研究:外表、身高、體重影響收入

網上的流行金句「你的樣子如何,你的日子也必如何」,其實除了指一般人找男、女朋友時以貌取人的風氣外,亦會殘酷地反映在職場的薪酬待遇上。不信嗎?我們來看看以下一系列的外國研究統計。


身高

美國暢銷作家Malcolm Gladwell曾對Fortune 500中一半的企業進行統計,發現這些企業的CEO平均身高是差不多6尺,高於美國男性的平均身高5尺9寸。1

他亦引述另一項大型統計,指出撇除年齡、性別等因素後,身高每多一寸的人平均年薪亦增加789美元。Gladwell認為,我們談到「領袖」一詞時,腦海中往往會附上一個強健體格的刻板印象,因此在職場上,會潛意識地認為個子高的人更有領導才能。

研究:外表、身高、體重影響收入

(電影《Ted》劇照/Universal Pictures)


體重

喬治華盛頓大學引述2004年的統計數字,指出BMI高於30的肥胖男性,年薪比正常體重的男性低4,772美元;而肥胖女性的年薪差距更高,比正常體重的女性低8,772美元。2

此外,亦有研究指出過重的白人女性比正常體重的女性更難找工作,但白人男性卻沒有這個情況。3職場女性因為肥胖所受到的歧視,似乎比起男性要嚴苛得多。

研究:外表、身高、體重影響收入

(電影《Precious》劇照/Lionsgate)


外表吸引度

耶魯大學經濟學家Daniel Hamermesh在著作中引述他所收集的數據,指出顏值低於一般人的男士,薪金會比外貌英俊的男士低17%;至於顏值低於一般人的女士,薪金則比美女低12%。4

只因為長得好看就能得到更多收入,聽起來實在很不公平。不過事實上,若從事要見客跑數的銷售及前線服務類工種,外表亮麗確實是有一定的優勢吧!

研究:外表、身高、體重影響收入

(電影《The Great Gatsby》劇照/Warner Bros.)


面部特徵

杜克大學在2010年的研究中,找來了一些大企業CEO與普通人的照片,讓觀看者憑感覺對他們的「工作能力」和「友好程度」評分。結果顯示,大企業CEO的照片獲得「工作能力高」及「友好程度低」的評分,而他們的共通點是擁有成熟的面部特徵,包括粗眉毛、方型下巴,和銳利的小眼睛。

相反,擁有娃娃臉的人──即圓圓的大眼睛、眉峰高、小下巴──則被給予「工作能力低」的評分了。5

研究:外表、身高、體重影響收入

(電影《三五成群》劇照/潤程娛樂)


化妝

《美國經濟評論》期刊一項調查指出,會化妝上班的女性,薪酬比沒有化妝習慣的女性高出達30%。6評論指出,女性化妝後會比較有自信,看起來也較專業和權威。

在另一項由波士頓大學及一些其他機構進行的有趣實驗,研究人員讓女性拍攝「素顏」、「自然妝容」、「上班妝容」及「華麗妝容」等四張照片,然後讓觀看者(男女均有)對照片中的女性,憑感覺給予「友好程度」、「可靠程度」及「工作能力」的評分。結果顯示,妝容越濃的照片得分最高,即是說「華麗妝容」甚至比「上班妝容」更高分。7

研究:外表、身高、體重影響收入

(電影《The Intern》劇照/Waverly Films)


以上談到的五個外貌因素中,除了化妝和體重外,其他相信都很難透過後天努力去改變!當然,我們除了慨嘆人心膚淺、世事沒有公平外,也應該自我反省一下:自己與其他人相處時,是否也經常以貌取人,把這些不公平的準則加諸在別人身上?

 

資料來源:
1. Gladwell.com: “Why do we love tall men?
2. HealthDay: “Obesity Linked to Lower Paychecks
3. Rodale: “The Price of Being Overweight
4. Forbes: “Does Beauty Really Pay?
5. Canada.com: “Physical appearance key to management success: study
6. Forbes: “You Are Judged by Your Appearance
7. The New York Times: “Up the Career Ladder, Lipstick In Hand

 

延伸閱讀:

調查指遲到早退、講粗口有礙升職

應付工作壓力靠AQ逆境商數

不幸「被辭職」,點樣保障個人權益?

 

此文章由jobsDB HK撰寫/編輯。如欲刊登於其他網站或刊物,請電郵至Editor@jobsDB.com與我們聯絡。如有發現侵犯版權,jobsDB保留採取法律行動的權利。

 

無時間搵工但又想工搵你? 立即建立你的jobsDB檔案

無時間搵工但又想工搵你? 立即更新你的jobsDB檔案