見工如何百發百中

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每位求職者的面試成績表,總會有一些失敗的記錄。要改善面試戰績,必須認真分析問題所在。剛於5月舉行的「見工如何百發百中」講座,jobsDB 邀請了香港城市大學媒體與傳播系助理教授張可明博士,指導求職者如何推銷自己,在面試中爭取理想表現。

不作假地推銷自己

張博士認為面試的成敗,關鍵在於是否能「不作假地推銷自己」。因此,每位求職者都必須建立一個良好的自我形象 – The Perfect Look。The Perfect Look包括以下三個”You”:

Virtual You – 你在求職信及履歷表所推銷的自己
Professional You – 你的技能、經驗、知識
Physical You – 你的儀容、舉止、語調

在求職信上,你如何推銷自己(Virtual You)?你擁有的技能及經驗 (Professional You) 是否與求職信上所列的相符?你的衣著及行為舉止是否夠專業(Physical You)?如果以上三者表現一致,你便能成功推銷自己,增加獲聘機會。

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Speaker-cap

講座上除了討論面試的基本準備功夫,也就最重要的面試問答環節,提供了百發百中的技巧:

面試問答 ─ 轉危為機

面試時經常被僱主問及自己的過去,或應付難題的方法。如果你被問及以下問題,只要能以正面的態度回答,亦可以將危機化為轉機。

你有什麼短處?
你應提及對工作不會構成太大影響的短處,並說明你如何作出改善,可分享從中學習到的技巧。

你為何經常轉工?
你必須提出合理的解釋,例如希望可以找一份更有挑戰性的工作。你可告訴僱主現時申請的職位符合自己的期望,相信可以獲得長遠的發展機會。

你為何想離開現時的工作?
切勿提及你對現時工作不滿的地方,因為僱主覺得即使聘用你,你也會對新工作感到不滿。建議提供一個較正面的轉工理由,例如想專注某一方面的發展。

你如何處理壓力?
你要顯示自己能積極面對壓力,可用例子說明你即使在有壓力的情況下,仍能如期完成工作。

面試問答 ─ 解構難答問題

你對我們的公司有何認識?
此問題看來容易回答,一般人面試前都會在僱主公司的網頁找到資料。不過,要答得好並非易事,如果你能說出該公司兩個獨特之處,相信可以令僱主留下深刻印象。

你在工作上遇到最大的挑戰是什麼?
面試官想知道你認為什麼是挑戰,最好舉一個偶然發生的例子,並講述你如何應付。例子不應涉及人際關係,因為會令面試官覺得你不懂與人相處。

你會怎樣形容你現時的上司?
要保持正面,切忌批評上司,否則僱主會覺得你不忠誠。

你預計五年後,你會成為一個怎樣的人?
對於未來,你可以持開放態度。你要讓僱主知道,你期望在未來五年與公司一同進步,並願意為公司作出貢獻,但切勿訂出不切實際的目標。

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