菜鳥同事:同事聚餐,去定唔去好?

「下星期抽一晚來聚餐,各位同事有時間嗎?⋯⋯」當郵箱收到或者耳邊響起這些話,作為新加入的同事心底可能開始天人交戰,糾結到底去或不去吧!

去的話,可以盡快融入新團體,認識陌生的同事,有助工作順利,但主動破冰的一刻總帶點尷尬,不知道話題怎樣聊下去;不去的話,可自由自在地控制私人時間,約會回家都隨心所欲,但可能錯失與同事拉近距離的良機。小編以下精選三大情況,與大家拆解to go or not to go!


直屬上司舉辦聚餐:一定要去 

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出席聚餐與否的關鍵在於舉辦人是誰,遇上直屬上司提出的聚會,而且只是約自己這組團隊的話,那就非去不可啦!

直屬上司決定了你往後工作內容、左右你的升遷,參加聚會除了給他面子,更重要的是互相認識,拉近整隊人的關係。聚餐的機會可讓上司對你留有印象,並稍微顯示個人興趣喜好,若發現大家有共同話題,更是意外之喜;同時你也可以趁機了解上司,看看他是否獨斷獨行決定所有菜式、是否主導話題、會否關照你這個新同事等,從而分析他的性格及為人處事,有助日後避開地雷。這同時也適用於其他同事身上,盡早幫助自己判斷哪些人值得結交。

人在職場工作,與學生時代最大的分別就是:以前沒有上級下級之分,但工作中有。無論工作能力多強、效率多高,但人事關係差,也影響著你的成功與否,最後成功的人往往都能與上司維持緊密關係。


公司舉辦全體聚餐:最好是去

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無論是大公司或中小企,都會定期舉行一些全公司的聚餐,例如聖誕聚會、月份生日會等,讓不同部門的同事互相認識。這些聚餐由行政人員、人力資源部籌備,參加者來自四方八面,甚至包括大老闆,作為新同事最好是去參加。一來是了解整間公司的規模和文化,二來認認人露個臉,毋須和誰結交,只需認識名字,做個點頭之交,日後電梯相見,可禮貌地打聲招呼,幫自己累積良好形象!

香港的公司聚餐文化並不如日本、韓國、台灣般強烈,更不像日韓公司般強烈要求每個同事都必定出席。如果實在沒空不能參加也沒有問題,但拒絕參加時記得要讓搞手知道你是「想去而不能去」,以免無形中得罪人!


普通同事聚餐:去不去隨心

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最後一種情況是普通同事之間的邀約,例如組團行山、晚飯唱K等,這些活動由同事自發舉辦,他們本身多數已經相熟,故想進一步聯誼。參加與否,完全取決你自己的心意和性格!本身性格外向開朗,容易和人打成一片,喜愛結交新朋友,當然可以去。但如果性格本身內向害羞,不擅言詞,勉強參加反而適得其反,愈發覺得自己格格不入。倒不如趁在公司的時候,多和同事交流,待大家建立基本的關係時,你也對同事有一定的了解,才參與私底下的活動。

 

(圖片來源:WhatsCap

 

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