仲用緊十幾年前嘅sample?舊式CV範本錯處逐個捉

舊式CV範本錯處逐個捉

網上的履歷表範本是求職者的恩物,但商業社會發展一日千里,用上不合時宜的履歷表範本,HR一早「睇到厭」之餘,亦無助求職者突顯個人優勢。


錯處1:列出無關的個人資料

不少舊式範本會建議求職者提供年齡、出生日期、性別、婚姻狀況,甚至照片、詳細住址、身份證號碼,其實這些資料無助僱主審核你的能力,白白佔據履歷表上的寶貴空間;而你亦不應隨便向別人透露個人私隱。

事實上,履歷表上的個人資料只需包含你的姓名、電郵及電話。到僱主真的約見你面試,自然會讓你在申請表上填上必要的資料。


錯處2:陳腔濫調的工作願景(objective statement)

以前很多求職貼士稱履歷表上一定要寫上工作願景,但其實現在很多僱主認為只要技能和經驗足夠、清晰,工作願景其實是不必寫的。相反,如寫得陳腔濫調和自我吹噓,如「To secure a position with a dynamic company where I can be a member of a team and utilise my leadership skills and experience.」,只會讓僱主覺得你欠缺誠意。

相比你的個人目標,其實僱主更在意你的能力是否符合公司的目標。求職者可針對招聘廣告的工作要求,寫一段履歷概要(professional summary),以段落或列點的形式總結自己的經驗和技能,然後才列出工作經驗。

舊式CV範本錯處逐個捉


錯處3:詳列學業與工作歷史

如果你正申請一份會計工作,僱主只會希望知道你有沒有相應的學歷及工作經驗,你曾經在餐廳打工對他來說意義不大。此外,即使是相關的工作,假如是太久以前、應用的技術已過時,又沒有達到一些特別的成就,也可省去不提。

至於學業成績,如果你剛畢業,而且成績亮麗(upper second hon、GPA 3.5以上),那寫出來無妨;如果你成績並不突出,或者已經畢業了好幾年,那就不寫也罷。同樣地,僱主也對你就讀哪間中學沒有興趣,除非是聲譽顯赫的名牌中學。


錯處4:寫上「References Available Upon Request」

不少舊式履歷表最後會寫上「References Available Upon Request(如有需要可提供推薦人)」,然而,現在很多招聘專家均認為此舉並非必須,亦浪費履歷表上的空間。

簡單而言,如果新僱主要求你提供推薦人,自會在招聘廣告中寫明(如要求提供兩名推薦人),或在收到履歷表後與你聯絡,若然沒有要求就不用寫。詳見「應否在履歷表寫上推薦人?怎樣寫才對?

 

延伸閱讀:

避開履歷表8大地雷 

5 must-read resume tips from Google’s head of HR

 

此文章由jobsDB HK撰寫/編輯。如欲刊登於其他網站或刊物,請電郵至Editor@jobsDB.com與我們聯絡。如有發現侵犯版權,jobsDB保留採取法律行動的權利。

 

無時間搵工但又想工搵你? 立即建立你的jobsDB檔案

無時間搵工但又想工搵你? 立即更新你的jobsDB檔案