職場如情場，當遇上自戀型人格的對手，往往碰個焦頭爛額。然而，只要掌握與自戀型人士相處的竅門，就有望扭轉劣勢。有精神科醫生指出，本港自戀型人格十分普遍，這些人自信心爆棚，更容易攀上高位，成為別人的上司。不過，當自戀程度嚴重至阻礙正常社交，則有可能患上自戀型人格障礙，可招致妻離子散、朋友疏遠等惡果，或需接受治療。
自戀型人格障礙（Narcissistic personality disorder，簡稱NPD）患者當中，不乏社會地位、能力、身家超然的名流，英雄電影世界中的鐵甲奇俠Tony Stark角色就是NPD的典型。由娛圈天王巨星到美國前總統特朗普，都被指患上NPD。
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自戀型人格特徵：渴望被崇拜
精神科醫生歐陽國樑指出，自戀本身僅屬一種性格而已，通常思考時以自身福祉為先，極力為自己爭取達成目標。當自戀程度越高，就更容易過度自信、自我中心，及渴望被更多人崇拜，但絕大部份其實不需要治療。NPD屬於精神病，臨床診斷需否治療的關鍵，在於檢視求診者的自戀性格是否窒礙正常人際關係或工作表現等。
他續稱，普遍擁有自戀型人格的打工仔，在職場上更能爭取機會和表現。這類人自信十足、意志堅定， 每每願意在人群中站出來，更容易獲老闆青睞，輕鬆擢升成管理中層。活在競爭激烈的香港，有些人就算本身不算自戀，也會極力學習增強自信，培養自戀型人格，「大學就係教緊我哋呢樣嘢」，增加在職場向上流動的機會。
三招應付自戀型上司
歐陽醫生分析指，自戀型人士的行為及想法是「predictable（可預期）」，遇上自戀型上司亦無須過份憂慮。若掌握以下三大竅門，自戀型上司甚至較其他性格的上司更「易湊」。
- 遇上分歧忌硬碰：當下屬與自戀型上司出現意見分歧，千萬不要硬碰。雖然自戀型人士不時故作謙虛，但內心百份百相信自己，絕對無法接受他人意見比自己的想法更好。
- 引導上司諗好橋：承接上一步驟，若下屬想到絕世好橋並希望上司採納，應引導上司相信該好橋是由他自己想出來，作為下屬只是從旁協助和參與討論。
- 歸功上司達雙贏：即使下屬靠個人能力和努力做出成績，切忌不要邀功。自戀型上司期望下屬的成功是因自己領導有方，此時歸功於上司令其自我感覺良好，絕對可達至雙贏。
▲精神科醫生歐陽國樑指出，只要掌握竅門，自戀型人格上司絕對比想像中「易湊」。（圖片來源：受訪者提供）
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極度自戀至妻離子散需治療
當自戀過度至NPD的程度，歐陽醫生指一般無法靠藥物治療，當專業治療師發現患者的病情影響正常社交，就會介入輔導，並協助患者認清自己需要支援。歐陽醫生曾遇上一名患上NPD的病態賭徒，自信賭術之高能打遍天下無敵手，只因「懷才不遇」才欠下周身賭債，導致妻子兒女及其他家人都無法忍受而疏遠。此類個案絕對需要輔導治療。
不過他指並非每宗個案都必然需要治療。以特朗普為例，其地位顯赫、家財萬貫，「他人又有咩資格話佢？」他重申，每個人在不同場合下，都可能表現出不同程度的自戀和情緒，「我都畀人話我有自戀型人格，成日接受訪問。但只要係做好嘅事，唔好無止境地相信自己，都係無問題」。
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