職場好人冇好報?高朋滿座仕途無阻

職場好人

前排有調查發現,職場好人往往人工都較低,又成日有人話好人唔會爬得高,就好似友誼小姐永遠係親善大使一定跑輸。好多人做事怕蝕底又急進,每每斤斤計較。你可曾想過,在職場上爾虞我詐,成日度住算住唔鬼大方,驚死share多啲就俾人偷橋領功,長遠計會吃虧,孤立無助﹗有時慷慨付出,為別人著想下,可能吸納貴人,有助士途,要為好人平反。

建立友好關係,不分等級

無論你是職場初哥還是管理層,總會有機會接觸唔同級別嘅同事,好多人只局限跟自己職級差不多的同事為伍,小圈子「圍威喂」。職場好人卻廣結善緣,無論是保安員、接待員、茶水阿姐,清潔嬸嬸,都一視同仁展露微笑,還會寒暄幾句。你可能覺得多鬼餘,但其實不同背景的人都有其體驗和閱歷,你或可透過彼此日常交流,汲取更多寶貴經驗,而他們往往在你出其不意時助你一把。

同事有難,伸出援手

看到同事陷入困境,或工作上遇到棘手難題,你或會諗你死你事!但山水有相逢,何不主動問問他們有什麼需要幫忙,助同事一把,排難解憂。這樣做不但受惠的同事會感激你的好意﹝就算佢以怨報德咪當上一課,何必同小人計較!﹞,整個部門或團隊或會因為你的付出令整體工作效率提升,你的人緣也必越來越旺。當日後他們離職時,有機會介紹筍工給你這個好人也說不定。

不介意跨界工作,贏得信賴

雖然每個崗位都有特定的職責,但並不代表員工不可做一些職責範圍以外的事(除非是涉及機密文件)。作為公司團隊的一分子,當老闆舉辦或參與商業活動或計劃,如能唔托手踭投入合力令項目做得盡善盡美,老闆定必大感欣慰。如員工能夠不計較跨界參與不同類型的工作,不但自己累積到經驗、汲取新知識,也讓老闆或主管認為你可靠、值得信賴,升職加薪時,你的勝算也相對提升。

當然,好人並不一定有好報,千萬不要認為做了上述的一切,便理所當然成為人人甜心。只有不計較默默付出,待人態度誠懇真摯,假以時日,貴人自然徐徐靠近,令你事業更上一層樓﹗