有呢七大性格特質 做前線零售無難度

FacebookWhatsAppTelegramEmailCopy Link

有呢七大性格特質 做前線零售無難度

正所謂甲之熊掌,乙之砒霜。做一份唔啱自己做嘅工,當然會覺得返工極之惡頂,度日如年;但如果份工係適合自己性格,就隨時得心應手,月月爆數。做緊前線零售業嘅你,又覺得每日返工係受緊酷刑,定係做返自己自然嘅一面?即刻睇吓自己有冇呢七大前線零售業性格特質!


1. 親和力

冇人會鍾意同粗聲粗氣、黑口黑面嘅人相處;更何況啲客人覺得自己畀錢就好高貴,要所有人都客客氣氣,笑面迎人對住自己。所以如果有班麻煩客對你呼呼喝喝,仲要搲折如果唔畀就投訴,但你都可以保持無敵嘅親和力同埋烚熟狗頭嘅笑容的話,唔理真情定假意都好,你已經成功咗一大步。


2. 識睇眉頭眼額

有啲客見你掛住執貨,冇主動上前同佢推介產品,就覺得你唔專業、唔識待客之道;但有啲客就鍾意自己靜靜地逛吓,主動去幫佢(有時係公司規定)反而會覺得你阻住晒、畀壓力佢。所以做前線要識睇眉頭眼額識自動走位,對唔同嘅客人做適當嘅事。


3. 記性好

如果你喺名店返工,有個大明星入嚟買嘢問價錢,而你竟然要喺佢面前check價錢牌,你話幾失禮呢。就算係一般舖頭,客人問你有咩款、有冇貨、啲貨擺喺邊、幾時有貨返,你都識答,咁至叫專業。如果你可以認得啲客人,同佢打招呼、吹吓水嘅話,仲有機會變成熟客添。


4. 轉數快

推銷並唔只係機械式咁介紹啲產品嘅好處,而係識得將適合嘅產品介紹畀客人。有位賣中高檔廚具嘅媽媽級sales分享,有次佢間舖啲煲唔小心撞崩咗,個老細就勁愁:「崩咗嘅煲點賣得出呢?」有一日媽媽sales見到有個後生女仔入嚟鬼鬼竄竄咁睇嘢,一問之下,原來個女仔啱啱自己搬出嚟住,又要半工讀,所以其實冇錢買,只係入嚟睇吓、開心吓。媽媽sales就推介:「呢隻只係崩咗少少啫,我半價賣畀你。」於是隻煲就成功賣咗出去,個女仔仲介紹埋啲朋友嚟買添,個老細高興到差啲攬住媽媽sales嚟錫。


5. 有耐性

有啲客買嘢時總係好堅持要試勻晒十幾款,問埋啲古怪問題又要彈三彈四(「間廠喺邊度㗎?日本製?我就唔信啦咪又係大陸嘢」),眼見佢摷亂晒啲嘢之後又要同佢執返,但係未到最後一刻都唔知佢係咪真係會買。你又有冇耐性堅持你嘅笑容,服務到最後?


6. 同理心

客人行入嚟間舖頭,除咗買嘢之外亦係享受緊購物嘅體驗,所以要識得理解佢哋嘅需要。有sales分享話有次一位微胖嘅女士問佢件衫應該要咩size好,佢好老實咁答:「你著大碼啱㗎啦!」跟住位女士黑面走咗;後尾諗返其實可以婉轉啲講:「你著中碼都得,不過呢件個碼有啲偏細,俾我就會揀大碼著得舒服啲!」咁咪唔會hurt到個客之餘又簽得成張單囉。


7. 淡然的平常心

自從2002年劉華個廣告出街之後,總會有啲麻煩客話你服務態度唔好、有錢都唔識賺、威脅要投訴你甚至報警。每日積積埋埋咁多怨氣,谷住喺個心度,遲早黐線。所以做前線零售,要識得用平常心面對呢啲批評,大而化之,明白客人只係想發洩而非針對你個人。日子有功,便可練成金剛不壞之身。

 

想搵零售業好工?想知唔同職位可以搵幾多?即刻上「Retail Frontline 前線零售業專頁」睇睇!

 

 

 

此文章由jobsDB HK撰寫/編輯。如欲刊登於其他網站或刊物,請電郵至[email protected]與我們聯絡。如有發現侵犯版權,jobsDB保留採取法律行動的權利。

 

Increase your chances of getting hired. Create a jobsDB profile

Increase your chances of getting hired. Update your jobsDB profile

想收到更多JobsDB最新職場資訊?

