自疫情後，各地經濟陷入困局，加上人們使用網絡的時間變長，種種因素助長了網上騙案的滋長。近期鬧得沸沸揚揚的「柬埔寨販賣人口」事件，便是由求職騙案引起的。不少受害人均稱通過網上或熟人介紹，以為自己前往柬埔寨從事高薪工作，而後發現遭人「賣豬仔」軟禁遍遠地區，求助無門。以下將為你講解近年冒起的五類常見求職陷阱，希望在此警醒求職者切勿因心急搵工而墮入騙局。
求職騙案1：海外高薪筍工 Freelancers也中招
社交平台及討論區不時有貼文聲稱高薪招聘海外工作，這些招聘信息通常會提及崗位為賭場荷官、電子商務採購、網上營銷、人力資源管理、翻譯員等等，而且通常會要求普通話流利，有在職培訓提供，並且不會提及工作經驗及學歷。雖然近期爆出的「賣豬仔」求職陷阱發生在柬埔寨，但不排除騙徒會以其他地方作招徠，待求職者入局後再將人轉移到其他地方，所以即使廣告沒有寫明柬埔寨，面對這類不需學歷經驗，甚至主動提供食宿及培訓的廣告，請小心求證勿中計。
不過現時騙徒手法亦有變，台灣一名醫生在Facebook專頁「Dr. E 小兒急診室日誌」引述其友人指，詐騙集團最新手法是在台灣先開公司，招請員工工作，半年後借口舉辦公司旅行，把員工誘騙到柬埔寨等地，然後詐騙集團便把員工軟禁，迫其在當地從事詐騙工作。即使現時香港暫未聽聞類似個案，打工仔亦應小心為上。
除了高薪誘騙一般求職者外，這些騙徒會冒充顧客向自由攝影師、化妝師或表演者等埋手，向對方詢問出job價，然後邀請對方到柬埔寨工作，並宣稱包機票食宿等等，如不幸中招，一旦人到當地，想要脫身就十分困難，所以自由工作者們對高薪海外工作也要打醒十二分精神。正所謂too good to be true，如果對方的條件比市價更優渥，不要輕信。
防騙方法：一旦在海外遭騙徒禁錮，想要脫身將會非常困難，所以在接到上述的工作邀請或offer時，請務必求證公司及其業務的真偽。由香港政府推動的防騙資訊專頁守網者CyberDefender就給予以下建議：
如何分辨有伏的海外工作招聘貼文？
如聘方無註明公司資料（如公司名稱、地址、電話等）、無須學歷或經驗、無須面試便立即錄用、報酬可觀又包機票食宿，騙案無疑。
I. 海外工作前要掌握甚麼資料？
求職者應該了解聘方公司業務性質和背景、當地工作簽證、稅務、住宿、出糧等安排，並且詳細了解聘書條款。
II. 出發前可做甚麼個人安全準備？
出發前應了解中國駐當地領事館的地址、電話，以及其他求助方法，並向家人或朋友交代當地工作的地址和公司資料。萬一失去聯絡，家人或朋友亦可尋求支援。
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求職騙案2：刷單賺佣 扮買貨有錢收？
近年有另一種假招聘廣告泛濫於求職市場，騙徒通過SMS短訊、WhatsApp，或社交網站貼文聲稱招聘「訂單處理員」、「跟單助理」、「落單員」等，以低門檻和優厚待遇吸引應徵者。
在這類求職陷阱中，騙徒首先會冒充真正的公司降低求職者的戒心，如網購平台HKTVmall、YOHO、Amazon、ebay等等，受聘人會被指示假扮買貨以營造提升網店銷量的效果。騙徒聲稱受聘人只需將指定貨品加入平台購物車，以截圖作實，並把貨款存入指定銀行戶口，便可連本帶佣金賺回。受聘人在起初一至兩次「任務」或會收回貨款及佣金，但當進行更大額交易時，騙徒便以不同藉口拒絕發還本金和佣金，並稱受聘人需進行更大額購物方可取回全數款項。結果受聘人便愈陷愈深，最終招致損失。
