擁有這些條件更容易轉行!打工仔轉型黃金條件:工作經驗、進修助成功

FacebookWhatsAppTelegramEmailCopy Link

根據JobsDB最新公布的《2021年薪酬調查報告》結果顯示,打工仔轉行都有黃金期,有某些年齡組別的人或某類職業的人特別會容易轉工。

轉型黃金條件:自由工作者、略有工作經驗、26-30歲的打工仔

1. 自由工作者及兼職人士

會做Freelancer/Slashie或只返part time的人都有一個共通點,就是不太喜歡受到束縛,希望有較靈活的時間調配及生活節奏。這個身份無疑提高了他們的工作選擇自由度,使他們可以工轉工、行轉行。小編有個朋友自從轉了做Slashie之後,除了一兼數職,仲可以時不時就做不同類別的工作

2. 具有3至5年工作經驗的打工仔

工作了3至5年的打工仔已有一定經驗,對於自己想在工作中得到甚麼、想往哪個方向走、如何發展下去,大抵心中有數,亦有更清晰的方向籌謀轉工計劃。

3. 26-30歲的人士

這個承接上一點,畢業計起工作了3至5年,也差不多26-30歲之間。還未有家庭負擔,讓他們保持了一定程度的靈活性,想轉行還不算太遲。加上年紀尚輕,只要敢於走出舒適圈,還可以嘗試工作上的不同可能性。按調查報告的數據顯示,在受訪者中26-30歲的人士過去一年內有轉行的,有69%表示轉行後有獲得加薪。

▪ 3大疫市加薪行業有前景!入行/轉行電子營銷、法務、廣告攻略

▪ 16人中1人需轉型!疫後工作趨勢報告:接觸愈多人的職業愈受影響

4. 按職業計:市場營銷、酒店及旅遊、零售、電子營銷及商貿

礙於去年疫情的影響,部分行業如酒店及旅遊、零售等是重災區,受到嚴重打擊,企業因而倒閉、裁員、削減職位以減省開支,業界中人被轉工或被轉型都是無可奈何的。至於市場營銷、電子營銷及商貿的話,一直都是各行各業的寵兒,而憑着電子科技發展盛行的趨勢,與電子營銷相關的打工仔有更多發揮的空間和機會,讓他們更有條件轉工。

5. 按行業計:設計、旅遊、人力資源、零售

以行業計的話,從事設計、旅遊、人力資源、零售的打工仔較易轉行。為何?一來這些行業職缺都多,如從事人力資源的打工仔,基本上每家公司必備的一個部門,視乎規模大小,行內人流動也不太難找工作。至於從事零售或旅遊業的打工仔,本身具備的軟技能都是可轉移而運用到其他工作之上,如良好的溝通能力,除了能做好旅遊接待的工作,也可運用到客戶服務方面,以致他們有更多轉型的機會。

▪ 轉行有黃金期?做兩手準備助轉型成功,特定工作30歲後有優勢!

▪ 不想被年齡數字打敗?50後經驗值高人脈廣 再培訓拓展工作前途

打造轉型機會:培訓、實習及持續進修

1. 培訓及實習

如有轉行或轉型的打算,可以留意相關行業中的企業有沒有提供培訓及實習的機會予有興趣的人士參加。打工仔可以藉着這些計劃,得到培訓的機會,認識、了解並學習行內知識,再通過實習活動實踐,同時透過計劃拓展業內的人際網絡,識人好過識字,或許能助你在業界找到一個工作機會。例如西九文化區就有一系列的實習生與導賞員培訓及實習計劃,按照不同計劃而分別略有薄酬或受薪實習,想從事文化工作的話,可以自行了解看看

2. 持續進修

持續進修學習專業的知識都可以為自己製造轉工的有利條件,而且打工仔可以有持續進修基金的資助完成課程,變相就可以用一個較平的價錢及方法增值自己。現時可獲發還款項課程包括多個類別,由語文、商業、法律、物流、旅遊等都有,涵蓋多個不同職業範疇可供選擇,大可搜尋一下有興趣的課程報讀。根據持續進修基金的統計數字顯示,直至今年4月31日,持續進修基金已收到約682,975份申請,可見不少符合申請資格的人士也在密密進修,裝備自己。

 

此文章由原作者及JobsDB HK撰寫/編輯。如欲刊登於其他網站或刊物,請電郵至[email protected]與我們聯絡。如有發現侵犯版權,原作者及JobsDB保留採取法律行動的權利。

 

想收到更多JobsDB最新職場資訊?