熱門文章
疫情為全球企業帶來重大轉變,包括急速的數碼轉型、人工智能及商業智能(Business Intelligence, BI)廣泛應用,面對話變就變的職場生態,打工仔如要保持優勢,不輕易被取代的話,職涯專家指出,將工作技能更新及升級(Reskill and Upskill),並且「軟硬兼施」,同步提升工作所需的軟、硬實力,事不宜遲!  「技能為本招聘」成趨勢,具備數碼技能最為搶手  「隨著數碼經濟的步伐因疫情而加快,學習對於打工仔來說,已不再是選修,而是必修。」職涯教練Simon Lee稱:「事實上,近年愈來愈多企業揀選人才時,傾向以技能為優先考量,亦即所謂的『技能為本招聘』(Skill-based Hiring),應徵者來自哪間學府,以及工作經驗的重要性,已在逐漸下降。」  他表示,當工業4.0、電子商務、數碼營銷、商業智能、雲端成了大趨勢,招聘者亦開始重新設定招才要求,將較大注意力集中到與數碼經濟攸關的職場技能上,例如求職者的科技操作能力、編程能力、系統及數據分析能力等。 ...
相信不少打工仔,尤其在職場初來乍到的新鮮人,都曾聽過老細呢句話:「有唔明就嚟問我」,但當真需要求教於對方時,其第一個反應卻不是回應你的問題,而是黑面。對此,有網民指年輕職場中人太純真了,竟將這種類似「得閒飲茶」的寒暄說話,信以為真;亦有網民認為,新人向上司求助時,完全不看時機場合,兼且無盡過力便伸手問人攞答案,變成老細做埋你個份,自然惹人嫌惡。到底向上司發問時,何謂最恰當時機?另外,問甚麼問題,會令佢塊面,逐漸變黑又得,立即變黑亦得?!    時機不對 2大場合不宜多問  日本人氣溝通師濱田秀彥指出,當員工有需要找主管協助或請示時,選對說話時機,非常重要。所謂「對的時機」,就是不要在「不對的時機」,請老細指點你迷津,包括:  一些重要公務正在倒數時:例如舉行部門主管大會前夕、臨近要交業績結算的日子,因為,幾乎所有主管都會在此時此刻,腎上腺素一升再升,他們只想在零打擾情況下,專心一致將事情做妥。所以,下屬如果在這時求教於他,他根本就沒心思聽對方問題,那些耐性、EQ比較弱的老細,甚至會煩躁起來,回應很可能是:「今天已幾多號了,怎麼這件事還沒搞定?你到底在幹甚麼!」故此,打工仔不想碰到一臉是灰的話,就別在這些時候找你老細。 一場會議即將結束前:當會議臨近尾聲,主持大局的老細通常會用「大家仲有咩問題?」來作句號,部屬在這時如想順便提出不在是次議程之列,兼且較為複雜或難度高的問題,老細其實未必可以在一時半刻提供到方案。如遇上的是多疑、缺乏安全感型的上司,在眾目睽睽下,突然被下屬這樣一問,而又回答不來的話,很有可能會認為提問者在「考驗」、「挑戰」他的能力,之後恐怕不會有好日子過。  所以,有心想老細解答你的疑難,並不宜在會議上坐「順風車」,這樣做其實亦會令開會時間延長,影響其他同事的工作日程。  ▪ 5年冇升過職、開會被當透明⋯⋯這些迹象顯示你正被Quiet firing...
AI降臨,人類失業?意想不到原本是預言的景象,在2023年已經殺到埋身,近期大熱的AI平台ChatGPT令一眾打工仔費盡心思鑽研如何物盡其用,寫報告、安排日程表、製作Excel公式表及回覆電郵統統交給這位AI大神,最新推出ChatGPT 4.0 收費版本更超越文字,可以回答及描述圖片,它的進步真是一日千里。而其實除了GPT,一系列AI畫圖軟件,例如Midjourney、control net、stable Diffusion等,早已登錄職場。正當各位磨拳擦掌,準備好好在AI世代,練就一身偷懶慳時間絕技時,危機其實已經悄然埋身。不少科學家指出AI的出現可以取代社會上的大部分工作,你以為這只是都市傳言?其實已經發生在你我之間,小編親身見證三個被AI搶去飯碗的職場個案。看看他們的第一身經歷,再分析自救之道!AI再強大也有弱點,只要學懂三個方法,就可保住飯碗。  「AI搶咗你份工!🥶」之三個真人真事  1. 插圖家敗在Midjourney手上 被 foul出工作    打工仔職業...

十大熱門搜尋

Scroll to Top

Processing, please wait…