防騙方法：心急搵工的打工仔如收到來歷不明的招聘短訊，應提高警覺，是關絕大部份正規公司都會循正確途徑進行招聘，例如他們會在自家公司網站或店面貼出招聘信息，又或在大型招聘平台投放廣告。這些大型招聘平台發布廣告內容比社交網站的專頁嚴謹，以JobsDB為例，JobsDB會要求商戶通過商業登記資料驗證，才允許其發布廣告內容，而廣告內容發布前亦會經人工審核，故其招聘廣告內容比起社交網站的專頁或是招聘短訊安全得多。
求職騙案3：假公司咭片呃求職者
因應社交平台的普及，不少求職活動亦活躍於這些平台，有騙徒就乘機透過這些平台的即時對話/短訊功能，假冒某公司的招聘專員或內部員工接觸求職者，當中更有騙徒以假可亂真的公司咭片騙取求職者信任，這些騙徒或會宣稱自己替某大公司進行招聘，希望與求職者會面，甚至進一步為對方提供工作機會。
防騙方法：即使對方有咭片在身，如你認為他提出的待遇十分可疑，亦沒有交待具體工作內容，建議收到類似的面試或工作邀約時，致電該公司查詢是否有相關員工，以及其提及的招聘信息或崗位；另建議如懷疑有不法之徒借登廣告之機取得你的聯絡方法，請聯絡招聘平台核實對方的商戶身分，或提出自己的疑慮，讓專人跟進。
求職騙案4：代客轉資變抵押個人資產
一如其他求職陷阱，騙徒會宣稱高薪聘請不需經驗學歷的人士，及後誘使獲聘的「員工」借出個人銀行戶口，宣稱替客戶轉資賺取佣金，並誘騙其以個人名義向財務公司借錢，甚至以個人財物作抵押。騙徒亦會要求「員工」交出銀行戶口密碼，並伺機將存款偷走。
防騙方法：請勿輕信轉資賺取佣金的工作機會，緊記在求職過程中，不要輕易把任何個人資料交出，尤其牽涉到錢銀往來的銀行戶口，如遇任何可疑人士向你提出以上的要求，報警為上。
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求職騙案5：俾個like就有錢收？做IG推廣員損失38萬
俾like騙案在社交平台屢見不鮮，不過仍然有人中招。CyberDefend專頁早前就以一宗個案警醒所有人：
一名45歲外藉男技術員收到陌生人的WhatsApp 訊息，聲稱招聘推廣員以提升Instagram二手奢侈品銷量，並可從中賺15%至30%佣金。「賺錢」三步曲如下：
1️.把本金存入對方的銀行戶口
2️.追踪指定Instagram專頁，並「讚好」貼文
3️.把截圖發送給對方
由於任務看似十分簡單，他先後分兩次完成多個「任務」，順利賺取共$750元佣金。那個Instagram 帳戶的貼文是四年前建立的，本金需要存入個人名義銀行戶口（而非公司戶口）。雖然漏洞百出，當事人仍然充滿信心，一日內把$38萬元分7次存入對方不同銀行戶口。對方隨即以不同藉口拒絕退還本金和分佣，隨後亦失去聯絡。
防騙方法： 留意一些不真實的招聘字眼，例如「在家工作輕鬆賺取過萬佣金」，不需學歷、工作經驗，不必面試的工作，再怎麼看都不像真的，然而有時求職心切，往往存僥倖心理覺得自己不會被騙，結果現實是一記當頭棒喝。如收到類似的招聘短訊，切勿接觸對方，再提醒求職者，正規公司不會透過類似方法招聘。
香港作為亞洲的金融中心，看似繁華背後亦有一眾打工仔面臨生計遭剝削，甚至求職時遇到不公平待遇、詐騙等等。JobsDB作為香港人的求職平台，一直關注網上求職生態的轉變，我們的母公司SEEK亦留意到全球各地均有不公平的招聘行為，所以早前委任了香港Fair Employment Foundation（簡稱「Fair」）聯合創辦人兼前行政總裁Scott Stiles為集團的亞洲公平招聘特別顧問，以兌現其促進消除不公平的招聘行為及解決亞洲區內「現代奴役」問題的承諾。我們希望藉着提出公平招聘的倡議，慢慢消除在這個城市中隱藏的求職危機。網站亦會繼續向打工仔發放及提供最新的防騙資訊，讓大家在搵工時打醒十二分精神免落入任何不法份子的圈套。
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