熱門文章
升職加薪相信是每位打工仔渴望的待遇,但有時天意弄人,面對「魚與熊掌,不可兼得」的情況,你會選擇錢還是職銜?近日就有網民於討論區發文,表示自己正猶豫應留職拼搏等升職,還是直接跳槽加薪,同時又又擔心搵工會被老細發現,於是尋求廣大網民意見。 樓主現時月入6位數,職位「接近一人之下萬人之上」,但只返了半年,亦因此老細表明他未工作滿一年無份升職,需等下年,而公司規定只有升職才有人工加,令樓主心生跳槽想法,人工應可再提高1成多。最令樓主糾結的有兩點:一,現職工作有Work-life Balance,他覺得即使日後有更高薪的工作,但工時長、壓力大,也是得不償失;二,他職位高,加上行頭窄,搵工容易走漏風聲,而老細非常信任並睇重自己,人又好,擔心萬一被他發現,會壞了本來的好事。 帖文一出,網民意見不一,但普遍留言都支持樓主留低:  「老細好,人工爭唔遠,上位路線清晰,我諗唔到有咩理由轉工。」 「睇下下年升唔升到先啦,下年都唔升就真係要諗。」 「好老細難搵,如果你confirm有得升有得加,公司前景又唔錯既話,可以留到下年先決定。」 「你都中意Work L Balance...
持續進修似乎是社會潮流,有咩開心得過不用花自己太多錢就可以達到進修目標?就係盡用持續進修基金的資助款項報讀課程,增值自己。「持續進修基金」對香港的打工仔而言並不是甚麼新鮮事,現時「持續進修基金」資助金額上限為20,000元,不過在最新的財政預算案中,提到將「持續進修基金」的資助金額上限加碼至25,000元,同時撤銷年齡上限,絕對是有意欲不斷進修的打工仔的福音。有了CEF的加持,各位打工仔不如積極考慮進修,以下就為大家作一些持續進修基金課程推薦,看看能否讓你想通如何進修,甚至怎樣進修。 基本進修:學好語言,練好支筆 語言是工作的基本,除了要講得好,還要寫得好。中文由於是母語,往往被大家忽略而覺得沒有進修的必要。正正是在香港工作,應用中文更是必須,有時間的話,不妨學寫好中文。與語文相關的持續進修基金課程值得推薦的有:香港理工大學專業進修學院開辦的中文專業寫作課程,切合打工仔工作需要會寫到的文類作專業的訓練。課程包括寫作商業書信、新聞稿、廣告文稿、計劃書、建議書及報告等,由一般文職撰寫文案,以至從事市場營銷需要用到的建議書、廣告文案都有涵蓋到,可以幫你練好支筆。 當然,如仍有餘力,大可多學一個外語,多學一個語言可以為你多開幾扇門,也就多個機會及無限可能性了。「持續進修基金」的網頁內還有其他外語課程供大家選擇,各位打工仔可以按需要及興趣在去CEF官網搜尋心水的語言課程。 中層員工level up:增值自己,晉身管理人員級別 不少企業的中層員工都希望通過進修,全面提升自己的技能,爬上通往管理層的梯級,卻不知如何入手。該報讀哪些課程才算合適?如要晉身管理人員的級別,一定要學會從宏觀的角度看清事情的各個層面,從計劃、領導及決策的整個過程要兼顧到。由香港大學專業進修學院開辦的商業管理學原理就可以讓你有個較概括的認識。要躋身管理行列之前,起碼要知道有甚麼要知,以及不足,再找方法惡補。 ▪ 【疫市失業】 3大貼士重整履歷...
香港的半導體行業雖不如金融行業般廣為人知,但其實一直默默耕耘,得到業界認同並揚威國際。ASM Pacific Technology(下簡稱ASMPT)就是當中的龍頭企業,於1975年在香港成立,並在香港上市,亦是全球首個在半導體封裝及電子產品生產的所有工藝步驟內都能提供技術和解決方案的設備製造商。ASMPT足跡遍布全球30多個國家,在世界各地擁有12個生產基地,11所研發中心。湯森路透(Thomson Reuters)於2018年更將ASMPT 列為全球「全球 100 強技術領導者」之一。 集團一直致力回饋香港社會。除了積極參與公益活動貢獻社會,更難能可貴地成立「ASM科技獎」,為學子提供發揮所長的起步機會,亦為業界培育創科人才,連繫兩個界別。另外成立「ASM Academy」,讓員工能夠自主學習相關技術和智識,有助個人的職涯長遠發展。 ASM科技獎 ...

十大熱門搜尋

Scroll to Top

Processing, please wait…