置地記者:「未教出徒弟已經冇師傅!點算好?」

讀者問:「置地記者,我第一天上班,向負責督導我的同事請教實務知識,但同事竟然都一知半解,答不出個所以然。我應該如何是好?」

成日話工種會俾AI取代,其實另一面佢都幫緊大家製造就業機會,減少人同工錯配機率﹗呢件事係點發生?去片解畫啦﹗

置地記者答:朋友你好,初來埗到,期盼前輩以身作則,將新工作環境的有用資訊、學問及求生技能傾囊相授,是每一個職場新鮮人的願望。

不過,「人人為我,我為人人」的烏托邦並不一定在你的公司出現。這一點,請你務必要明白。雖說同事之間,必然有面對沉重工作時同舟共濟、面對老闆苛求時同仇敵愾的時候,但是汝之蜜糖,彼之砒霜,將你有所得著的時候,就意味著傳授者失去或多或少的相對優勢。所以,你同事的一知半解,如真,如假。

當然,你在第一天工作純粹討教實務知識,而非公司人事關係、脈絡或是非,對於前輩來說相對地無關痛癢。但是每一家公司的工作節奏及步伐都有快有慢,某些企業可能要求員工 Day One 便大展拳腳,參與大小事務;而有更多時候,公司只期望員工在首天填好人事表格、熟習辦公室佈局,何處是洗手間、何處是茶水間,僅此而已。如果你太心急而嚇倒了老前輩,也許怪不得同事啞口無言呢。

▪ 失敗主義者:日日吹奏職場怨曲 唱衰公司同事不遺餘力

▪ 黑心商店 ︰我的無腦同事

撇除你操之過急的可能性,還有三個情況,可以套用到你面對的情境。

首先,你確定沒有提問太過深奧的問題嗎?深與淺,從來都只是相對的概念。你對上一份工作,可能對於某個範疇瞭如指掌,但是每一家公司身處行業的位置都有所不同。假使你過往效力前列份子,現在加入一家中小型的機構,昔日站在行業頂峰眺望的風光以至行內頂級標準 (Best Practice) ,對於你現在的同事來說,也許是外星生物或者天方夜譚。將心比己,在發問之前,先邀請同事簡介一下他的職能及涉獵範疇,有助避免尷尬情況。

其次,你的同事是否獲得上司授權去指導你?雖然你說這位同事是負責督導你,但是在一些公司裡,老闆的意思只是要前輩做你的 buddy ,帶領你融入新環境,而內容並不一定包括深入、貼地的實務或工序。萬一負責帶領你的同事本身並非負責你的工作範疇,向他討教則難免緣木求魚。

▪ 【同理心去哪兒?】職場10大缺德騎呢劣行,挑戰同事的包容度﹗

▪ 「你OT代表工作效率低﹗」涼薄說話失人心 上司應用這5句征服下屬

最後,但也不無可能的情況,是同事刻意隱暪、存心詐蠢。這並不代表你做錯了甚麼,儘管你的確吃了眼前虧。需知道現有的員工,對於後來者多少抱著觀望、顧忌的態度,擔心「教出徒弟無師傅」。畢竟你在公司如何茁壯成長,同事們最多只是與有榮焉,但是年末升職加人工,他們不會直接受惠,頂多透過你請大家下午茶時得到小恩小惠。如是者,何以他們要在你和他們並未建立人情關係之時,就不吝賜教呢?

縱觀上述幾個可能性,反求諸己,你可以考慮一下放慢腳步、收起你的聰明、以靜制動、審時度勢,先等同事給你分配工作,遇有疑難,才向適當的同事討教。當你的性格和工作表現開始得到同事的認可和認同,往後學習和成長的路上,可望得到更多助力。記住,不爭朝夕,是在職場生存的一個重要法則。

置地記者

 

原本一心想做戰地,唔覺意去錯咗置地。 原本想走在最前線,唔小心做咗文員仔。 都係寫字嘅,都係記者啫,冇乜所謂啦。

 

檢視此作者的所有文章

 

 

閱讀:

置地記者:「假使公司完全不似你預期……」

置地記者:「人在中環,搵食艱難。」

置地記者:反洗錢 (AML) 的工作到底涉及甚麼?金融犯罪合規專才專監察不尋常大額交易

 

 此文章由原作者及jobsDB HK撰寫/編輯。如欲刊登於其他網站或刊物,請電郵至[email protected]與我們聯絡。如有發現侵犯版權,原作者及jobsDB保留採取法律行動的權利。

Increase your chances of getting hired. Create a jobsDB profile

Increase your chances of getting hired. Update your jobsDB profile

The most-talked about topics 

Scroll to Top