好的選擇而已。

 

罔相心

 

80後的會計仔,愛好寫作。透過自建Blog「妄相心間」,將自己所經歷的一點一滴與人分享,亦希望藉此向別人學習。

 

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