世界級打工仔 —金融界Expat人工高過「本地薑」?印度專才成新勢力

世界級打工仔 —金融界Expat人工高過「本地薑」?印度專才成新勢力問:jobsDB最近個大型調查報告【引才法則】(Laws of Attraction)顯示,有15%的銀行及金融服務業從業員在香港以外地方出生(更多調查發現按此),較所有行業高出11.1%﹗到底這行的Expat多來自哪裏及他們是否比本地人才更高人工?

除咗銀行及金融服務業,jobsDB亦向全港二十個行業包活資訊及通訊科技界、教育及培訓界、廣告、媒體及出版界、互聯網及創企、飲食界等六千名從業員發出問卷調查,深入發掘他們對工作的期望。欲知更多香港打工仔的訴求,可參閱jobsDB引才法則 (Laws of Attraction) 互動網站的按需分析

 

置地記者答:

先問大家一個常識題:星期日,最多菲律賓人的地方是哪裡?答案當然是「菲律賓」而非中環。再問一題:星期一至五,最多外國人的地方是哪裡?同樣地,答案是「外國」而非中環。

不過,如果以上的問題曾經有一分半秒令大家猶豫,也足見中環的「亞洲國際金融中心」的印象深入民心。雖然明年已經踏入廿一世紀「二十年代」,香港金融行業的版圖與 30 年前相比可謂差天共地,中資企業大舉進駐,但是外資機構仍然有一定地位,而來自外地的員工比例,亦仍然佔相當高的比例 (至少相對於其他行業而言) 。

無他,香港多年來憑藉地理優勢,飾演外資進入中國、中資走出去的橋樑 (或窗口) ,加上時區上與紐約及倫敦互補,而且資金自由進出,並採用英語為法定語言,外資行少不免要駐紮香港,帶動不少外國高層人員來港工作,是為 Expatriate (簡稱 “Expat”) 。

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由於聘請 Expat 來港,僱主一般需要安排住宿甚或搬遷等事宜,涉及的開支當然不是小數目。由此可知, Expat 通常都大有來頭,絕少泛泛之輩。他們精通的,通常都是放諸四海皆精的學問,例如計量財務、投資、風險管理等。需要倚靠人脈的前線銷售人員或者操作性較重的 Operations 崗位則較少刻意聘用 Expat 。此外,須適應本地法規的合規 (Compliance) 崗位,對 Expat 的需求也較低。不是完全沒有,畢竟某些在港的金融機構同時需要遵守其他國家的法規,例如美國及歐盟等。

然則, Expat 的來源地主要是哪裡?傳統上英國、美國、日本及澳洲都有不少 Expat 來港,但近年市場上多了一股新勢力:印度。如果有看過電影 《3 Idiots》 ,應該感受到當地教育制度的催谷,以及當地學生對於數理的精通。事實上,近年有不少來自印度的基金經理,在大型的基金公司或投資銀行累積經驗之後,決定自立門戶,在港成立對沖基金。另外,隨著南韓國力提升,香港金融行業近年亦開始出現南韓專才。至於來自中國大陸的專才⋯⋯這個還真的不清楚算不算 Expat 了。

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至於大家可能最關心的問題:人工,其實正如較早前指出,能成為 Expat 來港的,本身薪酬水平已經有一定水平。公司聘請 Expat 或者將員工由海外移至香港時,少不免通盤考慮成本,如果公司已經承擔租住單位的成本,則月薪可能要作出相應調整。當然,亦有公司較為節儉,將部份月薪轉化為租金津貼的形式發放,旨在為員工提供扣稅的途徑。所以呢,「本地薑」不要去羨慕,也不要去妒忌,你的月薪,整體上未必較 Expat 遜色的。

撰文:置地記者

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