在英港人分享!移民英國如何搵工?有咩工作機會及求職方法?

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香港人持BNO可以在英國合法工作,消息一出,震驚四方。上篇說了申請/續領/補領BNO的具體方法,來到這一篇,便講講我們最關心的問題:如何在英國搵工?香港人呢,一日沒上班,全身不自在,工作賺錢很重要呀!打算移居的話,可將搵工分為兩個階段,一是人在香港,隔山打牛,先搵工,機會率雖然低,但也有不少人成功。二是人已到英國,搵工途徑增加,工作機會較多,但也不代表一定能找到心水好工。小編找來2位已移居英國的朋友分享,他們建議行第一步之前,先了解英國職場。

跟貼英國就業市場   留意國家統計局

資料搜集自己的現時在香港的工作和行業,在英國是什麼情況:發展前景、職級、薪酬範圍、工作內容等等。進一步調節個人的期望和心態,譬如護士在香港月入高達5萬,但在英國的人工就只有2萬8,這些資料搜集也有助撰寫CV中的預期薪金。

另外,可在英國政府網頁上查看「Shortage Occupation List」(按此詳閱),如果榜上有名,恭喜你了,工作相對容易找,例如:土木工程師 、機械工程師、商業分析師 、程式員、網頁設計師、醫護人員、平面設計師、廚師⋯⋯如榜上無名,也沒關係,這也不代表工作一定很難找,視乎每個人的際遇。雖然英國廣播公司報道,多間企業在2日內合共削減逾1.2萬個職位,但其實英國今年2至4月的失業率只有3.9%,未到草木皆兵的狀態。

小Tips:留意英國國家統計局的網頁,詳列了許多就業市場的資料,例如:每月的打工仔收入數據、不同職位的平均年薪、失業數據。

隔山打牛   CV、Cover Letter 轉成英倫風格

隔著印度洋尋找英國的工作機會,需要重新撰寫個人CV和Cover Letter,在Google搜寫「UK CV Sample」,可以找到大量樣版,最主要的是要轉成英式英語。第1段「Personal statement」中的用字和句法要走英倫風;第2段的「Employment history」,不妨留意英國的招聘廣告,參考當中的字眼。其他的內容和平常在香港求職CV差不多,可參考這些介紹(按此查看)。

May在2019年年初前往英國工作,現時在金融機構任職分析師,她提醒:「香港平時不太注重Skills,但來到英國後,發現他們挺看重這方面的喇!最好詳細列出你有的工作技能,以及個人特質,例如detail-minded、Fast-learner、Team player、Open-minded、Ability to work under pressure、Self-starter、Can-do attitude⋯⋯」

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常見求職方法  但也很有效

最常見的求職方法一定是像JobsDB一類的求職平台,有的網站集所有工種於一身,較多中小企和獵頭公司的求職廣告;也有的網站只集中某個範籌的工作,較常聽到科技類、金融類、餐飲類。在每個平台上都開設好戶口,上載CV,設定為公開,歡迎機會自動送上門,也每天花時間查看有什麼新職缺。人在香港,就遇到心儀的才傳出求職信;人在當地呢,就盡情申請各個職缺吧!除了按照工作類型和關鍵字來尋找,也可以搜索將居住的城市。英國比香港大得太多了,地理位置頗為重要。

Leo在2019年初來到英國工作假期,現時在Reading的科技初創公司工作,他抵達後就大量投遞CV,笑說:「最痛苦的就是首個月,只要捱過了,幸福就在不遠處。我在首2個星期大約寄出超過100封求職電郵,每日都坐在電腦前搜索空缺。結果大多石沉大海,招聘廣告中有7、8成都是中介公司,並不是真正職缺。前前後後收到10多個中介的電話或電郵,他們沒有工作介紹,只是簡單打聲招呼,詢問我的基本資料,例如目前居住地、Visa狀況、工作歷史、專業技能、薪金要求等。最後結論是,如有合適再聯絡。日復一日,每日都向不同的中介重複同樣的內容,心情漸漸跌落谷底。第4個星期才慢慢出現回音,成功約了第1個電話面試。」

既然有中介公司主動找你,怎少得了你主動聯絡中介公司?People First、Project People、ABL Recruitment、Freshminds、Office Angel、Boyce Recruitment、Michael Page、Randstad、Manpower等的中介公司可能會邀請你親身前往他們辦公室,作深入了解。Leo最後也是經中介找到現時的工作。他提醒求職者,英國的求職過程與香港相比繁複許多,步驟本身較多,而每個步驟之間耗費的時間也較長。等待的時候,紳士/淑女地喫杯英式紅茶,TRAIN US TO BE PAITIENT!

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人在當地  求職方法更加多元化

1.Job Centre Plus

英國政府有一個Job Centre Plus,類似香港的勞工處。輸入工作職位、公司或技能等的字眼,再輸入理想工作城市,便會看到相關工作。但是,工作數量不算多,反而是政府工居多。Job Centre Plus除了網上版,還在各地有實體的求職中心。大可以直接前往鄰近的求職中心註冊個人資料,中心職員自然會依據你的資料和需求,提供可能的就職機會,進行面試。不過,不要期望在這裡找到專業性的工作,因為多數是一些入門級低階層工作。

2.招聘會

不同類型的招聘會也是找到工作的好機會。May表示,社區內會舉行一些小型的招聘會,能夠直接面對公司,省略CV石沉大海的困局。她的朋友曾在招聘會中直接獲得取錄,擔任餐廳侍應,後來更晉身餐廳管理層。不少華人機構也會舉行招聘會,例如英國華人業總會等,她笑說:「這些招聘會不會太多宣傳,通常是口耳相傳,依靠鄰里親友介紹,不妨參加義工活動,累積人脈。所謂『識人好過識字』,絕對是真理,更何況我們對英文不太熟悉?自己也要持續關注不同機構的WeChat、Facebook、IG等社交平台。Facebook也有很多在英港人群組或者求職群組,內有不少工作機會,不妨盡早加入當中,了解行情。」

3.直接叩門

May建議:「留意自己本行的英國公司,來到當地後直接投遞CV過去,看看有沒有機會。以零售業為例,甚至可以帶著CV前往門店遞交,記得要選擇清閒的時段。只要不怕辛苦,也不挑剔,一定能夠找到工作。有朋友在香港做時裝品牌的Marketing,但在英國一直也找不到類近工作,於是便應徵服裝店銷售,一步步深入英國,累積人脈。一年後,成功找回老本行!畢竟我們人生地不熟,也沒有什麼驕人成就,又不熟悉當地文化,別人不聘請自己,也很合理。所以先放低期望,從低做起。」

4.有錢人之選

Leo補充:「其實英國的各大學院都設有畢業生職涯中心(Career Service),與企業有密切的聯繫,定期舉辦各式講座和就業博覽會,並提供職缺,為學生配對工作。如果手頭的資金充裕,可以考慮修讀短期的課程,一來累積人脈,二來利用學校資源找到心儀工作。」

 

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