返「鄉下」搵工—申請日本工作簽證 高度人才計分制如何達標?

返鄉下搵工—申請日本工作簽證 高度人才計分制如何達標

日本一向是香港人的鄉下,有沒有想過到日本工作?以下打算講的,不是有年齡限制的工作假期計劃,而是一般的工作簽證,到底有甚麼方法可以讓你打進日本的勞動市場?

高度人才計分制:儲夠分數,領取優先入境的入場券   

為了鼓勵高度人才到日本工作,自2012年5月7日起,日本有關當局就推行高度人才計分制,為特定的專業人才提供一張到日本工作的入場券。這個計分制可分為3類:高度專門職1號(イ)學術研究活動、高度專門職1號(ロ)高度專門技術活動、高度專門職1號(ハ)高度經營管理活動,再按學歷背景、工作年資、年薪、年齡等條件計分(計分方法),還特設加分項目,例如擁有日本高等教育機關的學位、日本語能力試達N1或N2程度等,而總分高於70分便符合資格。大家不妨用官方提供的Excel表看看自己可以取得多少分數。

計劃其實亦包含高度專門職2號,這是高度專門職1號的昇華版,唯不能直接申請,需要取得高度專門職1號滿3年後方可申請,故下面集中火力介紹高度專門職1號。

高度專門職1號(イ)學術研究活動

如果你是在日本公立或私立機構,從事研究或教育活動,就能申請這個類別,例如大學教授、講師,或是教育機構的研究員。

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高度專門職1號(ロ)高度專門技術活動

這個與日本就業簽中的「技術、人文知識、國際業務」簽證接近,一般公司上班族要申請的話都屬這個類別,最多人申請的一項。

高度專門職1號(ハ)高度經營管理活動

這個類別的門檻非常高,老闆或經營業務人士適用,年薪最少要在1000萬日圓以上,能符合資格的人不多。

取得高度專門職1號後可享的福利:

  1. 簽證的有效期為5年
  2. 年收入達800萬日圓以上可帶同父母到日本
  3. 同行的配偶每周可以做28小時的臨時工
  4. 簽證手續獲優先處理
  5. 在留期間多重活動許可
  6. 住滿3年就可以取得永住資格

高度人才計分制以外:一般的工作簽證

日本也有提供一般的工作簽證,按工作類別而分為14類:

  1. 教授(大學教授、講師等)
  2. 芸術(畫家、攝影家等)
  3. 宗教(牧師、傳教士等)
  4. 報道(報社記者、主播等)
  5. 経営・管理(業務經營者、公司董事等)
  6. 法律・会計業務(通過日本國家司法考試的律師、日本註冊會計師等)
  7. 医療(具日本國家資格的醫生、藥劑師、護士等)
  8. 研究(研究機構的研究員或助理等)
  9. 教育(小學、中學、高中教師等)
  10. 技術・人文知識・国際業務 (IT技術人員、設計師等)
  11. 企業内転勤(適用於同一企業由海外調派到日本分公司等)
  12. 介護(具介護福祉士日本國家資格的介護士等)
  13. 興行(表演工作的表演者等)
  14. 技能(廚師、練馬師、機師等)

*上述工作類別為日文漢字。

 唯一般的就業簽不及高度人才計分制吸引,成功取得簽證後雖可有5年的有效期,但要住滿10年方可取得永住資格。

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港人赴日工作所需簽證:在留資格認定証明書

如要申請日本的工作簽證,須親身前往香港的日本領事館申請「在留資格認定証明書」,申請人需要準備的文件:

  1. 赴日簽證申請表
  2. 彩色證件相1張(最近6個月內拍攝之彩色證件相(4.5厘米x 4.5厘米、 正面、無帽、無背景)。
  3. 護照(正本及複印本)
  4. 香港或澳門身份證(正本及複印本)
  5. 有效香港或澳門居留許可(正本及複印本)
  6. 申請簽證費用及簽證服務費(費用參考

日本職場文化:工作時間長,階級觀念重

決定申請前也請先了解日本的職場文化是否適合自己,再作決定。

「過勞死」一詞出自日語的「karoshi」,某程度上反映了現實的工作情況,工作時間長之外,放工也要跟同事及上司應酬,這個未必人人可以接受。

另外,日本的階級觀念十分濃厚,禮數多,未必為外國人所能理解。如在機構工作,對上司的指令只能服從。當然,這個現象可能隨公司文化或有所改變,但還是先做好心理準備。

 

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