調查:教育、IT及政府機構逾6成員工WFH 工時延長 更注重家居整潔

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由年初開始、疫情持續爆發期間,為了減少社區爆發的風險,不少公司容許員工在家工作,保障打工仔的健康。今年5月,JobsDB委託獨立調查機構向三千一百名打工仔及八百多名僱主進行網上問卷調查,而根據其最新公佈的《疫情下職場調查》結果顯示,43% 受訪者於疫情期間改為在家工作,其中從事教育、資訊科技及政府機構的人士在家工作的比例更超過六成;慢慢地,在家工作也就成了打工仔的工作新常態,在不知不覺間改變了打工仔不少工作習慣。

1. 工時界線變得模糊

除了難為正邪定分界之外,在家工作都很難為工時定界線。調查發現,有48%需在家工作的受訪者表示工作日和周末的界限也變得越來越模糊,43%的受訪者表示在家工作促使工時變長,甚至需要在週末工作。有時上司或老闆一個短訊、電郵殺到,作為一隻出色的馬仔,難道可以視若無睹而大膽唔覆?不是要搏表現,而是窮得只剩下一份該死的責任感,往往寵壞了主子而害苦了自己。小編的朋友曾經試過覆工作短訊,覆覆下就凌晨一點了。除了吃飯以外的時間都在工作!

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2. 比平日更注意電腦設備的規格

在家工作沒有IT同事的支援,如電腦有甚麼問題都要自己執生。為了防患未然,於是先了解平日在公司不太理會的電腦知識,務求在家工作時遇到甚麼突發的電腦問題都能解決,以不阻礙工作進度為前提,自己動手處理。

更注意電腦設備還有一個原因,就是為了應付視像會議的需要!首先電腦設備會否因太舊,而令視像會議軟件或程式使用不能;其次,為了能讓自己在會議中見清個樣及出把靚聲,打工仔都研究相關的配備;此外,網速都是一大關鍵,往往影響開會畫面會否因網速大慢而定格。凡此種種,以前都是大家不用太上心的問題。

3. 比平日更注意儀容及家居環境

這一項也是承接前一項,為了配合視像會議的需要!在約定開會的時間之前,已經換好衫(懶人可以只換上身,反正都是坐着嘛~),以保持在老闆及同事面前的專業形象。另外在家裏物色最「乾淨」的一面牆作背景,條件是沒有雜物,沒有凌亂感。很多朋友都說這個難度值甚高,在蝸居之中、尺寸之地找一面冇櫃、冇雜物的背景確實要動動腦筋;還要跟家人先講聲,以避免入鏡。有獨居朋友選了坐在家中梳化開視像會議,以為萬無一失;會議才剛開始,家中的愛貓就在千鈞一髮之際撲上主人的懷抱。朋友惟有裝冷靜,若無其事般將貓移開,繼續會議。

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經過連續幾個月在家工作安排後,有41%受訪者仍表示希望未來有更多時間可以在家工作;社交媒體Twitter、Facebook早前亦表示在未來的日子,預計開放讓員工申請在家工作,可見這次疫情大大改變了老闆與員工長久以來的工作模式及習慣,在家工作也就成了廣為大家接受的工作新常態了。建立這些新的工作習慣無非就讓我們在家工作時更順利,在不減生產力的前提下,工作得更舒適。

 

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