逾半僱主嘆請人難 銷售會計最缺人

[2014年7月29日] 本港失業率維持低水平,有調查發現,逾半香港僱主認為請人難,其中銷售、會計及資訊科技職位最缺人。

人力資源顧問Manpower公佈年度《人才短缺調查》報告,於今年第一季訪問445名香港僱主,其中56%受訪者對物色合適人才感到困難 (較去年跌1%),而最難請人的頭三個職位分別為銷售代表、會計及財務人員及資訊科技人員。當中以銷售代表自 2007 年起已連續多年佔榜首位置,人才短缺的主因是人才錯配。

會計行業方面,風險管理與法規等職位仍有需求,香港與內地經貿頻繁,內地對香港會計專才亦需求甚殷,但內地複雜的法規令僱主較難物色合適人才。

除此之外,資訊科技人員職位亦由 2009年第八位,攀升至難於填埔的人才短缺職位三甲以內。ManpowerGroup 大中華區董事總經理徐玉珊表示︰「主要是因為資訊科技專才的需求已不局限於行內,資訊科技能提升企業的效率及生產力,不少金融機構都為提升資訊科技部門而招聘專才。」

調查報告指出,83%僱主認為持續的人才短缺將減低競爭力和服務能力。而職位填補困難與多個因素有關,52%受訪僱主表示缺乏應徵者,22%表示求職者要求較高待遇。

香港2014年最難物色合適人才的職位︰
1. 銷售代表
2. 會計及財務部員工
3. 資訊科技人員
4. 體力勞動員工
5. 工程師
6. 秘書/私人助理/行政助理及辦公室助理
7. 技工
8. 管理層/行政人員
9. 生產及機械操作員
10. 客戶服務代表及支援