職場新人勿觸碰6大話題—內部八卦、個人感情,和身材有關都不要提?

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職場新人初來甫到,其他同事正常來說都會以禮相待,未必有無微不至的照顧,但至少不會黑面冷待。不過作為新人,不要被這些客套的親切感迷惑,誤以為你跟其他新認識的同事已極速打破隔閡,繼而衝破話題的禁忌可以暢所欲言。職場中,有些話題是新同事觸踫不得的,最好小心避免。

1. 不要打聽公司內部的小八卦

初到貴境的職場新人或許希望快些熟悉環境,而希望知道公司內部的小八卦,好讓自己很快就能融入這個大環境。不要忘記,現職同事在公司打滾的時間比你長,較能挑通眼眉。只要你一問,同事大抵都估到你是個怎樣的人—不正經做事,喜走精面,還有可能是個是非精。第一印象很重要!為免被負面標籤貼上,或遭同事非議你的言行,初到貴境的你還是把話題集中在公事,或如何令自己更快上手工作的事宜上吧。

2. 任何與金錢有關的話題,例如人工及投資

就算你很好奇同事每月有幾錢人工,也要提醒自己不要不識趣地向同事打聽。換個角度想,假如自己置身其中,可能會忍不住翻白眼,不會回答之餘,也會直接請對方在此話題打住。與人工有關的話題連資深員工也是禁忌,直頭應列入職場話題禁區!除此之外,即使知道同事有投資,也不要懶熟問人攞貼士,一來人家未必想跟你分享自己的研究成果,二來關你咩事姐!

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3. 不要聊家事

職場歸職場,別要把家事帶進同事的話題之中。不要把家人也帶在一起上班,加上家事是私隱,你不要告訴我,而且也別問我。

4. 不要聊與身材有關的事

無論讚對方瘦得像model還是豐滿好身材,都有機會引起對方的不滿,所以盡量不要提及此話題。你永遠不知道對方有多緊張他的身型,你一句可能會牽引出對方的壞情緒,又或對方有甚麼不可告人的疾病,影響身材——經你一問,對方不欲直接曝光私隱,只能含糊帶過﹐內心一定會有hard feeling。小編在以前的工作間曾目擊過一位新同事在Pantry跟另一位坐在她附近的同事講起最近用甚麼方法減肥,建議對方可以試試看,減下小腿。聽到這裏,剛進Pantry斟水的小編也就快速拎杯逃跑……迅速逃離現場的尷尬氛圍。

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5. 不要聊個人感情問題

有些人喜歡將自己的感情問題拿出來跟其他人分享,好像自己掏心掏肺將私人事跟要好的同事(可能僅認識兩日)講,就能令大家的感情升温,繼而發展成閨密。實情是同事無意開感情台,還很怕只要一講感情事,你就會喋喋不休,而希望迅速終結話題。有些人說着說着,可能情緒泛濫,甚至哭起來,讓情況變得尷尬,同事不知如何安慰,但又好像要說點甚麼表達關心立場,於是又要費一番工夫客套地安慰一下。所以,還是在話題開始前三思打住,以免為對方留下你很情緒化的印象。

6. 勿批評公司大小事務

剛入職的你盡量保持正面的形象,舉凡批評與公司有關的事也不要說。別以為跟同事一起批評公司就能與大家同仇敵愾——在他們的角度,你還未有罵公司的資格,畢竟你也是剛入職而已,那麼快就滿腔怨氣,並不合理。另外,避免批評公司也是令你不要落入是非精的格局,話題點到即止吧!

一句到尾,職場新人不用刻意為了想盡快跟同事混熟而找話題,避免講多錯多,如果真係想傾,先傾公事吧,公事應該是最切合這階段的話題。至於與同事建立好關係,要靠時間與共同經歷去累積,不是一步登天的事。

 

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